17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war eine tolle Erfahrung, durch die mir klar wurde, dass ich so einen Arbeitgeber nie wieder haben möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen Sie die Zusammensetzung des Managements an einzelnen Standorten. Verbessern Sie die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management. Sorgen Sie für flache Hierarchien. Lernen Sie, die neuen Vorschläge der Mitarbeiter sich anzuhören und anzunehmen. Führen Sie etwas Neues ein und verschwenden Sie keine Zeit und Ressourcen mit unnötigen Meetings. Weniger Worte und mehr Taten.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro(Düsseldorf) herrschte immer eine Atmosphäre voller Klatsch und Tratsch. Keine respektvolle Behandlung von der Seite des Managements.
Image
Sie wollen das Image eines erfolgreichen Unternehmens wahren, aber in Wirklichkeit steckt dahinter nichts.
Work-Life-Balance
War in diesem Sinne alles okay, wenn man sich an Deadlines immer dranhält.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Ort ist für Sie nicht als Job geeignet, bei dem Sie die Karriereleiter erklimmen und neue Höhen erreichen könnten, da Sie von Anfang an gewarnt werden, dass Sie darauf nicht hoffen müssen. Aber es kann eine großartige Erfahrung für Sie sein, wenn Sie verstehen möchten, wie ein Unternehmen nicht funktionieren sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn hat man da verdient, aber nicht mehr. Man musste immer sehr lange auf seine Provisionen warten (2-3 Monate).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gab es nicht wirklich...
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Damit gabs kein Problem, allerdings könnte sich die Firma meistens entweder Praktikant:innen oder Werkstudent:innen leisten.
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden über die Unprofessionalität des Chefs (Düsseldorf) können unterdrückt werden, denn davon gibt es unzählige. Er könnte sich völlig unangemessenen Witzen oder Handlungen hingeben, zum Beispiel einen Mitarbeiter beleidigen oder ihn anschreien, wenn ihm etwas nicht passte. Flache Hierarchien gibt es dort nicht. Von interkultureller Kompetenz hatte das Management noch nie gehört. Für sie war es normal, sich über einen Vertreter einer anderen Nationalität lustig zu machen.
Arbeitsbedingungen
War soweit ok, allerdings ergonomisch alles falsch.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern war sehr schlecht, manchmal wurden wir nicht mal informiert, ob heute jemand aus dem Management arbeiten würde. Alle wichtigen Informationen wurden den Mitarbeitenden im letzten Moment mitgeteilt und die gesamte Arbeit war sehr unorganisiert.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Wie oben schon mal erwähnt, hatte der Chef seine "Schoßkinder", die sich immer einschmeicheln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war interessant, allerdings war die Unterteilung der Projekte zu den Mitarbeitern nicht fair. Die Kollegen, die mit Management gute Verhältnisse hatten, haben immer die besten und schnelläufige Projekte bekommen.
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Bewertung zur Werkstudentenstelle bei Contagi Personal GmbH
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Klima am Arbeitsplatz, regelmäßige Update Meetings, Einblicke ins Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Schönes, sauberes Büro und angenehme Menschen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt an der unteren Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen läuft die Zusammenarbeit sehr zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
mehrere Vorgesetzte machen es schwer ein gutes Verhältnis zu ihnen zu pflegen
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke,
Kommunikation
Kommunikation findet an manchen Stellen zu viel, an anderen zu wenig statt
Gleichberechtigung
Hauptsächlich westliche Männer mit führungsverantwortung
Interessante Aufgaben
Abhängig von Projekten kann die Arbeit sehr interessant sein, aber auch sehr eintönig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Praktikum bei der coDIG (Unternehmensberatung für Digitale Infrastrukturen)
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Office gelegentlich relativ leer, aber Atmosphäre super.
Image
Wie gesagt, kleineres und junges Unternehmen noch, jedoch in eigener Branche gut vernetzt.
Work-Life-Balance
Für Unternehmensberatung Verhältnisse super! Als Praktikant kann man auch flexibel oder sogar im Home-Office arbeiten, solange man seine Aufgaben erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt flache Hierarchien und hilfsbereiter und netter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag frisches Obst und Getränke, gelegentlich auch Süßigkeiten. Bei Allem wird einem von Office Operations geholfen.
Kommunikation
Konstruktiver und netter Umgang miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass es ein kleineres und relativ junges Unternehmen ist, sehr gut!
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben interessant einige auch Fleißarbeiten, was aber auch dazugehört. Insgesamt gut.
Kollegenzusammenhalt
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#TeamPurple contagi!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein KPI-getriebenes Personalberatung! Aber klar, am ende des Tages müssen die Zahlen stimmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Alles ist fast Perfekt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches, aufgeschlossenes Team. Interesse an dem Menschen und wie man diesen fördern kann.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, ständiges Miteinander (durch das Großraumbüro)
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für einen Bachelor Studenten ohne vorherige abgeschlossene Ausbildung
Vorgesetztenverhalten
Interesse an den Mitarbeiter. Suchen den persönlichen Kontakt und gehen auf Probleme und Wünsche ein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikant/in Professional Services
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr herzliches, hilfsbereites, kollegiales und humorvolles Team
Kommunikation
Flache Hierarchien, kurze Dienstwege, einfache und schnelle Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalberatung: contagi!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Viele Freiheiten - das Resultat muss stimmen
Eigene Ideen sind erwünscht
Es wird die Möglichkeit geboten sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Ich bin gerne zur Arbeit gefahren.
