Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Contec-X – advanced software solutions!
Verbinden Sie Menschen, Ideen, Prozesse und Ergebnisse mit unseren Softwarelösungen.
Schön, dass Sie da sind! Wir freuen uns, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren.
Mit Sitz in München bietet Contec-X Softwarelösungen für innovative Unternehmen in Deutschland, Schweiz und Österreich an. Zu unseren Auftraggebern gehören Weltmarktführer und namhafte Unternehmen im gehobenen Mittelstand. Insgesamt betreuen wir über 20.000 Anwender nur in Deutschland. Als ein Wegbegleiter in eine digitale Zukunft stehen wir unseren Kunden bei ihren Herausforderungen rund um das Thema Projekt-, Portfolio und Ressourcenmanagement hilfreich zur Seite. Die Basis unserer Lösungen ist die Plattform ServiceNow und die Standardsoftware Clarity. Inzwischen können wir auf 20 erfolgreiche Jahre zurückblicken. Unser Antrieb: Softwarelösungen realisieren, mit denen wir Prozesse digitalisieren und optimieren, damit unsere Kunden und die Unternehmen bessere Ergebnisse erzielen!
Unser Anspruch ist es, dass unsere Partner durch unsere Beratungs-, Implementierungs-, Anwendungsentwicklungs- und Supportarbeit bestmöglich versorgt und maximal zufrieden sind. Das schaffen wir, indem wir die Softwarelösungen auf die Unternehmensprozesse unserer Partner anpassen und somit zügig einsatzbereit sind. Bei uns kommt alles aus einer Hand!
Zu unseren Kunden zählen Unternehmen wie Deutsche Börse, DEVK, HeidelbergCement, Lufthansa Group, DEVK, LVM, MAN, Schott, WWK u. a.
Der Kern unseres Erfolgs sind jedoch unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Als zuverlässiger Partner denken wir mit, hinterfragen kritisch und bringen unsere gesamte Expertise und Erfahrung in die Softwarelösungen ein.
Tiefere Einblicke finden Sie auf: https://www.contec-x.de/
Wir evaluieren gemeinsam mit unseren Kunden, ob und wie unsere Softwarelösungen für den geplanten Einsatz im Unternehmen bestmöglich geeignet sind.
Unser Anspruch ist es, dass unsere Partner durch unsere Beratungs-, Implementierungs-, Anwendungsentwicklungs- und Supportarbeit bestmöglich versorgt und maximal zufrieden sind. Das schaffen wir, indem wir die Softwarelösungen auf die Unternehmensprozesse unserer Partner anpassen und somit zügig einsatzbereit sind. Unser Leistungsspektrum reicht von der Evaluierung und Beratung über Konzeption, Umsetzung und Support. Bei uns kommt alles aus einer Hand!
Warum mit Software?
Innovationen beginnen mit Ideen und werden in Form von Produkten und Services realisiert. Die Zusammenarbeit koordinieren und den Informationsfluss sicherstellen ist essenziell für den Erfolg. Transparenz sorgt dafür, dass die richtigen Aufgaben in der richtigen Reihenfolge erledigt werden. Nur mit einer zentralen Datenbasis, auf die alle Mitarbeiter Zugriff haben, ist das praktikabel. Moderne Software optimiert Prozesse und erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Clarity PPM (Projekt-Portfolio-Management)
Clarity PPM ist eine ausgereifte Standardsoftware mit dem Schwerpunkt Projekt-, Portfolio und Ressourcenmanagement und bei mehr als 1.500 Unternehmen weltweit im Einsatz. Eine Lösung für alle Rollen im Unternehmen - vom CEO bis zum Projektteammitglied.
Die Software bietet eine breite Standardfunktionalität und ist hochgradig konfigurierbar. Damit erhalten unsere Kunden eine passgenaue Lösung für Ihr Unternehmen und optimieren Ihre Prozesse im Projekt- und Portfoliomanagement nachhaltig. Dank der breit gefächerten Funktionsvielfalt haben Nutzer alles an der Hand, was für ein uneingeschränktes Projektportfoliomanagement vonnöten ist. Es werden Vorhaben, Programme, Projekte sowie Ressourcen geplant und gesteuert. Dies verbessert sowohl die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter als auch die Ergebnisse. So erhalten Unternehmen die langersehnte Transparenz!
ServiceNow
ServiceNow hat seinen Ursprung in der IT-Abteilung, indem ein selbstständiges Service-Management und ein durchgängiges Management der Geschäftsprozesse möglich gemacht werden. Von dort aus hat sich die Plattform in andere Geschäftsbereiche wie das Personalwesen oder das Servicemanagement und den Vertrieb etabliert und ist mittlerweile weltweit bei mehr als 6.200 Unternehmen im Einsatz.
Ziel dieser Softwarelösung ist es, die Planung, Steuerung und die Zusammenarbeit der Unternehmens-Services zu verbessern, um die Abläufe für Mitarbeiter zu optimieren. Das wird erreicht, indem Ende-zu-Ende-Prozesse digitalisiert und automatisiert werden. ServiceNow beinhaltet flexible Standard-Applikationen, mit der Option eigene Applikationen entsprechend den eigenen Wünschen zu generieren und alle durch übergreifende Workflows zu verbinden.
