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CONTACT 
Software
Bewertung

Familiärer Betrieb mit tollem sozialen Miteinander

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CONTACT Software GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist super, egal ob neu in der Firma oder Urgestein, alle sind nett, freundlich und hilfsbereit.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Teams ist top, regelmäßige Meetings, die über die aktuelle Situation und kommende Aufgaben informieren. Strategische Firmenentscheidungen werden offen kommuniziert, das war nicht immer so, aber mit frischem Blut an der Führungsspitze ist dies deutlich besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

Hier lässt sich nichts bemängeln, alle sind per du und neben der sehr großen Hilfsbereitschaft ist auch immer Zeit für ein nettes persönliches Gespräch.

Work-Life-Balance

Die eingeführte Home-Office Regelung hat zu einem deutlichen Fortschritt in der Work-Life-Balance geführt, sicherlich gibt es auch mal stressige Momente in Projekten, in denen mal mehr gearbeitet werden muss, aber das ist nichts ungewöhnliches.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich nichts zu bemängeln, sowohl meine Team- und auch meine Abteilungsleitung haben immer ein offenes Ohr bei Sorgen und Problemen. Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und auch nach den organisatorischen Möglichkeiten umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es sicherlich auf das Aufgabenfeld an, in meinem Bereich Forschung und Entwicklung habe ich immer wieder neue spannende Projekte, in denen ich mich frei entfalten kann.

Arbeitsbedingungen

Vernünftige Hardware, es wird einem gestellt, was man braucht. Die Büros sind teilweise etwas in die Jahre gekommen und sind im Durschnitt mit 3 Personen besetzt. Kostenlose Getränke und Obst stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstütz schon lange vor allem sportliche Projekte und Sponsort auch örtliche Vereine. Beim Umweltbewusstsein besteht noch etwas Nachholbedarf, aber auch dieses Thema hat in den letzten Jahren einen deutlich höheren Stellenwert bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht grundsätzlich, teilweise ist es aber schwierig Fortbildungsmaßnahmen wahrnehmen zu können auf Grund hoher Auftragslage.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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