Nicht zu empfehlen, mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Contabo präsentiert sich nach außen als hochprofessionelles und innovatives Unternehmen, insbesondere auf Messen und in der öffentlichen Wahrnehmung. Doch hinter der glänzenden Fassade zeigt sich ein anderes Bild. Viele aktuelle und ehemalige Mitarbeitende teilen die Einschätzung, dass entscheidende Probleme nicht adressiert werden. Kritik wird zwar angehört, jedoch oft mit beschwichtigenden Worten abgetan, ohne konkrete Maßnahmen einzuleiten. Selbst das Ansprechen bei Führungskräften führt selten zu nachhaltigen Veränderungen. Schlechte Bewertungen werden ignoriert oder mit oberflächlichen Standardantworten bedacht, die keine Lösungen bieten.
Einzig hervorzuheben ist das Angebot, vollständig remote zu arbeiten – ein entscheidender Pluspunkt, der für viele Mitarbeitende die Attraktivität des Unternehmens überhaupt erst ausmacht. Abseits davon bleibt jedoch der Eindruck von „mehr Schein als Sein“, der das Vertrauen in die interne Kultur von Contabo nachhaltig beeinträchtigt.