Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONTACT Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird zumindest in meinem Team groß geschrieben, wir tauschen uns täglich, wöchentlich und monatlich zu verschiedensten Themen aus. Man informiert Kolleg*innen über die aktuellen Aufgaben, Ereignisse und Prozesse.
Die Kolleg*innen in meinem Team sind wirklich toll. Man arbeitet gerne mit ihnen zusammen. Meiner Meinung nach sind die Menschen, die bei CONTACT arbeiten, durchweg freundlich und arbeitswillig.
CONTACT bietet eine gute Work-Life-Balance: Man kann zu 100% aus dem Home Office arbeitet, man hat flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. Im Büro zu arbeiten wird gefördert. Urlaub kann man nehmen, wenn es einem passt, nur zwischen Weihnachten und Silvester ist man verpflichtet, Urlaub zu nehmen. In Absprache sind auch unbezahlte Sonderurlaubstage auch für einen längeren Zeitraum möglich. Luft nach oben gibt es aber dennoch.
Meine Teamleiterin ist einfach nur toll. Ich kann sie nur loben. Ich habe mich immer gehört und verstanden gefühlt, selbst als ich gekündigt habe.
Die Aufgaben sind ausgeglichen. Man kann viel arbeiten, aber man kann sich die Aufgaben je nach Auslastung auch aufteilen. Man empfindet zumindest in meinem Team kaum Druck. Es gibt selten harte Deadlines. Ist gibt High- und Low-Phasen. Man bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Man muss aber definitiv eine selbstständige Arbeitsweise innehaben, man wird - zumindest in meiner jetzigen Position - nicht mit Aufgaben zugearbeitet.
Das Betriebsklima ist gut. Man arbeitet gerne an Projekten und unterstützt sich gegenseitig. Es könnte dennoch auch mehr gelobt werden.