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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtLockere Atmosphäre, spannende, vielseitige Aufgaben
Leider gibt es hier keine Punkte
Austausch auf Augenhöhe und man findet immer Gehör bei Vorgesetzten und der Geschäftsführung bei Innovationsgedanken
So ziemlich alles
Den Umgang der Kollegen auf den unteren Ebenen.
Fehlende Strategie schlägt sich auf die Qualität der Mitarbeiterführung durch
Vorstand und Führungskräfte.
Arrogantes und herablassendes Verhalten der Führungskräfte und des Vorstands. Keinerlei Wertschätzung.
Mangelnde Flexibilität, dafür herrschendes Verhalten.
Angst vor Veränderungen.
Schaut bitte welche Strategie ihr haben wollt und welche Personen als Führungskraft geeignet sind.
Umdenken in allen Bereichen. Talente binden und fördern. Gehaltsstruktur anpassen und Mitarbeiter wertschätzen. Klare Karrierewege aufzeigen und klare Regelungen beim Thema Homeoffice schaffen. Arbeitsklima muss besser werden und ein Plan muss entwickelt werden.
Klarere Strategie statt ständige Umstrukturierung.
Transparenz nach außen
Deutlich mehr Flexibilität für Schichtdienst Mitarbeiter. Mehr Goodies und Boni die auch etwas bringen. Nicht dem Kunden immer so in den A**** kriechen und auf Teufel komm raus den letzten Cent einsparen. Die eigene Position und Stellung gegenüber dem Kunden kund tun und dabei bleiben und nein sagen. Vor allem die Wichtigkeit der Firma wird von seiten der Kunden mittels der Kostenkarte komplett auf 0 gesetzt und Plazamedia kuscht dann. Lieber fährt man +- 0€ als einen Kunden zu verlieren. ...
Der am besten bewertete Faktor von Sport1 Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man das irgendwo finden mag, bei Plazamedia wird es gelebt
Gerade in chaotischen oder schwierigen Zeiten hilft der Zusammenhalt, um auch den letzten Kilometer zu meistern. Vieles ist hier auf Augenhöhe und das Du macht vieles einfach.
Schwierig wird es, wenn Teams ihre Budgets schaffen müssen und innerhalb des Hauses um TV Flächen und Kapazitäten rangeln. Da kann auch mal die Ellenbogenmentalität zum Vorschein kommen. Kann man stilvoller lösen.
Hatte sehr liebe KollegInnen, mit welchen man super zusammen arbeiten konnte. Hat Spaß gemacht.
Super zuverlässige Kollegen.
Gute Kollegen und enspannt Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport1 Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird nicht angeboten.
Weiterbildungen werden nicht angeboten und eine Entwicklung der eigenen Karriere ist nicht möglich. Die Führungspositionen sind alle von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Es werden einem keine Perspektiven aufgezeigt und
Einstieg als Freier, Volontär, Werkstudent oder Junior nach dem Praktikum durchaus vorhanden.
Gehaltsanpassung bei internen Beförderungen ausbaufähig. Peter-Prinzip lässt sich im Haus erkennen.
Weiterbildung weniger vorhanden als von den Mitarbeitern gewünscht.
Weiterbildung ist möglich, mit den richtigen Einstellung ist auch Karriere im Haus möglich.
Man muss es selber ansprechen, dann wird es jedoch auch ernst genommen und umgesetzt
