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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungEigentlich alles. Ich muss sagen, dass ich auch nach über drei Jahren genauso engagiert bin wie am ersten Tag. Es ergeben sich immer neue Themen, man lernt immer etwas dazu und bestimmt den eigenen Erfolg. Wenn man sich engagiert, neugierig bleibt und sich auch einmal aus der Komfortzone wagt, kann man hier viel erreichen. Durch die vergleichsweise kleine Größe des Unternehmens (im Vergleich zu anderen Beratungen) sind die Entscheidungswege kurz und die Kommunikation untereinander sehr gut.
Aus meiner Sicht zeichnet ...
Klare Vision und Ausrichtung, durch die Spezialisierungen deutlich mehr Kooperation und gegenseitige Unterstützung als in der Branche häufig üblich, stark verbessertes Onboarding- und Trainingsprogramm, das gerade weniger erfahrenen Mitarbeitenden umfangreiches Training anbietet und sie schnell auf ein höheres Level bringt.
Das ehrliche Interesse am Mitarbeiter und die Wertschätzung, welche einem entgegengebracht wird.
Kurze Kommunikationswege und feste Ansprechpartner.
Professioneller und gleichzeitig sehr menschlicher Umgang.
Keine absolute Kontrolle. Wie der Job gemacht wird ist egal, solange man seine Ziele erreicht.
Viel Unterstützung und zusammenhalt von allen Kollegen und Managern. Kein Bunkern von Infos oder Kunden.
So muss Recruiting laufen.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war wirklich toll!
Ich habe mich als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt gefühlt. Bei gegebenen Herausforderungen/Problemen habe ich immer Hilfe und Unterstützung erhalten.
Einfach nur toll!
Zu wenig professionelles Marketing. Aufgrund von der "kleinen" größe, fehlt dieser Punkt noch.
keine Anmerkungen
Ich hatte oft das Gefühl, dass die Partner eigentlich keine Lust mehr auf Erfolg und Wachstum haben. Alle Ambitionen meiner KollegInnen wurden daher auch immer klein gehalten oder gar nicht erst beachtet.
Man nimmt die Aufträge, die reinkommen. Das ist völlig ok, aber dann darf man das Unternehmen nicht als Executive/Direct Search Firma mit Erfolgshunger im Vorstellungsgespräch verkaufen!
Attestpflicht bereits ab dem ersten Tag der Krankheit
Diskussionen ziehen sich häufig zu lang ohne das was passiert
Die unten genannten Punkte (Arbeitsplätze, Umweltbewusstsein).
keine Anmerkungen
Der Vertrag für die Arbeitnehmerüberlassung scheint von der Ausrichtung her nicht auf alle Tätigkeiten, zu denen Mitarbeiter entsandt werden, zu passen - hier könnten Sie über eine Anpassung den Mitarbeitern entgegenkommen.
Das beste, was das Constares Team zukünftig machen kann: so professionell und kollegial weiterarbeiten, wie ich es während der Projektzeit erlebt habe.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!
Informationsaustausch verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Constares ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
sehr unterstützende und engagierte Teamleitende und Vorgesetzte, KPIs werden als Hilfestellung und Richtlinien gesehen und nicht dafür missbraucht, Mitarbeitende zu stark unter Druck zu setzen
Sehr angenehm. Es werden realistische Ziele gesetzt, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und setzt nicht nur Entscheidungen durch, sondern fragt das Team nach seiner Meinung.
Stets um das Wohl des Mitarbeiters bemüht, sehr freundlich und hilfsbereit. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und auch ehrlich am Mitarbeiter interessiert.
Gute Manager, sehr hilfbereit und empathisch
Regelmäßiger angenehmer Austausch. Gesprächsmöglichkeiten werden unaufdringlich angeboten, für den Fall, dass Bedarf besteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constares ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
innerhalb der Firma wohl nicht - Übernahmemöglichkeit hängt vom Einsatzunternehmen ab
Nicht vorhanden
Zeitarbeit, daher hat das Unternehmen wenig Einfluss auf eine direkte Karriere.