Image
Sehr gutes Image. Wir wurden von FOCUS als Top Personal Dienstleister 2021 gekürt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Man kann sich die Arbeitspakete selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden und man wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Je besser man arbeitet, desto besser ist die Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Hoher kollegialer Zusammenhalt. Die contagi Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und denken als eine Einheit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht wirklich Vorgesetzte. Alles sind per Du.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne und saubere Arbeitsplätze.
Kommunikation
Es findet eine offene Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig vom Rang oder Herkunft. contagi legt sehr viel Wert auf Diversität.
Interessante Aufgaben
Ich konnte an verschiedenen Projekten arbeiten und somit viel lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber mit einem super tollen Team auf allen Ebenen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unternehmerische Denken und Leben der GFs und Kollegen.
Spannende Themen mit internationaler Ausrichtung.
Man kann sich entfalten und eigenen Ideen einbringen und Wege einschlagen.
Es stehen einem relativ Freiheiten zu - solang der Output positiv ist am Ende.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel - auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist etabliert. Egal an welchem Standort - man ist überall willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann gern an Weiterbildungen/Workshops teilnehmen. Hier sollte man das Thema selbst anstoßen und bei der GF anregen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair aber durchaus ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in den Büros darauf geachtet, dass möglichst nachhaltig gearbeitet/"gelebt" wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander und auch standort- und teamübergreifend super. Es werden regelmäßige Events kreiert und durchgeführt. Alle helfen allen und man kann sich immer zu Themen und Anliegen austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Sen. Kollegen und die GF ist super und steht einem immer zur Verfügung - ob persönlich oder telefonisch. Wenn man Fragen oder Themen hat, reagieren die GFs kurzfristig und vermitteln einem nicht das Gefühl, zu stören.
Auf Grund der dezentralen Ausrichtung an mehreren Standorten sieht man sich nicht permanent. Das ist manchmal schade aber kein Grund zur Beunruhigung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung sowie die Büroräume (Frankfurt und Düsseldorf) sind super. Man erhält Laptop, Telefon, Headset sowie einen eigenen Arbeitsplatz mit 2 Monitoren. Wenn etwas fehlt oder anderweitig das Arbeiten erschwert, kümmert sich das Ops-Team sofort! Das ist wirklich top.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in großer oder kleinerer Runde finden sowohl vor Ort (Frankfurt) als auch parallel virtuell statt. Die Kommunikation im täglichen Business ist direkt und ohne Umschweife. Das sorgt für sehr schnelle/kurze Entscheidungswege und im Gegenzug für Offenheit und Transparenz.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden nach Leistung und Engagement ermöglicht. Hier spielen Geschlechterfragen, Alter, Herkunft etc. gar keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr interessant. Das Rad wird nicht neu erfunden, aber anders hergestellt und eingesetzt. Insofern lernt man auch immer wieder Neues.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Von jemanden, der Personalbeschaffung liebt, ist contagi ein echter Heimathafen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
noch ein wenig mehr an den Rahmenbedingungen schnitzen
Arbeitsatmosphäre
Vorweg: Ich bin Partner bei contagi. Es geht mir an dieser Stelle darum, ein realistisches Bild zu zeichnen. Jeder, der über contagi als zukünftigen AG in Betracht zieht, soll so einen Eindruck bekommen können.
Unsere Atmosphäre ist super. Wir gehen miteinander und füreinander. Unser Umfeld ist einerseits kompetitiv, andererseits echt fair und eben "Miteinander"! Die meiste Zeit seiner Zeit verbringt man bei seinem Arbeitgeber. Wir versuchen dafür zu sorgen, dass wirklich alle gerne zur Arbeit kommen. Purple family halt - und nein, wir sind keine Sekte;-)
Image
Bei unseren Kunden super, bei Prospects werden wir noch nicht wahrgenommen - wir arbeiten daran.
Work-Life-Balance
Wir erwarten viel von uns und unseren Kollegen. Wir schaffen Raum für modernes Arbeiten. Unser Geschäft, vor allem die Kommunikation zu unseren Bewerber*innen findet aber häufig auch mal am späten Nachmittag oder frühen Abend statt. Damit kann man sich arrangieren, muss man aber wollen.
Karriere/Weiterbildung
Wir folgen einem internem Karriereplan und bilden unsere Mitarbeiter danach aus. Dies findet individualisiert statt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair! Bonus ungedeckelt. Vertrauensarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit corona wird mehr Bahn gefahren als geflogen - was eher mit dem Angebot zusammenhängt. Hier können wir uns noch entwickeln!
