Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Constares die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Meetings und Kommunikation, fehlende Informationen können jederzeit nachgefragt bzw. eingefordert werden
sehr guter Zusammenhalt im Team, große Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung, keine "internen Kämpfe"
geregelte Arbeitszeiten und keine überhöhten Erwartungen an die Verfügbarkeit & Erreichbarkeit der Mitarbeitenden
sehr unterstützende und engagierte Teamleitende und Vorgesetzte, KPIs werden als Hilfestellung und Richtlinien gesehen und nicht dafür missbraucht, Mitarbeitende zu stark unter Druck zu setzen
sehr gute Kundenbeziehungen und interessante Projekte, Mitarbeitende haben die Möglichkeit, bestimmte Themen als Expert:in zu besetzen, aber in einer Personalberatung gibt es immer auch einen gewissen Anteil an Routineaufgaben
sehr gutes Betriebsklima, Spezialisierungen der Mitarbeitenden fördern die Kooperation und den gegenseitigen Austausch