Besser geht's eigentlich nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gespür für neue Geschäftsfelder und, wenn es erfolgsversprechend ist, das Engagement, diese neuen Geschäftsfelder zu erschließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen: weiter so
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener Umgang mit Lob und Kritik und dabei immer konstruktiv. Hier macht das Arbeiten echt Spaß
Kommunikation
Volle Transparenz über Ereignisse, Gelegenheiten, Veränderungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, offene Kommunikation, schnelle Integration neuer Mitarbeiter*in
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Balance, sogar mit vielen Anreizen und Angeboten des Arbeitgebers
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind sehr individuell und fair gesteckt und damit gut erreichbar. Sollten Konflikte entstehen, werden diese sehr sachlich und konstruktiv gelöst. Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter gefragt
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Projekte enstehen immer wieder neue und interessante Aufgaben. Wie in jedem Projekt, ist die Arbeitsbelastung natürlich schwankend, aber immer gut zu händeln.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Reglion, Herkunft, Alter oder sontigen Kriterien gemacht. Wir sind ein bunter "Haufen"
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter und Zugehörigkeit werden Mitarbeiter geschätzt und gefördert. Die Mitarbeiter sind das Kapital.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Homeoffice. Notwendige Geräte wie z.B. Handy, Laptop etc. werden bereitgestellt und bei im Rahmen liegende, sinnvollen Sonderwünschen, werden diese auch über die Firma bestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran gearbeitet, den ökologische Fußabdruck zu verkleinern. Z.B. durch die Möglichkeiten des Home-Working sind schon sehr viele Reisen (Auto, Flugzeug, Bahn) reduziert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es nichts zu beanstanden
Image
Die Consurance ist schon ein Juwel unter den Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Möglichkeiten zur Fortbildung angeboten. Diese sind natürlich arbeits- bzw. projektbezogen. Neben dem Angebot kann jeder Mitarbeiter auch selbst eine Fortbildung vorschlagen, die sie/er für seine Arbeit benötigt. Das wird in der Regel auch genehmigt und bezahlt.