Guter Einstieg ins Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit im Team, umfangreiche Einarbeitung durch interne Schulungen.
Verbesserungsvorschläge
"CONTACT hätte sofort Arbeit für 500 Mitarbeiter" (Aussage von HR), "CONTACT ist jedes Jahr profitabel und wir wollen stark wachsen" (Aussage von Geschäftsführung), aber leider steht sich die Firma da selbst im Weg.
Die Gehälter sind niedriger als in Bremen und allgmein in der Softwarentwicklung üblich. Das Gehalt ist nicht alles, aber doch ein wichtiges Argument bei einer Firma zu anzufangen oder zu bleiben.
Würde die Firma nur etwas besser zahlen, gäbe es mehr Mitarbeiter, und die Kollegen müssten nicht ständig bei Kundenprojekten Feuer löschen, wodurch wichtige Arbeit am Kernprodukt einfach liegen bleibt und die Kollegen überlastet sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Home-Office fehlt die "Atmosphäre", es gibt zwar tägliche Meetings man bekommt sonst aber wenig mit.
Work-Life-Balance
Für Werkstudent:innen freie Zeiteinteilung, kann dann arbeiten wann ich möchte, und muss nicht mehr arbeiten als ich Zeit habe.
Interessante Aufgaben
Die Software, die Contact entwickelt, ist für Anwender toll, für Entwickler aber zumeist unnötig kompliziert. Viele Funktionen können/müssen über eine grafische Oberfläche konfiguriert werden. Das ist häufig komplizierter als Code zu schreiben und man kommt selten zum Programmieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Teil gute Projekte wie Spenden aus dem Bruttogehalt für die Ukraine oder einen CO2-Ausgleich bei einem Strategieurlaub mit Flugreise.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedrig. Wer aktiv ein höheres Gehalt einfordert kann es auch z.T. erhalten, sodass es nur noch etwas unter dem marktüblichen Gehalt liegt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr umfangreiche Einarbeitung durch das Schulungsteam, die Kolleg:innen helfen einem auch sonst bei allen Fragen.