Guter Arbeitgeber, Gehalt naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, guter Chef, wirklich flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, alle paar Jahre eine tolle gemeinsame Reise mit der ganzen Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den Gehältern gespart: eher niedrig am Anfang, und Erhöhungen sind sehr schwer. Keine automatischen Anpassungen (Inflationsausgleich o.Ä.), dadurch wird man umso schlechter bezahlt, je länger man bleibt. Daher gehen regelmäßig Leute mit viel Wissen, die große Lücken hinterlassen. Die Problematik ist der Führung bekannt, die Strategie dagegen ist leider, so viel Geheimnis wie möglich um Gehälter zu machen, was den Frust über die Situation verstärkt.
Verbesserungsvorschläge
Offensiver mit der Gehaltsproblematik umgehen. Es ist ok, dass eine kleinere Firma nicht die Gehälter eines Großkonzerns zahlt. Aber es braucht eine offene Gehaltspolitik, Offenlegung der Gehaltsbänder, klare Kommunikation über Aufstiegsvoraussetzungen, und zumindest regelmäßige automatische Inflationsanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit für konkrete Verbesserungsvorschläge genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du uns in den meisten Punkten als Arbeitgeber weiterempfiehlst und besonders Dein Team, die Arbeitsbedingungen, unsere Kultur und gemeinsame Reisen schätzt.
Deine Anmerkungen zu den Themen Gehalt und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Unser Unternehmen befindet sich derzeit in einem intensiven Wandel.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Karrieremodelle sowie die Kriterien für die Gehaltsentwicklung transparenter zu gestalten. Ein Beispiel dafür ist die Einführung des „Band & Profession“-Modells. Zudem haben wir in diesem Jahr unseren Weiterbildungskatalog erheblich erweitert und angepasst. Mit diesen Maßnahmen bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern klare und transparente Aufstiegsmöglichkeiten und stellen sicher, dass alle faire Chancen erhalten, sich weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir Dich herzlich dazu einladen, den Kontakt mit uns aufzunehmen, um über konkrete Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen zu sprechen.
Nochmals vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern!
Viele Grüße
CONTACT Personalabteilung