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Consulting 
86 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine zweite Chance für den ersten Eindruck ... am Bewerbungsverfahren sollte dringend gearbeitet werden!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man öffentliche eine Position ausschreibt und Bewerbungen eingehen, sollte man wenigstens ein angemessenes Bewerbungsverfahren vorbereitet haben; sprich: Eingangsbestätigung, Zwischenbescheid, Absage .... es macht einen schlechten ersten Eindruck, wenn man nach gut 3,5 Monaten (!) selbst nachfragen muss.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philip Schramm, Geschäftsführer
Philip SchrammGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung & Bewerbung in unserem Hause!

Konstruktive und ausführliche Kritik hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Es tut uns leid, wenn Sie unsere Eingangsbestätigung nicht erreicht hat. Wir haben unseren Bewerbungsprozess zwischenzeitlich verkürzt - unser Office Team gibt Ihnen gern auf Nachfrage auch frühzeitig eine individuellen aktuellen Status.

Grüße

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