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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Identität aufgeben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDie Lage im Chilehaus, die Sodexo-Gutscheine
Essensgutscheine. Lage.
Das Management, das Arbeitsklima, das Gehalt
Vorgesetztenverhalten vor allen die Finanzführung bzw. -leitung.
Auf die Arbitnehmer hören und Vorschläge der Umfragen umsetzen und nicht ignorieren, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Management komplett austauschen, mit der Zeit gehen und flexibel werden im Hinblick auf Arbeitszeit/work-life-balance/Kommunikation/Home Office, Mitarbeiterevents und die Zusammengehörigkeit der Mitarbeiter fördern
Führungsriegel austauschen. Strategie und Ziele definieren. Arbeitszeit flexibilisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Containerships - CMA CGM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Containerships - CMA CGM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote wurden vom Arbeitgeber nicht angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Karriereaufstieg möglich da Positionen seit Jahren durch externe Leute gefüllt werden. Ein Stern für Deutschsprachkurse die alle nicht Muttersprachler widererstatte bekommen
Keine Möglichkeit der Weiterbildung.
