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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Steif und unpersönlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas einzig gute sind die Mitarbeiter, nicht alle aber viele.
Von außen sieht die Firma in Ordnung aus,
Aber man erkennt die innere Katastrophe erst wenn man dort gearbeitet hat.
Gut ist das einige Kollegen einem die Aufgaben ordentlich zeigen wollen und nicht nur alles daran setzten das man nicht mehr wie sie selber macht.
Die Pausen und Feierabend
Offener Umgang mit allen, pünktliche Löhne, das was vereinbart ist wird durchgeführt
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird bezahlt
Mitarbeiter werden wie Abfall behandelt.
Die GFs tun sich Provisionen in die eigene Tasche schieben. Jeder kommt mit schlechter Laune zur Arbeit. Lohnerhöhungen von der untersten Schublade. Man möchte dort echt nicht freiwillig arbeiten.
Nicht feire Gehalt
Nur unprofessionelles Personal je weiter man die Hierarchie nach oben klettert. So hat das Unternehmen keine Zukunft.
Unterbezahlte Mitarbeiter.
Es wird viel gelästert.
Viele langjährige Kollegen sind von selber gegangen.
So ziemlich alles.
Mitarbeiter besser entlohnen.
Bessere Arbeitsbedingungen sollte gegeben sein.
Leute schulen.
Bessere Ausstattung!
Die Menschen fair bezahlen, Vorgesetzte schulen und die total veralteten Maschinen ersetzen.
Dann passieren auch weniger Arbeitsunfälle.
Der mittleren Führungsebene mehr vertrauen schenken und stärken von der oberen Führung
Mitarbeiter schätzen und nicht behandeln wie Abfall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constantia Nusser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für das was einem abverlangt wird ist das weit von der Realität entfernt.
Die Leute werden einfach sowas von unterbezahlt für das was sie leisten.
Anspruchsvolle Arbeit für wenig Gehalt. Leiharbeiter bekommen mehr wie Stammpersonal.
Im Durchschnitt sehr schlecht da viele ausgebeutet werden. Man verdient nur viel Geld wenn man andere Leute schlecht macht und sich selbst ins gute Licht rückt.
üblich, könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe
Wird nicht gefördert.
wird vom AG unterstützt, soweit die Weiterbildungen auch im Interesse des AG liegen