Als Folge dessen schafft es ServiceNow ganze Serviceprozesse im IT- und Non-IT-Bereich zu automatisieren und zu beschleunigen.
Die Welt ist durch die Digitalisierung und Internationalisierung im stetigen Wandel. Dies beeinflusst nicht nur die Ansprüche und Geschäftsprozesse unserer Kunden, sondern auch den Arbeitsmarkt. Mittlerweile ist fortlaufendes Lernen und Weiterbilden Standard und wird in der Wirtschaft vorausgesetzt. Permanente Aus- und Weitebildung sichert die Aktualität unseres Know-hows, erweitert unseren Horizont, schafft Kreativität und fördert den Austausch. Unsere Partner brauchen innovative Köpfe und das bieten wir. Aufgrund dessen benötigen wir qualifizierte und vor allem zufrieden Kollegen und Kolleginnen mit branchenspezifischem Fachwissen.
Deshalb investieren wir nicht nur in unsere Softwarelösungen, sondern auch in unsere Mitarbeiter*innen. Wenn Sie bei uns arbeiten, können Sie sich regelmäßig weiterbilden. Die Möglichkeiten der stetigen Weiterbildungen sind groß – dazu gehören Workshops, Kurse, Zertifizierungen oder auch ein Studium. Der Vielfalt sind kaum Grenzen gesetzt. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu Ihrer Fach- und Führungskarriere.
Dazu bieten wir zu den eben genannten Weiterbildungsmöglichkeiten ein Förderprogramm an, welches sich speziell an Studienabgänger bzw. an neue Mitarbeiter mit weniger als ca. zwei Jahren Berufserfahrung richtet, die sich bewusst Richtung ‚Berater', ‚Senior Berater' ‚Principal Consultant' ‚Projektleiter' qualifizieren wollen. Die Zielsetzung ist eine qualifizierte Einarbeitung und Aufbau von fachlichen Fähigkeiten und Soft Skills. Ihre Entwicklung ist uns von großer Bedeutung. Denn wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Entwicklung und Ziele der Schlüssel zum Erfolg sind. Von daher stehen wir Ihnen in Ihrem Entwicklungsprozess hilfreich zur Seite.
Unsere Erfolgsgeschichte möchten wir auch in der Zukunft weiterschreiben, deshalb halten wir im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums laufend Ausschau nach Talenten wie Sie! Ob in der Beratung, Projektarbeit, Entwicklung, Support oder Vertrieb – Wenn Sie unsere Leidenschaft für innovative Softwarelösungen teilen und ein offenes, unkompliziertes Miteinander schätzen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Unabhängig davon, ob Sie als Absolvent am Anfang der Karrierestufe stehen oder ob Sie als Senior bereits mehrere Berufsjahre mitbringen. Die Vielfalt in allen Variationen sehen wir als Zugewinn an. Bei uns zählt jeder Einzelne. Mit seinen Talenten, mit seinen Stärken sowie Schwächen und mit seiner Persönlichkeit. Bei uns können sich alle mit ihren Hard und Soft Skills optimal einbringen.
Erfahren Sie mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten und Jobangebote bei uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzWir verdanken unseren Erfolg ganz klar unserem Team. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir setzen auf langfristige Beziehungen gegenüber unseren Mitarbeitern. Daher geben wir unser Bestes für Sie. Nicht nur die Kundenzufriedenheit steht für Contec-X an oberster Stelle, sondern auch die Stärkung und Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen. Deshalb bieten wir zahlreiche Angebote an, von denen unsere Kollegen und Kolleginnen profitieren können.
Der Arbeitsalltag bei Contec-X ist geprägt von einem unkomplizierten Miteinander. Der Umgang im Team ist unverkrampft, persönlich und mehr als nur kollegial. Wir leben eine offene Unternehmenskultur per „Du“– über alle Hierarchieebenen hinweg. Das reduziert unnötige Distanzen, schafft ein vertrauensvolles Miteinander und bewirkt das Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und offene Türen zum Management werden so von einer Redensart zur Tatsache.
Was uns noch ausmacht? Unsere Mitarbeiter*innen – sie sind unser Erfolgsgarant. Anstrengung und Engagement in den Projekten werden durch positives Kundenfeedback belohnt – und gefeiert. Wer bei Contec-X arbeitet, möchte aus der inneren Einstellung heraus etwas für andere Menschen verbessern – und dabei Spaß haben! In unseren Projekten können Sie vom ersten Tag an mitarbeiten. Kommt es zu einer Einstellung bei uns, dann haben Sie uns gezeigt, dass Sie die beste Besetzung für Ihre Position sind und dann vertrauen wir Ihnen in Ihren Entscheidungen. Diese Überzeugung bietet Ihnen Freiräume und Raum für selbstständiges Handeln.
Wir setzen auf Diversität. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Qualifikationen, Know How und Erfahrungen. Diese Diversität ist unsere Stärke und wollen wir mit neuen Kolleginnen und Kollegen weiter ausbauen! Schauen Sie doch mal auf unseren aktuellen Stellenanzeigen vorbei.
