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Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
100 % Home Office auf Wunsch ist einfach unschlagbar
Die entwickelte Software ist sehr mächtig und auch viele Kunden sehen sie als Standard. Die Aufgaben sind super. Durch den internen Kommunikations Stream gibt es immer ein gutes Bild, was grade überall im Unternehmen passiert.
Es gibt das 49€ Ticket und eine Sportmitgliedschaft vergünstigt.
Die mittleren Vorgesetzten sind in der Regel wirklich super. Man kann über all reden und findet immer Kompromisse.
Ein Arbeitgeber kann seine Mitarbeiter größtenteils auf monetäre Weise wertschätzen. Hier hat sich die CONTACT Software GmbH leider dagegen entschieden. So erfüllt sie das typische schlechte Klischee eines "Familienunternehmens".
Wie oben mehrfach erklärt, mangelt es an dem simpelsten Punkt, dem Gehalt.
Durch Flurfunk und private Gespräche kann ich auch bestätigen, dass die negativ Punkte von anderen Mitarbeitern, welche nicht zu den "alten Hasen" gehören, meistens auch so gesehen werden.
Das ist besonders schade, da ich super gerne an der Software und mit den Kollegen arbeite. Leider ist das nicht alles.
Das Gehalt muss einfach nach oben angepasst werden. Verglichen mit anderen Unternehmen in ähnlicher Größe und den gleichen Kunden, ist es einfach deutlich zu gering.
Komplette Inflationsprämie auszahlen und Bonus bei großen Neukunden oder gutem Jahr (wieder) einführen.
Auf Grund dessen viel es mir leider sehr schwer die Entscheidung für "Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?" zu treffen.
Für junge Einsteiger ist das Unternehmen sehr attraktiv. Für längere Karriere mit kompetetivem Gehalt und Benefits leider *keine* Empfehlung.
Sehr vieles stimmt und ist sogar sehr positiv. Aber es hapert an der am einfachsten zu ändernden Sache. Da es hier an der einfachen Entscheidung der GF liegt, den Gehaltsspiegel zu erhöhen (oder eben nicht), ist es leider ein deutliches Zeichen für ihre Prioritäten.
Weiterbildungen werden gerne gefördert.
Ich habe trotzdem 2 Sterne abgezogen, weil in letzter Zeit ein neues "Bands & Professions" Modell eingeführt wurde. In so einem Modell werden die konkreten Erwartungen an eine Position und auch die Anforderungen an eine Beförderung aufgelistet. Leider wird das Ziel hier verfehlt. Im Gespräch mit anderen Mitarbeitern und sogar Vorgesetzten wurde klar, dass es nicht nur meine Einschätzung ist. Die gegeben Punkte sind zu schwammig. Außerdem ist hier leider kein Gehalt genannt, das kenne ich sonst nur so.
In meinem Team und auch mit anderen Personen, mit denen ich arbeite, ist der Zusammenhalt serh gut! Von anderen Teams habe ich auch nur das Gleiche gehört.
Es gibt Teamevents, welche vom Arbeitgeber bezahlt werden. Leider stellt man sich hier aber, wegen ein paar Stunden Arbeitszeit an.
Die direken Vorgesetzten, mit welchen ich zu tun habe, sind wirklich super. Sie setzen sich für ihre Mitarbeiter ein und sind dabei auch wirklich fair in alle Richtungen.
Die oberste Ebene setzt dieses Verhalten leider nicht komplett fort. Manche Aussagen werden eher unüberlegt getroffen und sie handeln deutlich im Sinne des Unternehmens und nicht der Mitarbeiter
Das Gehalt ist für Softwareentwickler leider unterdurchschnittlich.
Es wird sehr viel kommuniziert, welche Kunden gewonnen werden und wie die Umsatz Ziele des Unternehmens aussehen. Als Mitarbeiter hat man aber rein gar nichts davon. Es gibt keine Beteiligung in irgeneiner Form und es wurde auch nur teilweise die Inflationsausgleichsprämie gezahlt.
flexible Arbeitszeiten; Teilzeit; Homeoffice; Elternzeit -
man spürt den Flair des Familien geführte Unternehmens
wertschätzend, offen, transparent und fair
Als Softwarehersteller sind alle Bausteine modern und haben ein schönes design. Das Unternehmen kompensiert seine Reisen in Teilen durch ausgleichende CO2 Maßnahmen.
