15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Produktions Arbeitern
Die aktuelle Lage, viel Arbeit, wenig Personal. Allerdings kann keiner Hexen.
Die jährlichen prozentuale Lohnerhöhungen könnten etwas höher sein
Es gibt überall Leute, die für schlechte Stimmung sorgen, gerade die die wegen mangelnder Arbeitsleistung nicht übernommen werden.
Wird leider oft schlecht bewertet, das liegt aber an den vielen Leiharbeitern, die nicht übernommen werden, weil sie ihre Arbeit nicht ordentlich erledigen und sich nicht an die bei uns z.b. groß geschriebenen Sicherheitsvorschriften halten.
Ich denke es ist jedem klar, dass wenn er in einem 3 Schichtbetrieb anfängt, was das bedeutet. Wenn man aber mal die Schicht tauschen will, nicht kann oder Urlaub braucht, tut mein Abteilungsleiter alles um dies zu ermöglichen.
Ich habe damit gute Erfahrungen gemacht, Mitarbeiter, die sich engagieren und Initiative zeigen bekommen ihre Chance. Die anderen eben nicht.
Wer wäre immer gut
Alles gut soweit ich das beurteilen kann, gibt es für mich nichts auszusetzen
Es gibt ein paar unzufriedene Arbeitskollegen, wo ich aber nicht verstehe, warum sie nicht einfach gehen, wenn sie so lang so unzufrieden sind.
Wie oben angesprochen, die anderen 80 % top
Bei älteren Arbeitskollegen wird geschaut, dass, wenn sie möchten, dass sie nicht mehr nachts arbeiten müssen.
Offenes und ehrliches auftreten gegenüber allen Arbeitskollegen
an guten Arbeitsbedingungen und stets gearbeitet und geschaut, was besser gemacht werden kann
zu 80 % top Arbeitskollegen die Kommunikation gegenüber den Führungskräften finde ich persönlich sehr gut
Alle werden gleich behandelt
Wir stellen zwar nur ein Produkt her. Insofern wiederholen sich die Arbeitsprozesse stetig, allerdings gibt es immer wieder Herausforderungen, die den Alltag abwechslungsreicher machen.
Mehr gehalt, besseres verhalten, Arbeitsbedingungen hinterfragen , bessere Work-life-balance. Alles
Viel zu wenig gehalt für die Leistung und die zeit die man „opfert“
Es wird über alles und jeden gelästert. Einen Zusammenhalt gibt es kaum
Kompromissunfähige Leitung, anfragen werden gekonnt ignoriert. Kindisches verhalten
Einige werden mehr vorgezogen als mach andere, und das merkt man
Immer das gleiche
Das einzig gute sind die Mitarbeiter, nicht alle aber viele.
Von außen sieht die Firma in Ordnung aus,
Aber man erkennt die innere Katastrophe erst wenn man dort gearbeitet hat.
Mitarbeiter werden wie Abfall behandelt.
Die GFs tun sich Provisionen in die eigene Tasche schieben. Jeder kommt mit schlechter Laune zur Arbeit. Lohnerhöhungen von der untersten Schublade. Man möchte dort echt nicht freiwillig arbeiten.
Mitarbeiter besser entlohnen.
Bessere Arbeitsbedingungen sollte gegeben sein.
Katastrophe
Nicht feire Gehalt
Die Pausen und Feierabend
So ziemlich alles.
Leute schulen.
Bessere Ausstattung!
Bedrückt!
Man muss sehr vorsichtig sein mit freien Gedanken.
Mann kennt die Firma
Anspruchsvolle Arbeit für wenig Gehalt. Leiharbeiter bekommen mehr wie Stammpersonal.
Die suchen nach Fehlern die dann an alle anderen getragen werden.
Hinterhältig!
Zum Teil alte und unsichere Maschinen.
Dienst nach Plan
Nie und nimmer!
Gut ist das einige Kollegen einem die Aufgaben ordentlich zeigen wollen und nicht nur alles daran setzten das man nicht mehr wie sie selber macht.
Unterbezahlte Mitarbeiter.
Es wird viel gelästert.
Viele langjährige Kollegen sind von selber gegangen.
Die Menschen fair bezahlen, Vorgesetzte schulen und die total veralteten Maschinen ersetzen.
Dann passieren auch weniger Arbeitsunfälle.
Ist wie arbeiten unter Aufsicht.
Jeder wird selbst von Vorgesetzten bei anderen Kollegen schlecht gemacht und ausgelacht.
Für das was einem abverlangt wird ist das weit von der Realität entfernt.
Die Leute werden einfach sowas von unterbezahlt für das was sie leisten.
Über jeden aber wirklich jeden wird hintenherum gelästert
Sind nicht gut in Menschenführung geschult. Ein lästerhaufen
Veraltete laute und unsichere Maschinen. Viele negative Kollegen.
Viele suchen sich bessere Arbeitsaufträge aus und die anderen müssen den restlichen Müll abarbeiten.
Sehr schlecht. Man hört nur, wenn die GL sieht oder wenn du Fehler machst dann kannst bei der GL antanzen
Das gibt es dort nicht.
Jeder gegen jeden ist hier Tag täglich.
Jeder wird geschickt bei den anderen ausgespielt.
Die Pause und der Feierabend
Offener Umgang mit allen, pünktliche Löhne, das was vereinbart ist wird durchgeführt
Der mittleren Führungsebene mehr vertrauen schenken und stärken von der oberen Führung
Insgesamt gut, aber wie immer sind es kleine Gruppen die die Stimmung für alle negativ beinflussen
Bei 80 % der Belegschaft Top
Ist gut, könnte aber in einzelnen Bereichen verbessert werden
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird bezahlt
Nur unprofessionelles Personal je weiter man die Hierarchie nach oben klettert. So hat das Unternehmen keine Zukunft.
Mitarbeiter schätzen und nicht behandeln wie Abfall
Es Herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Jeder schaut nach sich , selbst übergeordnete Personen stechen sich für ein paar Cent aus.
Wird nicht gefördert.
Im Durchschnitt sehr schlecht da viele ausgebeutet werden. Man verdient nur viel Geld wenn man andere Leute schlecht macht und sich selbst ins gute Licht rückt.
Für Geld würden manche selbst ihre Familie dort verkaufen…
Es wird versucht ältere Kollegen aus der Firma zu mobben da sie nicht mehr das leisten was ein jüngeres Personal könnte und zudem mehr verdienen.
Sehr schlecht. Sollte einem das Gesicht nicht passen wird er systematisch rausgeekelt.
Teils defekte Maschinen in allen Abteilungen die auch erst provisorisch“repariert“ werden wenn sie schon defekt sind…
Es gibt keine Transparenz. Das Personal bekommt alles erst dann mit wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung gibt es nur im Firmencodex , ausgelebt wird sie nicht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Missmanagement
wir wollen einen Tarifvertrag
So verdient kununu Geld.