Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Containerships - CMA CGM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet so gut wie nicht statt. Definitiv nicht ausreichend, besonders wenn es um das Verhältnis Angestellter/Chefetage geht.
Unter den Kollegen herrscht ein geringer Zusammenhalt. Dieser ist verbesserungswürdig und wird nicht gefördert durch Teamevents oder ähnliches. Neue Mitarbeiter werden oftmals sich selbst überlassen, mögliche Konflikte nicht Lösungsorientiert angegangen.
Selbst für die Branche unterdurchschnittlich. Keine Mehrarbeitserfassung/Vergütung, 40 h Woche, kein Fahrradleasing, keine attraktiven Gleitzeitmodelle etc.
Urlaub (wenn auch nicht 30 Tage), konnte jedoch immer problemlos genommen werden.
Oftmals wiederkehrende und eintönige Arbeitsaufgaben, der Spaß vergeht hier schnell, insbesondere da keine wirkliche Weiterentwicklung möglich ist. Auch für Auszubildende nicht empfehlenswert, da kein Wert auf eine qualifizierte Lehre gelegt wird. Fachfremde Tätigkeiten sind hier an der Tagesordnung, dies beeinflusst die Ausbildungsqualität extrem! Andere Betriebe machen einen wesentlich besseren Job bspw. durch Schulungen, Exkursionen oder wirklich feste Ansprechpartner!
Atmosphäre wirkt angespannt und unangenehm. Mit einigen Kollegen kann man sich gut unterhalten, es herrscht jedoch kein wirklicher Zusammenhalt.