Kollegenzusammenhalt
Über alle Ebenen hinweg halten wir zusammen. Das ist sicherlich einer der Aspekte, die uns als Unternehmen zu dem machen, was wir sind. In der Organisation sind die Menschen wichtig. wir versuchen das umzusetzen und auch spüren zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jünger oder älter - wir sind alle Purple!
Vorgesetztenverhalten
Gut! Unterschiedliche Charaktere führen zu unterschiedlichen Wahrnehmungen. Ich glaube, manchmal sollten wir bzgl. der Fördung von Kolleg*innen noch individueller agieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird jedem Mitarbeiter erstklassiges Equipment gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Verbessern und Optimieren können wir uns sicherlich - und reflektieren hierzu immer wieder und kontinuierlich.
Gleichberechtigung
Im Recruitingfeld und Backoffice absolut ausgewogen. Im Partnerkreis können wir uns hier sicherlich noch entwickeln. Wir würden uns wünschen, hier (noch) mehr Damenkraft zu spüren.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich echt viel Abwechslung, da wir von den Themenfeldern sehr breit aufgestellt sind. Unsere Partnerkolleg*innen sind Experten für verschiedene Bereiche, so gliedern sich auch die Projekte. Das bedeutet Abwechslung, fordert aber auch Flexibilität. Wenn ich für mich spreche, sorgt dies für Kurzweiligkeit, was ich mag und brauche.
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Etwas "purple" bleibt immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung und das Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Sich im Research vergrößern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Management, welches stets die Chance gibt, die Firma mitgestalten zu dürfen. Leistung wird gesehen und belohnt. Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind gut gegeben, wenn Interesse besteht.
Keine KPI´s, stattdessen wöchentlicher Austausch und Selbstorganisation. Klare "Wir-Kultur" ohne internen Wettbewerb und dennoch in einem ehrgeizigen Team, das mitreist.
Image
Dank des guten Netzwerks und der Priorisierung von nachhaltigen Kontakten hat contagi bei Kunden:innen und Kandidaten:innen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn das Vertrauen gewonnen ist, gibt es sehr viele Freiheiten in der zeitlichen Ausgestaltung des Alltags. Dennoch bleibt es ein Projektgeschäft, bei dem Flexibilität notwendig bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben, dies belegen die Karrierewege von Kollegen:innen, die als Researcher angefangen haben und sich nach einigen Jahren zu Pertner:innen entwickeln konnten.
Weiterbildungen werden gefördert, müssen jedoch von dem Team vorgeschlagen werden. Individuelle Weiterbildungen sind ebenso möglich, müssen jedoch begründet und verdient sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind überschaubar. Wenn jedoch Leistung erbracht wurde, wird diese auch kompromissbereit honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Office Managerin kümmert sich regelmäßig um das Thema Umwelt und Soziale Projekte. Angefangen mit umweltbewusstem Ressourcenmanagement über die Teilnahme an Aktionen, die Sozialprojekte fördern sind die Aktivitäten divers. Ebenso gibt es einzelne Hilfsorganisationen, die regelmäßig unterstützt werden sowie Sponsoring von Sportvereinen.
Die gesamte Firma ist jedoch auch sehr autoaffin. Ein großes Plus für alle, die gerne ein tolles Firmenauto hätten, ein kleines Minus für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist die Stärke von contagi. Eine ausgewogene Mischung aus Charakteren, die verschiedener kaum sein könnten und damit alle Potenziale ausschöpfen. Reger Austausch zu Projekten, innovative Gestaltung der Prozesse, gemeinsame Höhen und Tiefen, gute und produktive Stimmung im Alltag und auch am Abend im Pub.
Vorgesetztenverhalten
Das Management gehört zum Team dazu, ist präsent, erreichbar, diskussionsbereit und verantwortungsbewusst. Geführt wird contagi von Unternehmern, die stets interne Talente fördern.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist sehr gut gelegen, die Arbeitsplätze mit allem ausgestattet, was benötigt wird. Die Aussicht auf den Main mit der EZB aus dem 18. Stock unschlagbar schön, was die Stimmung hebt.
Kommunikation
Gute, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen:innen, in flachen Hierarchien und auf kürzestem Wege. Transparenz und Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen, bei beruflichen und privaten Anliegen. Inklusion in ein renommiertes Netzwerk.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen:innen wird nicht unterschieden und stets darauf geachtet alle gleich und gut zu behandeln. Es wird sich größte Mühe gegeben, welche zu finden, doch gibt es nicht viele Ladys im Management.
Interessante Aufgaben
Mandate und Kunden sind komplex und anspruchsvoll, so dass stets eine Lernkurve innerhalb der Projekte besteht. Ebenso gibt es außerhalb der PERSONAL eine Vielzahl von Tätigkeiten, die nebst dem Tagesgeschäft aufgegriffen werden können.
Die Research-Tätigkeiten bleiben natürlich in den Prozessen homogen, weshalb die interessanten Aufgaben eher im Kontext zu suchen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird contagi PERSONAL durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden contagi PERSONAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich contagi PERSONAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.