32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerade bei internen Meeting wird viel gelacht und Spaß gemacht.
Kleine Firma mit jahrelanger Erfahrung im Projekt Management.
Kunden schätzen die Arbeitsweise und diese Erfahrung.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice lässt sich die Arbeit und das Privat leben perfekt kombinieren.
Mitarbeiter werden aktiv gefördert und können mitbestimmen in welche Richtung Sie sich weiterbilden wollen. Es gibt auch ein extra Weiterbildungsbudget pro Person.
Firma digitalisiert wo es möglich ist.
Guter Zusammenhalt im Team.
Wird gestärkt durch tolle Mitarbeiterevents.
Die Vorgesetzen sind nett und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Büros haben eine moderne Ausstattung.
Man wird zeitnah über alle wichtigen Punkte in der Firma informiert und bekommt auch Informationen wie es weiter gehen soll.
Viele Interessante Aufgaben rund um das Thema Projekt Management.
Vielen Dank für Dein so positives Feedback und dafür, dass Du Deine Erfahrungen mit Interessierten teilst!
Es ist toll zu lesen, dass Du mit Contec-X als Arbeitgeber so zufrieden warst und, dass du so viele Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, die Karrieremöglichkeiten und den Zusammenhalt der Mitarbeiter positiv hervorhebst.
Wir wünschen Dir natürlich für die Zukunft weiterhin alles Gute und ganz viele spannende Projekte!
Liebe Grüße von HR
Offene Familiäre Atmosphäre gegenüber einer sehr diversifizierten Kundensituation, vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern
Leistungsbereitschaft wird zu wenig kompensiert
Mehr Zeit für interne Projekte zur Verbesserung und Vereinheitlichung von Arbeitsergebnissen
Konstruktiv und Motivierende Arbeitsatmosphäre
Muss man selbst organisieren, wird aber unterstützt
Spass bei und wer will auch nach der Arbeit
Spielt einfach keine Rolle wie Alt man ist
Vorgesetzte unterstützen aktiv
Räume sind modern und ansprechend
Stets offen und Transparent
Sehr rücksichtsvoll und dennoch wird immer auf Chancengleichheit wert gelegt
Breites Spektrum auf Grund sehr unterschiedlicher Kunden
Vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns über Deine netten Worte zur Arbeitsatmosphäre.
Wenn du Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge noch detaillierter mit uns teilen möchtest, kannst uns jederzeit auf uns zukommen.
Schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße von HR
Die Mitarbeiter sind mittlerweile in ganz Deutschland verteilt und der Großteil der Arbeit wird im Home-Office ausgeführt. Man ruft sich täglich digital zusammen, um in Kontakt zu bleiben. Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist sehr wertschätzend.
Ich bin der Meinung, dass die meisten sehr positiv eingestellt sind gegenüber der Firma. Man darf sehr eigenverantwortlich arbeiten und das muss man auch persönlich mögen. Aber im großen Ganzen bin ich der Meinung, dass wir für unsere Firma einstehen
Am Ende sind wir Großteils Berater und Software-Entwickler. Viele Bekannte im gleichen Berufsfeld, müssen deutlich länger arbeiten. Es wird schon darauf Wert gelegt und geachtet, dass man sich an seine Arbeitszeit hält. Generell wird man für Kundenarbeit max. 4 Tage die Woche geplant. Der Rest liegt auch in der Steuerung der Mitarbeiter selbst. Das selbstverantwortliche Handeln der Mitarbeiter ist generell wichtig in der Firma.
Spitzenzeiten in denen die 40 Stunden nicht ausreichen gibt es natürlich, aber das sind eher Ausnahmen.
Wird gefordert und gefördert. Eine gewissen Proaktivität der Mitarbeiter wird hierbei aber auch verlangt. Es wird aber gemeinsam geplant und auch Lerntage werden geplant, wenn diese nötig sind für Zertifizierungen
Ich bin zufrieden
Neben dem Arbeitsalltag wird auch im privaten unter den Mitarbeitern Essen/Feiern/Aktivitäten organisiert, die auch hin und wieder durch die Firma finanziell unterstützt werden. Neben den offiziellen Veranstaltungen Sommerfest & Weihnachtsfeier muss man sagen, dass der Zusammenhalt auch teamübergreifend unter den Mitarbeitern hervorragend ist. Man ist nicht nur Arbeitskollege, sondern es wird ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt.
