87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichtmehr das was es mal war.
3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Constellium Singen GmbH in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das häufige Frei. Mehr leider nichtmehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte im mittleren Management, sowie den Umgang mit den Mitarbeitern und unteren Führungskräften. Hier sollte dringendst gehandelt werden, sonst kommt bald niemand mehr zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter, denn ohne die wäre die Firma längst kaputt. Aussagen wie „Deine 3000€ am Ende vom Monat müssen als Motivation reichen“ sind Steinzeit in meinen Augen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die tagesaktuelle Performance und die Laune der/des Vorgesetzten an.
Image
Niemand will mehr hier arbeiten. Man hört auch von außerhalb nichts positives mehr.
Work-Life-Balance
Aufgrund der 35h-Woche und Option zu 38 Tagen Urlaub sehr gut. Für die Produktionsmitarbeiter ist jedoch eine 6-Tage Woche verpflichtend. Dies stößt verständlicherweise sauer auf. Zu Samstagsarbeit werden die Werker regelmäßig gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfteschulungen werden angeboten und bei privater Weiterbildung unterstützt der Betrieb. Die Chancen intern aufzusteigen sind jedoch stark von der Nase des bewerbers abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank IGM-TV sehr in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EHS wurde bei Constellium schon immer großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung spürt man, jedoch gibt es das in der größeren Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bei der Aufgabenverteilung fair berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere Hallenmeister gehört dringendst ersetzt. Die Werkleitung ist nur auf Zahlen fokussiert, sodass auch hier die Werker zunehmen egal sind. Als untere Führungskraft ist man nurnoch Befehlsausführer mit kaum noch eigener Entscheidungsfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Es zählt nurnoch kg/h.. alles andere (und damit meine Ich wirklich alles) ist komplett egal. Technische Probleme werden nicht nachhaltig beseitigt.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinfoveranstaltungen finden statt, Betriebsversammlungen sind mindestens halbjährig, in den Abteilungen hängen aktuelle Informationen am „schwarzen Brett“.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Constellium Singen GmbH in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit allen Mittels um die Arbeit gut zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum interne Aufstieg Möglichkeiten. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, einige sind bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Genehmigung von Konferenzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Constellium Singen GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotential im Bereich "Digitalisierung"
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Constellium Singen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre sowie die Rahmenbedingungen sind auf einem wirklich sehr guten Niveau.
Mitarbeiter sollen, sofern möglich, weiterhin eigenverantwortlich und selbstbestimmt arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschwindigkeit in der Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Corporate Identity stärker fördern
Betriebsrestaurant am Standort in Gottmadingen (+ mehr interdisziplinärer Austausch/ Kollegenzusammenhalt)
Arbeitsatmosphäre
Trotz des schwankenden Automobilmarktes ist die Arbeitsatmosphäre überwiegend positiv.
Image
Der Arbeitgeber hat ein gutes Image in der Region. Die Vermarktung nach außen jedoch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelungen und weitere Rahmenbedingungen ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit eines Sabbaticals wäre angesichts sich weiterentwickelnder Arbeitszeitmodelle wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Indirekten Angestellten werden fachliche Weiterbildungen, teils auch persönliche Weiterbildungen ermöglicht. Das interne Schulungsangebot kann sich sehen lassen.
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten erhalten jüngere Mitarbeiter die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG- Metall Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell. Führungskräfte und Mitarbeiter begegnen sich überwiegend auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Informationsveranstaltungen sehr transparent über das aktuelle Geschehen im Werk Gottmadingen und im Konzern informiert.
Interessante Aufgaben
Viele Mitarbeiter stecken tief im Alltagsgeschehen/ in Routineaufgaben fest. Das Verbessern von Prozessen und Verschlanken der Arbeitsabläufe hinkt etwas hinterher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Constellium Singen GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Produkt&Fertigung, Managementleitbild und -kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros und Meetingräume, Homeoffice wird von manchen immer noch sehr kritisch beäugt, keine Barrierefreiheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann noch mehr gefördert werden, viel zu wenig Frauen im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation optimieren, Büroräume vor allem im Werk attraktiver gestalten, ebenso Meetingräume, in die man Kunden einlädt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher auf meinen Stationen im Unternehmen gute Vorgesetzte und Teams gehabt, mit denen es Spaß gemacht hat, zu arbeiten. Ich bin bisher immer gern zur Arbeit gegangen.
Image
Man hört schon einige Unkenrufe gerade, aber insgesamt ist es gut, denke und hoffe ich.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit und als Basis 35h - super!
Karriere/Weiterbildung
Das ist für mich mit Abstand der beste Punkt. Wenn man Karriere machen will, ist es definitiv möglich und ich habe bisher auch alle Schulungen bekommen, die ich gern machen wollte. Man kann gefördert werden durch interne Programme, in die man auch rein kommt, wenn man möchte. Es gibt die Möglichkeit, sich eine:n Mentor:in zuteilen zu lassen, was ich nur empfehlen kann! Über diesen Punkt kann ich wirklich überhaupt nichts negatives berichten.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag regelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird immer wichtiger, bis vor kurzem lief noch ein Kohlekraftwerk, das jetzt abgeschaltet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Siehe weiter oben, bisher top.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterssicherung durch IG Metall Tarifvertrag vorhanden. Die Belegschaft ist im Durchschnitt recht alt, eingestellt werden daher oft eher jüngere Kolleg:innen, die von den Erfahreneren lernen können. Ich kann nicht sagen, dass ältere Kolleg:innen nicht wert geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
War in meinen Bereichen immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Büros sind alt, unattraktiv und nicht klimatisiert. Die Toiletten sind ebenfalls alt und werden nur sehr langsam modernisiert.
Kommunikation
Ich ziehe einen Stern ab, weil ich nicht immer das Gefühl habe, dass manche Entscheidungen der Belegschaft transparent kommuniziert werden, obwohl sie es sollten. Die Betriebsversammlungen sind hingegen teilweise zu lang.
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenig Frauen im Unternehmen, vor allem in der Produktion. Hier gibt es Aufholbedarf.
Interessante Aufgaben
Für mich gegeben. Man hat ja auch die Möglichkeit, zu wechseln, wenn es mal langweilig werden sollte.
Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Constellium Singen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 59% der Bewertenden würden Constellium Singen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Constellium Singen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.