Gleitzeit 10-15 Uhr, Homeoffice möglich, Vereinbarkeit mit Familie wird groß geschrieben, Elternzeit für Väter
Es gibt viele Möglichkeiten sich technisch oder inhaltlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen unterstützt auch "Profession"-Wechsel
pünktlich Bezahlung; Team Events werden finanziert; Weiterbildung intern wie extern gewünscht
Fair Trade; Obstkorb; ausgleichende Co2 Maßnahmen
familiär geprägt als Inhaber geführtes Familienunternehmen
Das beste aus dem Altbau herausgeholt!
wertschätzende Kommunikation
PLM, PO, IOT, Change Management Themen sind gesetzt; innerhalb dieser Themen ist das Feld sehr groß; zwischen Technik, Beratung und Projektmanagement kann gewählt werden
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
wir sind begeistert! Vielen Dank für Deine fantastische Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns detaillierte Einblicke in Deine Erfahrungen zu geben.
Es macht uns besonders stolz, dass Du uns in allen Bewertungskriterien weiterempfehlen kannst. Dein positives Feedback motiviert uns ungemein und bestärkt uns in unserer Arbeit.
Wir freuen uns sehr, Dich als Teil von CONTACT zu haben!
Viele Grüße
CONTACT Personalabteilung
Super Team, guter Chef, wirklich flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, alle paar Jahre eine tolle gemeinsame Reise mit der ganzen Firma
Es wird an den Gehältern gespart: eher niedrig am Anfang, und Erhöhungen sind sehr schwer. Keine automatischen Anpassungen (Inflationsausgleich o.Ä.), dadurch wird man umso schlechter bezahlt, je länger man bleibt. Daher gehen regelmäßig Leute mit viel Wissen, die große Lücken hinterlassen. Die Problematik ist der Führung bekannt, die Strategie dagegen ist leider, so viel Geheimnis wie möglich um Gehälter zu machen, was den Frust über die Situation verstärkt.
Offensiver mit der Gehaltsproblematik umgehen. Es ist ok, dass eine kleinere Firma nicht die Gehälter eines Großkonzerns zahlt. Aber es braucht eine offene Gehaltspolitik, Offenlegung der Gehaltsbänder, klare Kommunikation über Aufstiegsvoraussetzungen, und zumindest regelmäßige automatische Inflationsanpassungen.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit für konkrete Verbesserungsvorschläge genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du uns in den meisten Punkten als Arbeitgeber weiterempfiehlst und besonders Dein Team, die Arbeitsbedingungen, unsere Kultur und gemeinsame Reisen schätzt.
Deine Anmerkungen zu den Themen Gehalt und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Unser Unternehmen befindet sich derzeit in einem intensiven Wandel.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Karrieremodelle sowie die Kriterien für die Gehaltsentwicklung transparenter zu gestalten. Ein Beispiel dafür ist die Einführung des „Band & Profession“-Modells. Zudem haben wir in diesem Jahr unseren Weiterbildungskatalog erheblich erweitert und angepasst. Mit diesen Maßnahmen bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern klare und transparente Aufstiegsmöglichkeiten und stellen sicher, dass alle faire Chancen erhalten, sich weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir Dich herzlich dazu einladen, den Kontakt mit uns aufzunehmen, um über konkrete Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen zu sprechen.
Nochmals vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern!