Wir sind alle jung geblieben würde ich sagen und jeder ist akzeptiert. Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Es wird im Unternehmen viel Wert auf flache Hierarchien gelegt. Es wird eine offene Kommunikation auf allen Ebenen geführt und auch gewünscht.
Es werden bspw. Bi-Weeklys im Team durchgeführt, in denen alle Neuerungen und Entwicklungen innerhalb der Firma kommuniziert werden. Erfolge genauso wie nicht so gut laufende Entwicklungen werden offen angesprochen und fair kommuniziert. Jeder hat ein offenes Ohr und die Meinung eines jeden wird respektiert.
Wir akzeptieren jeden so wie er ist.
Mehr als genug. Jeder unserer Kunden arbeitet anders und benötigt seine eigene Betreuung. Auch wenn das Kerngebiet PPM ist, ist es sehr vielfältig und in unterschiedlichen Branchen oft sehr unterschiedlich gelöst.
WOW! Dein ausführliches Feedback und Deine großartige Bewertung freuen uns sehr!
Deine Meinung ist uns wichtig und es ist schön zu lesen, dass du so positive Erfahrungen bei uns machst.
Auf eine weiterhin erfolgreiche und schöne Zusammenarbeit.
Liebe Grüße von HR
Entspannt und gleichzeitig sehr professionell.
Einer der Branchenführer.
Sehr unterstützend und hilfreich.
Bis zum professionellen Spezialisten - perfekt. Es ist eine kleine Firma, also nicht viel Platz, um weiter zu gehen.
Gehälter sind ganz ok.
Gans gut.
Sehr unterstützend und hilfreich.
Perfekt
Alles ist ganz einfach
Sehr gut.
Ziemlich flache Struktur, daher ist die Kommunikation mit allen Mitarbeitern sehr gut.
Perfekt
es hängt von der Situation ab. Aber Aufgaben sind vor allem immer interessant.
Herzlichen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Feedback ist ein wesentlicher Grundstein unserer weiteren Entwicklung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude an der gemeinsamen Zusammenarbeit.
Liebe Grüße von HR
Anspruchsvolle aber sehr vernünftige Kunden, tolle Kollegen und ein erstklassiger Kaffee (und Derivate...)
Alle sind gleich...
Alle sind gleich...
Ein herzliches Dankeschön, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass Dir Dein Arbeitsalltag so gut gefallen hat und Du uns als Arbeitgeber positiv bewertet hast.
Wir begreifen Dein positives Feedback als Motivation und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße vom HR-Team
Mittlerweile fast papierloses Büro. Drucken wird wo möglich vermieden. Reisen werden wo immer möglich mit dem Zug geplant.
Man findet immer ein offenes Ohr. Eine E-Mail und ein paar Kollegen melden sich um zu helfen. Perfekt!
Man strengt sich an, manches kann man noch optimieren, aber wer ist gerade in der Kommunikation schon perfekt.
Ein herzliches DANKESCHÖN für Deine Bewertung und das positive Feedback zu unserem Unternehmen. Schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Contec-X zu bewerten und zu kommentieren.
Kommunikation ist und bleibt ein schwieriges Thema. Virtuelle Kick-Off Events und regelmäßige Treffen sollen dabei helfen dies zu verbessern und unseren Kollegenzusammenhalt zu festigen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße vom HR-Team
Sehr kompetente Führungskräfte! Es wird einem immer zugehört und geholfen. Für meinen Berufseinstieg war diese Firma perfekt!
Das Gehaltsmodell sollte nicht nur Positionsgebunden sein. Wenn es keine aktuellen Aufstiegschancen gibt, sollte es eine andere Möglichkeit geben das Gehalt aufzubessern.
Oder es werden genügend Aufstiegschancen geboten.
sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit sehr netten und hilfsbereiten Kollegen sowie hilfsbereiten Chefs
In PPM Kreisen ist die Firma bekannt. Feedback der Kunden ist sehr zufriedenstellend.
Es wird darauf geschaut, dass alle Arbeit innerhalb von 8 Stunden erledigt werden kann. Wenn nicht möglich, dann wird dementsprechend versucht umzuplanen.
Aktuell mit dem Stand dieser Bewertung stehen jedem Mitarbeiter jährlich ein Weiterbildungsbudget von 2000€ zur Verfügung. Der Inhalt der Weiterbildung sollte prinzipiell auch mit den Unternehmenszielen abgestimmt sein.
