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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sport1 Medien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sport1 Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sport1 Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schlechte Atmosphäre in allen Abteilungen. Dies wirkt sich auf der Ergebnis aus!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird wenig miteinander aber viel übereinander geredet. Entscheidungen erfährt man verspätet oder gar nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder denkt hier nur an sich. Ein Team sucht man hier vergebens.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ok könnte besser sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Schwaches Führungsverhalten und wenig Kommunikation.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima ist sehr angespannt und es fehlt die Wertschätzung. In 5 Jahren gab es 1 einiges Jahresgespräch. Die Vorgesetzten unterhalten sich eigentlich nur unter sich. Ein "Guten Morgen" der Geschäftsführung gibt es auch nur teilweise oder gar nicht. Ansonsten sitzen die oberen in ihren Büros und haben die Tür geschlossen. Der Vorstand agiert herrschend...

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