Rückblickend bin ich wirklich froh, da weg zu sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloses Obst, Getränke und Süßes
- Gutes Ausbilder / Azubi Verhältnis
- Gute Bürolage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Absolut nicht Kritikfähig
- Mitarbeiter werden sehr überwacht
- die Gleitzeit ist ein Witz
- Nahezu keine Möglichkeit zur Weiterbildung außer man investiert auschließlich seine Freizeit
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter nicht als gegeben ansehen
- Ruhig mal auf Kritik eingehen oder sie zumindest ernst nehmen
- Den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung geben
- Flexiblere Arbeitszeiten (wirkliche Gleitzeit!!!)
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Bürozimmern würde ich sagen doch ganz OK. Wenn man mit 2-3 Kollen im Büro sitzt kann man sich auch schonmal gemütlich unterhalten aber sobald gewisse Themen angesprochen werden ist es besser in den Flüsterton zu wechseln und die Tür zu schließen. Generell gilt eine "Open Door Policy" (Außer wenn man gerade in einem Meeting sitzt oder ein längeres Kundentelefonat hat), die ich eher als bedrückend empfand. Türen werden von der Führungsebende wieder aufgemacht und man wird darauf hingewiesen, dass man die Tür auf lassen soll. Dass man z. B. vielleicht lieber in Ruhe arbeiten möchte und der Baustellenlärm vom anderen Zimmer einen stört wird zur Kenntnissgenommen aber einen genervten, kontrollierenden Blick kassiert man dennoch und natürlich brauch man gar keine Anstalten machen die Tür nochmal zu machen zu wollen. Man kommt sich teilweise wirklich kontrolliert und an der kurzen Leine vor.
Unter den einzelnen Kollegen ist die Atmospähre wirklich gut, man kann jederzeit Fragen wenn es ein fachliches Problem gibt und auch beim Mittagessen kommen ganz nette Plaudereien zustande aber sobald einer der Führungskräfte anwesend ist, merkt man wie es kälter am Tisch wird....
Kommunikation
Wöchtentlich gibt es ein Meeting an dem wirklich alle teilnehmen. Wirklich informativ wirds aber erst gegen Ende wenn es um Abwesenheiten und anstehende Events/Termine geht.
Ansonsten wird man eher eingeschläfert bei wirklich 0 Informationsgehalt.
Über Erfolge, Gewinne und Ergebnisse wird man als Mitarbeiter wirklich null informiert außer wenn es um den Stand Erfolg auf irgenwelchen Messen geht.
Ich hatte das Gefühl, dass die Mitarbeiter hier bewusst sehr im dunkeln gelassen werden.
Kommunikation unter den einzelnen Kollegen ist widerum gut. Man kann immer fragen wenn es ein Problem gibt vor allem der Ausbilder nimmt sich Zeit für seine Azubis.
Leider hab ich mitbekommen, dass über offizielle Mails auch gern mal drüber gelsen wurde seitens der Führungsebene was für mich ein NO-GO ist... Hier werden Erwachsene Mitarbeiter wie Kleinkinder im Auge behalten, damit auch ja nix falsches geschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollgen ist top! Hier heißt es wir wissen, es ist nicht einfach aber wir verusuchen alles damit es angehmer wird....
Jeder bietet seine Hilfe an, bei Fragen kann man einfach auf die Leute zu gehen.
Der Auszubildene setzt sich bestmöglich für seine Azubis ein.
Work-Life-Balance
Nach meiner Auffassung nicht wirklich vorhanden... HomeOffice gibt es leider nur für wenige Kollegen und ist dann auch vertraglich geregelt.
Die immer wieder hoch gelobte "Gleitzeit" ist ein Witz... die Kernzeit beträgt von 10 bis 17 Uhr (am Freitag 16 Uhr) was halt einfach mal 7h (Freitags 6h) sind, die man nicht umschieben kann. Dies macht Einkäufe, Termine und sonstige Erledigungen recht schwer. Klar kann man bei einem guten Grund mal später kommen oder kurzfristig Urlaub bekommen allerdings muss es heirfür einen guten Grund geben... Ich habe mitbekommen, dass Mitarbeitern auch schon mal ihr länger geplanter Urlaub doch nicht genehmigt wurde, damit von dem Bereich auch ja jemand da ist (während der Ferienzeit). Das hab ich als negativ abgespeichert. An einem Tag länger arbeiten um an einem anderen Tag eher zu gehen ging bei mir leider ebenfalls nicht.