Zur Karrieremöglichkeiten: Durch die flachen Hierarchien und der geringen Mitarbeiter Anzahl sind die Aufstiegschancen leider nicht sehr groß. Dadurch gibt es auch wenig Möglichkeiten mehr Gehalt zu bekommen.
Die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter von Contec-X ist sehr hoch und selten gibt es ein nein (und das nicht ohne driftigen Grund).
Regelmäßige Abstimmungen halten alle am Laufenden. Es gibt immer wen mit dem man seine Herausforderungen spiegeln kann.
Prinzipiell ist das Gehalt gut. Jedoch gibt es wenig Luft nach oben.
Vielen Dank für das positive Feedback sowie den Verbesserungsvorschlag.
Wir freuen uns, dass Dir viele Punkte in unserem Unternehmen gefallen. Gerne gebe ich Deinen Verbesserungsvorschlag weiter und lasse prüfen, inwieweit wir diesen in der Zukunft umsetzen können.
Liebe Grüße von HR
Flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima und Vorgesetze mit entsprechenden Führungskompetenzen.
Mehr Leute einstellen um die Strukturen für bessere Karrieremöglichkeiten zu schaffen.
Flache Hierarchien; "Fordern und Fördern" wird groß geschrieben (Im positiven Sinne)
Kleine Firma, kennt man nur im engeren Kreise der Branche. Aber innerhalb dieses Kreises hat die Firma einen guten Ruf.
Aufgrund der Firmengröße gibt es nur begrenzt "Aufstiegschancen". Aber wem das nicht an erster Stelle kommt, findet hier einen großartigen Arbeitgeber.
Fortbildungen und Förderprogramme gibt es.
Für die Firmengröße und die Branche, ist die Bezahlung nicht schlecht.
Gehaltsverhandlungen sind leider keine Verhandlungen. Ob es eine Gehaltserhöhung gibt und wie hoch diese ausfällt ist schon ausgemachte Sache bevor man in das Personalgespräch geht (egal wie viele Argumente man vorbereitet hat). Generell sind Gehaltsanpassungen eher selten.
Benefits sind:
- Consultants dürfen Ihre Bahncard 50 auch Privat nutzen.
- Essenszuschuss in der Kantine
- Bei Bedarf kann man in eine betriebliche Altersvorsorge einzahlen (Entgeldumwandlung plus gesetzlich verpflichtender Zuschuss vom AG)
- Private Nutzung der Firmenhardware wird geduldet
- Rabatte für Ausgewählte Events und für ausgewählte Produkte über einen Partner
Es gibt moderne Laptops (Dell, Lenovo), Handys (neuestes iPhone bei der Einstellung) und Arbeitsmittel in Grundausstattung (Kabelgebundenen Headset, Kabelmouse, Kabeltastatur) .
Das "Drumherum" (ordentliches wireless Headset, wireless Maus, Monitor für Homeoffice, ...) muss man sich selber zulegen.
"Offene Türen" wird wörtlich genommen. Regelmäßige Abstimmung innerhalb der Teams und mit Vorgesetzten. Wichtige Infos werden zeitnah vom Management ins Unternehmen getragen.
Feedback ist ja bekanntlich ein Geschenk und über so ein schönes verpacktes freuen wir uns natürlich besonders.
Liebe Grüße vom HR-Team
lockere freundliche Atmosphäre
Ich besitze noch beides und fühle mich wohl
Ist super. Auch außerhalb der Arbeit werden private Unternehmungen geplant
professionell
Gibt es Fragen kann jeder Kollege offen angesprochen werden. Man findet meist schnell eine Lösung für Probleme aus dem Projektumfeld. Auch bei einer komplexeren Fragestellung wird hierarchieübergreifend eine Lösung ermittelt. Geschäftsrelevante Informationen werden früh und offen weitergetragen. Sowohl positive als auch negative
Wenn man sich einbringt, werden einem auch fordernde und interessante Aufgaben gestellt. Man kann oft selbst entscheiden, in welche Richtung es gehen soll.
guter persönlicher Umgang
Resistent gegen Innovation
Überlegen, welche Voraussetzugen Produkt- / SW-Entwicklung benötigt
Keine Umgebung für Software-Entwicklung
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