Viele Grüße
CONTACT Personalabteilung
Die geringen Hürden in der Kommunikation untereinander, viele hilfsbereite Kolleg*innen, die Teamevents, die Möglichkeit an anderen Standorten zu arbeiten
Keine Möglichkeit für mobiles Arbeiten, schleppende Kommunikation mit HR
Mehr gehaltvolle Informationen vermitteln, offen legen, was an Verbesserungsvorschläge vorgestellt wird, regelmäßige Mitarbeiterumfragen ud die Ergebnisse (intern) veröffentlichen
es wird in Weiterbildungsmaßnahmen investiert und eigeninitiative ist gern gesehen, allerdings scheint die Perspektive für Frauen geringer als für Männer (jüngst wurden fünf Mitarbeiter zu Teamleitern befördert und es hätte auch qualifizierte Frauen dafür gegeben)
Verhandlungen zum Gehalt sehr langwierig und schleppend
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, die Kommunikation der Geschäftsleitung an die Belegschaft teilweise unkonkret und sporadisch
Die hohe Anzahl an Männern besonders in Leitungspositionen wirkt sich in manchen Bereichen negativ auf das Bewusstsein für Bedürfnisse der restlichen, nicht männlichen, Belegschaft aus. Die Bereitschaft das zu ändern, scheint gering.
man hat Freiraum sich seine eigenen Aufgaben zu suchen und zu bearbeiten
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du uns in den meisten Punkten weiterempfehlen kannst.
Die Themen Kommunikation, Weiterbildung, Karriere und Gleichberechtigung sind auch für uns von großer Bedeutung und zentrale Bestandteile unserer Unternehmensstrategie.
Durch die Einführung des „Band & Profession“-Modells sowie die Erweiterung unseres Weiterbildungskatalogs haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern klare und transparente Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Wir möchten sicherstellen, dass alle die Chance erhalten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Dies ist ein kontinuierlicher Prozess, dem wir einen großen Stellenwert beimessen und wir möchten Dir versichern, dass wir auch zukünftig daran arbeiten werden, uns stetig zu verbessern und weitere Maßnahmen zu initiieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit Dir unser Unternehmen weiter voranzubringen.
Viele Grüße
CONTACT Personalabteilung
Mobiles Arbeiten von zu Hause möglich;
Arbeitszeiten können um die Kernarbeitszeit (10-15 Uhr) frei gelegt werden;
gute Arbeitsatmosphäre - alle wollen das Produkt voranbringen
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Deine großartige Bewertung bedanken und freuen uns sehr darüber, dass Du besonders die flexiblen Arbeitsbedingungen und den Teamzusammenhalt hervorhebst.
Schön, dass Du ein Teil unserer Research-Abteilung bist!
Auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Viele Grüße
CONTACT Personalabteilung
sehr unkomplizierter und kollegialer Zusammenhalt, komme gerne zur Arbeit
viel Gestaltungsfreiraum für eigene Aufgaben
sehr familiär, keine hire and fire Kultur
gute Verbindung, offener Austausch, Probleme werden schnell angegangen
Homeoffice Modell von 1-5 Tage
Viele Möglichkeiten sich zu informieren und informiert zu werden
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
richtig, richtig gut finden wir auch Deine super Bewertung! Vielen Dank dafür!
Uns ist aufgefallen, dass Du in Bezug auf Karriere & Weiterbildung nur 3 Sterne vergeben hast.
Gerade das Thema Weiterbildung liegt uns als Unternehmen sehr am Herzen, weswegen wir unseren umfassenden Schulungskatalog sowie externe Schulungsangebote stetig verbessern und bereits stark ausgebaut haben.
Gerne möchten wir Dich ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten, um uns mitzuteilen, was Dir fehlt oder wie wir uns verbessern können, um Dich zukünftig auch in dieser Kategorie überzeugen zu können.
Viele Grüße
CONTACT Personalabteilung
Ich war in der Abteilung "Solution Consulting" tätig, welche im Vertrieb angesiedelt ist. Die Abteilung ansich ist super, Kollegen super hilfsbereit und menschlich alle sehr auf einer Wellenlänge. Abteilungsübergreifend aber auch einfach nur Klasse.
Wenn man in der Beratung arbeitet, kann der Arbeitsalltag natürlich auch Mal etwas stressiger sein. Das gehört zu diesen Jobs dazu. Trotzdem gibt es nach einer höheren Belastung auch eine Entlastung durch die Vorgesetzten. Ich fand die Abwechslung zwischen stressigen und ruhigen Phasen immer super.
4 Sterne, weil sie sich in den DNA-Gruppen mit diversen Thematiken auseinandersetzen. Verbesserungspotential gibt es hier immer.
