Auf gar keinen Fall. Mobbing und alte Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing. Führungskräfte schlecht ausgebildet. Kein Kollegenzusammenhalt. Bei einer Fortbildung in Frankfurt nur billigstes Hotel zur Auswahl. Man spart, weil es Unternehmen schlechter geht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen. Hier steigt auf, wer mit Vorstand privat trinken geht. Auf Mitarbeiter ohne Führungsposition hören. Es gibt keine anonymen Feedback Möglichkeiten. HR und BR handeln im Sinne des AG. Eine Beschwerde einlegen ist sinnlos. Eine Unternehmensphilosophie aus längst vergangenen Zeiten. Die "Alten" fühlen sich wohl, junge Mitarbeiter bleiben nicht lange. Zeiten ändern sich, liebe BNP.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen Verhältnisse aus den 80er Jahren. Das bedeutet konkret, dass der Chef und seine Schützlinge Recht haben. Natürlich haben grundsätzlich Männer Recht und das bekommen die Frauen zu spüren.
Kommunikation
Kommunikation zur Reorganisation wird immer wieder verschoben, obwohl per Flurfunk viele bereits Bescheid wissen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder kämpft um das eigene Überleben. Plötzlich im Meeting sieht man dann das wahre Gesicht der Kollegen. Hinterm Rücken natürlich alles große Löwen.
Work-Life-Balance
Das passt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ohne Worte. Da wurde jemand befördert, der von Führung keinen Plan hat und sich unprofessionell verhält.
Interessante Aufgaben
Geht so. Mehr Bürokratie als tatsächlich Arbeit an Features.
Gleichberechtigung
Alibi Frauen im Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher älteres Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Open space. Dadurch laut. Das Gebäude neu und daher schick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Zumindest in der Küche.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist in Ordnung.
Image
Keine guten Bewertungen von Kunden. Schlechter Telefonservice. Kunden sind überrascht, dass sie durch Kredit auch eine Kreditkarte erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man mit dem Vorgesetzten befreundet ist.