Als IT-Unternehmen richten sich unsere Stellen hauptsächlich an IT-Enthusiasten, die unsere Begeisterung für innovative Softwarelösungen teilen, unabhängig vom Erfahrungslevel. Sei es in der Beratung, Entwicklung, Support oder im Vertrieb. Damit möchten wir Absolventen, die am Anfang der Karrierestufe stehen, Young Professionals oder erfahrene Professionals ansprechen. Die Vielfalt in allen Variationen sehen wir als Zugewinn an. Uns ist wichtig, dass Sie sich mit Herz und Verstand einbringen wollen, intrinsisch motiviert sind, mitdenken und gemeinsam mit uns Erfolge feiern.
Contec-X bietet abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in allen Bereichen. Alle Mitarbeiter*innen gehen in ihrer Position ihrer Leidenschaft nach. Vom Softwareentwickler, Berater, Supportspezialist über Marketing & Vertrieb, Back-Office sowie HR. Wenn Sie neugierig sind, in welchen Bereichen wir momentan Verstärkung suchen, schauen Sie gerne in unsere aktuellen Stellenangebote.
Consulting:
Softwareentwicklung:
Wir bieten ein breites Spektrum an Stellen und suchen Kolleginnen und Kollegen mit vielfältigen Skills. Denn Erfolg ist kein Zufallsprodukt, sondern die beste Mischung aus Expertise und Persönlichkeit. Dementsprechend suchen wir Menschen, die sich neben ihrem Fachwissen durch betriebliches Denken und Energie auszeichnen. Wir wissen es zu schätzen, wenn Mitarbeiter Mut zur eigenen Meinung haben und uns mit ihren innovativen Ideen überraschen. Kollegen, die sich gerne miteinbringen und eigenständig Verantwortung übernehmen wollen. Nehmen Sie die Chance wahr und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
Allgemein
Soft Skills
Hard Skills
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Contec-X Gmbh.
Offene Familiäre Atmosphäre gegenüber einer sehr diversifizierten Kundensituation, vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern
Sehr kompetente Führungskräfte! Es wird einem immer zugehört und geholfen. Für meinen Berufseinstieg war diese Firma perfekt!
Flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima und Vorgesetze mit entsprechenden Führungskompetenzen.
guter persönlicher Umgang
das Betriebsklima, die Einarbeitungsphase und die Wertschätzung
Leistungsbereitschaft wird zu wenig kompensiert
Resistent gegen Innovation
Der Fokus ist fast auschließlich auf die PPM-Software 'Clartiy' gerichtet.
regelmäßige Arbeitszeit zwischen 10 und 12 Stunden am Tag, keine Möglichkeiten "Überstunden" abzubauen, wichtige Informationen von Kundne und für Projekte werden vorenthalten, Mitarbeiter wird gegenenfalls bei Kunden "vorgeführt".
Vertrieben eines der mächtigsten Managementtools verwenden aber intern für Ihre Planung eine Tabellenkalkulation, die Fehlerbehaftet ist.
Verhalten der Vorgesetzten ohne weiteren Kommentar.
Wochenarbeitsstunden/Woche 50+
keine Weiterbildung
Mehr Zeit für interne Projekte zur Verbesserung und Vereinheitlichung von Arbeitsergebnissen
Das Gehaltsmodell sollte nicht nur Positionsgebunden sein. Wenn es keine aktuellen Aufstiegschancen gibt, sollte es eine andere Möglichkeit geben das Gehalt aufzubessern.
Oder es werden genügend Aufstiegschancen geboten.
Mehr Leute einstellen um die Strukturen für bessere Karrieremöglichkeiten zu schaffen.
Überlegen, welche Voraussetzugen Produkt- / SW-Entwicklung benötigt
Die Firmen- und Bereichsleiter sollten dringend Kurse in Personalführung machen!
Der am besten bewertete Faktor von Contec-X ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir sind alle jung geblieben würde ich sagen und jeder ist akzeptiert. Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Spielt einfach keine Rolle wie Alt man ist
Alle sind gleich...
Es geht nicht um das Alter, sonder um das Können
die 45+ sind fühlen sich auch unter den jüngeren sehr wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contec-X ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aktuell mit dem Stand dieser Bewertung stehen jedem Mitarbeiter jährlich ein Weiterbildungsbudget von 2000€ zur Verfügung. Der Inhalt der Weiterbildung sollte prinzipiell auch mit den Unternehmenszielen abgestimmt sein.
Zur Karrieremöglichkeiten: Durch die flachen Hierarchien und der geringen Mitarbeiter Anzahl sind die Aufstiegschancen leider nicht sehr groß. Dadurch gibt es auch wenig Möglichkeiten mehr Gehalt zu bekommen.
Aufgrund der Firmengröße gibt es nur begrenzt "Aufstiegschancen". Aber wem das nicht an erster Stelle kommt, findet hier einen großartigen Arbeitgeber.
Fortbildungen und Förderprogramme gibt es.
Schulungen sind Luxus