Consors 

Finanz 

BNP 

Paribas

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Consors Finanz BNP Paribas scheint einige Herausforderungen zu bergen. Es wird berichtet, dass eine Reihe von Mitarbeiter:innen Frustration und mangelnde Motivation empfinden. Dies könnte mit dem hohen Arbeitspensum, insbesondere im Vertrieb, zusammenhängen. Zudem scheint es eine hohe Fluktuation zu geben, was auf die Unzufriedenheit der Belegschaft hinweisen könnte.

Ein weiterer Aspekt ist das Gefühl von Druck und Angst, das durch Kontroll- und Mikromanagement hervorgerufen wird. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Entscheidungen vorwiegend vom Management getroffen werden, ohne die Abteilungsleiter:innen einzubeziehen. Dies könnte zu einem Mangel an Vertrauen und Wertschätzung führen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. In einigen Bereichen wird von einem tollen Team und einer konstruktiven Atmosphäre berichtet. Es scheint also, dass es Bereiche innerhalb des Unternehmens gibt, in denen eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht.

Bei Consors Finanz BNP Paribas scheint es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Führungskräften, die als ungeeignet und unprofessionell wahrgenommen werden. Es wird bemängelt, dass Unterstützung, Hilfe und Vertrauen oft fehlen und dass Entscheidungen hauptsächlich von der Personalabteilung getroffen werden, was die Rolle der Vorgesetzten in Frage stellt. Zudem gibt es Kritik an mangelnder Wertschätzung und schlechter Vorbereitung auf bestimmte Themen.

Andererseits gibt es auch positive Erfahrungen mit Führungskräften, die respektvoll und auf Augenhöhe agieren. Die Erfahrungen variieren jedoch stark je nach individueller Situation. Es wurde auch eine toxische Atmosphäre erwähnt, aber es ist unklar, ob dies auf das gesamte Unternehmen oder nur auf bestimmte Bereiche zutrifft. Trotz der Herausforderungen bietet Consors Finanz BNP Paribas auch Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und zum Lernen aus Erfahrungen.

Bei Consors Finanz BNP Paribas scheinen einige Herausforderungen in der internen Kommunikation zu bestehen. Es wird berichtet, dass eine klare Kommunikationsstruktur fehlt und wichtige Informationen oft nicht ausreichend kommuniziert werden. Dies führt zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeiter:innen, da sie sich oft auf Flurfunk und Gerüchte verlassen müssen.

Das Management scheint Schwierigkeiten zu haben, die Unternehmensentwicklung effektiv zu kommunizieren, was zu einer einseitigen Feedback-Kultur führen kann. Zudem wird die Rolle der HR hervorgehoben, insbesondere in Bezug auf Gehaltserhöhungen und ähnliche Themen. Es gibt jedoch auch positive Aspekte: Der regelmäßige Austausch und ein gut gefülltes Intranet werden gelobt, obwohl wichtige Informationen manchmal nur in bestimmten Kreisen verbreitet werden.

Trotz dieser Herausforderungen zeigt das Unternehmen Bemühungen um Verbesserung. So bemüht es sich beispielsweise, Kurswechsel frühzeitig und transparent zu kommunizieren. Es ist jedoch klar, dass noch Raum für Verbesserungen besteht.

Bei Consors Finanz BNP Paribas scheint die Gehaltsstruktur ein zentraler Diskussionspunkt zu sein. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als nicht wettbewerbsfähig und unter dem Marktdurchschnitt. Zudem wird bemängelt, dass es in den letzten Jahren keine signifikanten Gehaltserhöhungen gegeben hat und individuelle Verhandlungen schwierig seien.

Die Anpassung der Gehälter an die Inflationsrate wird als unzureichend betrachtet. Darüber hinaus gibt es Kritik an fehlenden Tarifverträgen und geringen Sozialleistungen. Die Verteilung des Budgets für Gehaltserhöhungen stößt ebenfalls auf Unzufriedenheit. Es wurde der Wunsch nach dringenden Maßnahmen zur Verbesserung der Gehaltssituation geäußert.

Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen darstellen und nicht unbedingt die Meinung aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln. Dennoch sind sie ein wichtiger Indikator dafür, dass es bei Consors Finanz BNP Paribas Raum für Verbesserungen im Bereich Gehalt und Sozialleistungen gibt.