Junge aus dem Studium, erfahrene, männlich, weiblich - spielt keine Rolle
Kann von Herzen sagen: wirklich TOP
Ich habe aus dem Home-Office gearbeitet und alle Utensilien bekommen, die ich gebraucht habe
Vorallem im Solution Consulting mischen wir überall mit. Die Aufgaben sind unfassbar vielfältig und man lernt sehr viel aus unterschiedlichen Branchen und aus den Bereichen des Unternehmens.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen herzlichen Dank für diese grandiose Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen näher zu beschreiben.
Es freut uns sehr, dass Du Deinen Berufseinstieg bei CONTACT Software, im Bereich Solution Consulting, in positiver Erinnerung behalten wirst. Vielleicht führt Dein Weg in Zukunft nochmal zu uns zurück?
In jedem Fall wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft nur das Beste.
Viele Grüße
CONTACT Personalbereich
Zu viel um es aufzulisten.
Mir fällt nichts wirklich schlechtes ein.
Es wäre wirklich ein guter Schritt, wenn Überstunden als ganze Tage ausgeglichen werden könnten und die Arbeit aus dem Homeoffice nicht an einen einzigen Ort begrenzt wäre.
Jeder hilft jedem, flache Hierarchien, freundliches miteinander
Überstundenregelung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Ein Pluspunkt wäre die Möglichkeit die Überstunden in vollen Tagen ausgleichen zu können
Wer lernen will wird immer unterstützt. Die Positionen in der Führungsebene sind natürlich begrenzt und werden wegen der geringen Fluktuation selten frei aber es gibt viele andere Wege bei CONTACT um Karriere zu machen.
Es wird super viel gegeben aber auch das Gehalt könnte natürlich immer noch besser sein.
Hier geht's immer besser, vorallem in den aktuellen Zeiten. Ich würde mir mehr Projekte für die Umwelt wünschen.
Ich hatte nie ein besseres Team
Auch Kollegen die bereits längst in Rente sind, werden weiterhin zu Firmenfeiern eingeladen.
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden sehr hoch angesehen und wertgeschätzt.
Es könnte intern noch etwas besser über Neuigkeiten kommuniziert werden, besonders wenn es um Abteilungsübergreifende Themen geht aber wir verbessern uns stetig.
Soweit ich weiß, stehen wir sehr gut im Thema Gleichberechtigung auch in Sachen Gehalt.
Natürlich gibt es Routineaufgaben aber jeder Tag ist anders
Die außerplanmäßigen Veranstaltungen, wie Reisen für die ganze Firma an den Gardasee oder Fuerteventura waren/sind außergewöhnlich
Mehr zur Mitarbeiterbindung unternehmen
Alle per Du, lockerer Umgang miteinander
Home Office Anteil frei wählbar
Interne Schulungen, Karrierepfade geben gute Möglichkeiten zum Aufstieg
Gutes Geld für gute Leistung
Seit ein paar Jahren wird auf mehr Nachhaltigkeit geachtet
Jeder hilft jedem
Rentner werden noch immer zu Firmenveranstaltungen eingeladen
Technische Ausrüstung gut, Bedarfsanträge werden immer genehmigt, Büros großzügig und gut ausgestattet, Home Office immer möglich
Trotz vieler verteilter Standorte ist die Kommunikation im Team gut
Frauenanteil in der IT Branche liegt in Deutschland bei 19%. Da kann man bei CONTACT natürlich nicht mehr erwarten.
Immer wieder neue Themenbereich, neue Herausforderungen, nie langweilig
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für diese super Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen in den einzelnen Kategorien näher zu beschreiben.
Wir sind froh, dass Du Dir keinen Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber vorstellen kannst, und freuen uns auf die weitere positive Zusammenarbeit mit Dir!
Als Verbesserungsvorschlag hast Du Maßnahmen im Bereich der Mitarbeiterbindung erwähnt. Genau zu diesem Thema, stellen wir derzeit Ressourcen zusammen und sind dabei ein nachhaltiges Konzept zu erstellen. Gerne möchten wir Dich hiermit ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten und uns mitzuteilen, welche Ideen Du hast.
Wir freuen uns von Dir zu hören.
Viele Grüße
CONTACT Personalabteilung
So verdient kununu Geld.