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Contabo 
GmbH
Bewertung

Geringes Gehalt, gesetzlicher Mindesturlaubsanspruch, viel Arbeit, schlechtes Team, keine Weiterbildungsmöglichkeiten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Contabo Group GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, bessere Arbeitsathmosphäre schaffen

Kollegenzusammenhalt

null

Vorgesetztenverhalten

Ausbeuter

Interessante Aufgaben

monotones Zeug, es wird einem nie recht gemacht

Arbeitsbedingungen

Mehrpersonenbüro (Büromietraum ist ja teuer)

Gehalt/Sozialleistungen

mickriges Gehalt, gesetzlicher Mindesturlaub - 24 Tage im Jahr

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung - könnte dme Arbeitgeber was kosten - bloß nicht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Baehr, Head of People & Culture Recruiting – Employer Branding Managerin
Katharina BaehrHead of People & Culture Recruiting – Employer Branding Managerin

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

Danke für Deine Bewertung. Wir reagieren hier heute erst darauf, da wir vorher Kununu als Plattform nicht aktiv bespielt haben.

Unser Unternehmen steht für digitale Transformation und entwickelt sich stetig weiter. Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz zählen wir zu unseren Unternehmenswerten.
Für konstruktives Feedback sind wir in diesem Zusammenhang grundsätzlich offen und immer dankbar.

Tatsächlich möchten wir hier allerdings gerne ein paar Punkte richtigstellen, die zum Zeitpunkt Deiner Bewertung bereits anders waren und nicht so, wie sie hier aufgeführt werden. Das betrifft z.B. die Punkte Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung.

Wir haben keinen gesetzlichen Mindesturlaub. Das war in der Vergangenheit mal so, wurde aber schon vor 2023 angepasst und auf 30 Tage für alle Mitarbeitenden erhöht. Bezüglich des Themas Weiterbildung: Wir haben ein Budget für jeden Bereich und jede Führungskraft kann im Rahmen der benötigten Skills oder den vereinbarten Entwicklungswegen mit den Mitarbeitenden gezielte Fort- und Weiterbildungen besprechen und beantragen. Zudem arbeiten wir jetzt seit 2024 noch viel gezielter an einer eigenen Learning & Development Abteilung, um dieses Thema zukünftig noch besser zu fokussieren. Und zu der Aussage der Mehrpersonenbüros möchten wir auch noch einmal Stellung nehmen. Es ist uns wichtig darzulegen, dass wir eine internationale Remote-First Company sind. Daher haben wir nur vereinzelte Standorte mit Büroflächen in den unterschiedlichsten Städten und Ländern. Dort ist immer Platz für Kolleg:innen, die in der Nähe wohnen und die sich gerne mal mit anderen treffen und austauschen möchten. Die dort verfügbaren Plätze sind zudem (vor allem seit Corona) nie voll ausgelastet.

Gerne möchten wir Dir auch noch einmal anbieten, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, damit wir hier die Unklarheiten bzw. Unstimmigkeiten besprechen können. Komm dazu gerne auf Lisa Bretzel oder mich zu.

Für Deinen beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße und Gesundheit
Katharina

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