9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungswürdiger Arbeitgeber ohne Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wirkt angespannt und unangenehm. Mit einigen Kollegen kann man sich gut unterhalten, es herrscht jedoch kein wirklicher Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Selbst für die Branche unterdurchschnittlich. Keine Mehrarbeitserfassung/Vergütung, 40 h Woche, kein Fahrradleasing, keine attraktiven Gleitzeitmodelle etc.
Urlaub (wenn auch nicht 30 Tage), konnte jedoch immer problemlos genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote wurden vom Arbeitgeber nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein geringer Zusammenhalt. Dieser ist verbesserungswürdig und wird nicht gefördert durch Teamevents oder ähnliches. Neue Mitarbeiter werden oftmals sich selbst überlassen, mögliche Konflikte nicht Lösungsorientiert angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Top-down Struktur
Arbeitsbedingungen
Offenes Großraumbüro, Lärmpegel hierdurch relativ hoch. Keine Trennwände, keine Klimaanlage (insbesondere im Sommer extrem), wenig Toiletten im Verhältnis zum Personal.
Positiv: Zwei Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Definitiv nicht ausreichend, besonders wenn es um das Verhältnis Angestellter/Chefetage geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für die Branche extrem unterdurchschnittlich, da können auch die Sodexogutscheine nichts rausholen. Hier muss sich definitiv verbessert werden, insbesondere aufgrund des Fachkräftemangels und der geringen Abschlussquote an wirklich qualifizierten Schifffahrtskaufmännern/frauen, die sich mit der Materie knapp 3 Jahre in einer Ausbildung beschäftigen und nicht über wenige Wochen angelernt werden.
So fördert man die Abwanderung von Fachkräften und Wissen!
Interessante Aufgaben
Oftmals wiederkehrende und eintönige Arbeitsaufgaben, der Spaß vergeht hier schnell, insbesondere da keine wirkliche Weiterentwicklung möglich ist. Auch für Auszubildende nicht empfehlenswert, da kein Wert auf eine qualifizierte Lehre gelegt wird. Fachfremde Tätigkeiten sind hier an der Tagesordnung, dies beeinflusst die Ausbildungsqualität extrem! Andere Betriebe machen einen wesentlich besseren Job bspw. durch Schulungen, Exkursionen oder wirklich feste Ansprechpartner!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmen das sehr Arbeitnehmerunfreundlich ist, mit unfähigen Personen in Führungspositionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im Chilehaus, die Sodexo-Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, das Arbeitsklima, das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbitnehmer hören und Vorschläge der Umfragen umsetzen und nicht ignorieren, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Management komplett austauschen, mit der Zeit gehen und flexibel werden im Hinblick auf Arbeitszeit/work-life-balance/Kommunikation/Home Office, Mitarbeiterevents und die Zusammengehörigkeit der Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Unangenehmes Betriebsklima, angespannt und kaum Gespräche zwischen Kollegen. Das Management spricht nicht mit den Angestellten höchstens ein "Guten Morgen" wenn man sich in der Küche begegnet.
Image
Kaum etwas positives wird zwischen den Mitarbeitern über diese Firma gesagt
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Karriereaufstieg möglich da Positionen seit Jahren durch externe Leute gefüllt werden. Ein Stern für Deutschsprachkurse die alle nicht Muttersprachler widererstatte bekommen
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis kaum integration von neuen Mitarbitern, jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Unterschiede zwischen verschiedenen Vorgesetzten abhängig von der Abteilung, es gibt wirklich engagierte aber leider auch das komplette Gegenteil
Kommunikation
Keine Kommunikation von der Führungsebene zum Rest der Angestellten. Große Entscheidungen erreichen Kunden und Konkurrenzunternehmen bevor die eigenen Mitarbeiter Bescheid wissen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter befinden sich unter dem Marktwert, Gehaltserhöhungen sind ein Kampf und meist wird nicht einmal ein Inflationsausgleich gezahlt (gemessenvor der gestiegenen Inflation)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerfahrene Finanzleitung. Ja-Sager-Mentalität, Anforderungen wurden ständig geändert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgutscheine. Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten vor allen die Finanzführung bzw. -leitung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriegel austauschen. Strategie und Ziele definieren. Arbeitszeit flexibilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter haben Angst den Job zu verlieren. Druck ist enorm. Systeme nicht kompatibel.
Image
Firma ist unbekannt.
Work-Life-Balance
Kein Work-Life-Balance. Alle fangen gleichzeitig an und gehen gleichzeitig nach Hause, wie Fabrikarbeit. Am Wochenende musste gearbeitet werden, um unter der Woche kein Burnout zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die Führung hat angemessen verdient.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen haben Angst jüngere einzuarbeiten und später den Arbeitsplatz zu verlieren, da die Finanzführung immer mit Drohungen kommuniziert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Keine klare Ziele. Nur Vorwürfe. Mitarbeiter wurden sogar angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Nur 26 Tage Urlaub.
Kommunikation
Druck wird ungefiltert weitergegeben. Keine klare Ziele.
Gleichberechtigung
Ausländische Mitarbeiter sind unterbezahlt und mit befristeten Verträgen.
Interessante Aufgaben
Ja, aber die Systeme sind schlecht. Nicht kompatibel und erschweren ungeheuer die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stimmung+Motivation bei diesem Arbeitgeber ist durch Abteilungsschließungen immer schlechter geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einiges ist durchaus verbesserungswürdig ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation Vorgesetzte/Angestellte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jobs mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Containerships - CMA CGM durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Containerships - CMA CGM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Containerships - CMA CGM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.