Grundsätzlich finde ich die generelle Arbeitszeitkontrolle und unflexibilität, gerade in der IT Branche, als nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird Kritik überhaupt nicht angenommen. Man nimmt sie zur Kenntnis und das wars. Es gab zu meiner Zeit eine anonyme Briefbox für Anregungen. Wirklich auf die einzelenen Punkte wurde allerdings nie eingegangen. Wenn jemand mal was eingeworfen hat, haben die Kollegen nie erfahren, dass jemand was eingereicht und vor allem was jemand eingereicht hat.
Generell hatte ich teilweise das Gefühl gegen eine Wand zu reden wenn es um Kritik ging.... die Führungsebene nimmt Sachen wohl einfach stumpf anders war und lässt sich da auch nix anderes erzählen. Das finde ich sehr schade, hier herscht GROßES Verbesserungspotenzial!
Der einzige Grund, wesshalb ich hier 2 Sterne geben kann ist das Verhalten der Ausbilder gegenüber Ihren Azubis. Hier ist alles Top und man merkt, dass die Ausbilder versuchen das beste aus der Situation zu machen.
Interessante Aufgaben
Das hängt natürlich davon ab, was man für ein Kundenprojekt betreut bzw. welche Aufgaben man erteilt bekommt. Hauptfokus liegt hier klar auf ColdFusion eine ältere und vor allem in Deutschland doch eher unbekannte Programmiersprache. Da muss jeder für sich selber Wissen ob er damit klar kommt und ob er sich damit arrangieren kann. Neue Technologien kommen nur sehr langsam bei der Firma an.
Wie ich mitbekommen habe versucht wenigstens der Ausbilder den Auzubis mal neuere Technologien ans Herz zu legen. Gerne werden hier mal Übungsaufgaben zu Angular etc. gestellt, damit der Azubi am Ende der Ausbildung mehr vorzuweisen hat als ColdFusion und hierfür gibt es 3*!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und vor allem schon längere Kollegen werden meiner Meinung nach nicht genug geschätzt und als gegeben betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Ruhiges und gut gelegenes Büro, sauber und gut/sinnvoll aufgeteilt. Es gibt eine Lounge mit PS4, TV, Couch und Kicker. Diese kann jeder nach bedarf benutzen und wenn es nur für die Mittagspause ist. Allerdings muss hier natürlich penibel auf "Freizeit" gebucht werden.
Es gibt kostenlose Getränke (Wasser, Softgetränke, Apfelsaft, Tee und Kaffee) und bei Bedarf kann man sich mit seinen Getränkewünschen an den Empfang wenden.
Am Empfang gibt es auch kostenloses frisches Obst und Süßes.
Es gibt höhenverstellbare Tische allerdings hat hier immer noch nicht jeder Mitarbeiter einen.... Obwohl es manchen teilweise schon seit einem Jahr immer wieder versprochen wird. Ansonsten finde ich die Ausstattung OK bis Mittelmäßig. Man hat im Jahr ein IT-Budget das jeder nutzen kann um sich neue Arbeitsmaterialien (Maus, Headset, Tastatur) anzuschaffen aber das muss auch erstmal genehmigt werden. Es wird penibel darauf geachtet, dass die Zeiten auch ja richtig gebucht werden. Das hat einen sehr faden Beigeschmack.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet (trotz 2 Mülleimern, die dann zusammengeworfen werden) leider nicht statt. Fair-trade Artikel gab es zu meiener Zeit überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade für München eher unterdurchschnittlich... man muss wirklich um jeden Euro mehr kämpfen.
Image
Die Außenwirkung passt allerdings reden die Mitarbeiter eher nicht sooo gut über das eigene Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es so gut wie keine was bei so einer kleinen Firma allerdings nicht wirklich ein Problem ist. Dass es allerdings nahezu gar keine Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt finde ich ein armutszeugnis... vor allem in der IT Branche wo es gefeühlt jeden Tag was neues auf dem Markt gibt. Hier gilt der Grundsatz "Sehr gerne in deiner Freizeit aber während der Arbeitszeit im Büro wird gearbeitet!" Die einzige Möglichkeit die man hat sind Youtube Tutorials aber wirklich darüber mit der Führungsebene reden sollte man nicht...