der schlechteste AG !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich Contabo als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Es gibt zwar viele Reden und Marketingmaßnahmen, die von Diversität und Offenheit sprechen, doch die Realität sieht anders aus. Hinter den Kulissen ist das Arbeitsumfeld oft durch eine ungesunde Dynamik geprägt. Es fehlt an echtem Engagement für die Werte, die nach außen hin vertreten werden. Viele Mitarbeitende fühlen sich in ihrem Arbeitsumfeld nicht wohl und sprechen selbst intern offen darüber.
Besonders enttäuschend ist das Verhalten im HR-Team. Hier fehlt es nicht nur an Empathie, sondern auch an einer professionellen und respektvollen Kommunikation. Teilweise werden Mitarbeitende unfreundlich behandelt oder gar „herausegekelt“. Bei Veranstaltungen und Messen wird viel versprochen, aber die Realität im Arbeitsalltag lässt dieses Image leider nicht wiedererkennen.
Insgesamt kann ich daher Contabo nur Mitarbeitenden empfehlen, die mit einem wenig unterstützenden und manchmal auch hinterhältigen Umfeld zurechtkommen. Die große Diskrepanz zwischen dem äußeren Schein und der inneren Realität hat mich sehr enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
-1
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass dein persönliches Erleben nicht mit dem Bild übereinstimmt, das wir als Unternehmen vermitteln möchten. Wir wissen, dass Wahrnehmungen individuell sind und nicht immer die Realität aller Mitarbeitenden widerspiegeln – dennoch nehmen wir solche Rückmeldungen ernst.
Gerade Themen wie Diversität, Offenheit und Wertschätzung sind uns besonders wichtig und sollen sich nicht nur im Außenbild, sondern auch in jeder Interaktion widerspiegeln.
Besonders im People & Culture Team setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, ein respektvolles und empathisches Miteinander zu fördern, das alle Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.
Wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen, und nehmen das Feedback als Ansporn, uns kontinuierlich zu verbessern.
Gerne möchten wir Dir auch anbieten, mit uns persönlich – gerne auch anonym – in den Austausch zu treten, um über einzelne Punkte Deiner Bewertung zu sprechen. Komm dafür gerne auf mich zu.
Viele Grüße
Kathrin