Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Constantia Nusser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zu 80 % top Arbeitskollegen die Kommunikation gegenüber den Führungskräften finde ich persönlich sehr gut
Es gibt ein paar unzufriedene Arbeitskollegen, wo ich aber nicht verstehe, warum sie nicht einfach gehen, wenn sie so lang so unzufrieden sind.
Wie oben angesprochen, die anderen 80 % top
Ich denke es ist jedem klar, dass wenn er in einem 3 Schichtbetrieb anfängt, was das bedeutet. Wenn man aber mal die Schicht tauschen will, nicht kann oder Urlaub braucht, tut mein Abteilungsleiter alles um dies zu ermöglichen.
Offenes und ehrliches auftreten gegenüber allen Arbeitskollegen
Wir stellen zwar nur ein Produkt her. Insofern wiederholen sich die Arbeitsprozesse stetig, allerdings gibt es immer wieder Herausforderungen, die den Alltag abwechslungsreicher machen.
Es gibt überall Leute, die für schlechte Stimmung sorgen, gerade die die wegen mangelnder Arbeitsleistung nicht übernommen werden.