30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
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Mitarbeiter werden verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Hürden bei der Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie die Arbeit nicht etwas abwechslungsreicher gestalten
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Arbeit kümmern!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, es zählen nur Verkäufe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
man bemüht sich, mehr auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
kein unterschied des Alters wegen
Vorgesetztenverhalten
Sind kaum anwesend, wenn dann nur anfeuernd bzw. kritisierend
Arbeitsbedingungen
Ist okay, wenn man Großraumbüro mit 20 Arbeitsplätzen mag
Kommunikation
Kein Support, mehr Kontrolle und Kritik
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
man tut immer das Gleiche, Kaltakquise
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Interessantes Aufgabenfeld & tolle Kollegen, Konditionen & Gehalt ein Witz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen
- viel gelernt (über verschiedene Themen, Zeitmanagement und einen selbst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade finde ich, dass nur die Vertriebsmitarbeiter sehr viele Möglichkeiten und Incentives zusätzlich zu ihrem ohnehin schon sehr guten Gehalt bekommen. So gibt es einmal im Quartal einen vom Unternehmen bezahlten Trip, z. B. nach Stockholm oder Paris, die Mitarbeiter, die sich um die Content-Erstellung/Grafik/Redaktion/Social Media kümmern, werden dort aber immer ausgeklammert, obwohl sie auch maßgeblich zu dem Erfolg des Unternehmens beitragen und der Laden ohne sie nicht laufen würde. Dieses Bewusstsein hat mir sowohl auf Geschäftsführungsebene als auch bei einigen Kollegen gefehlt (nicht bei allen, einige sehen dies selbst).
Verbesserungsvorschläge
- New Work Maßnahmen tatsächlich umsetzen: Remote Work oder zumindest flexible Homeofficemöglichkeiten schaffen, flexible Arbeitszeiten!
- Gehälter und Urlaubstage an den Markt anpassen, bislang branchenunterdurchschnittlich
- Zeiterfassungssystem einführen und Überstunden ausgleichen, bzw. schon gar nicht voraussetzen
- ALLE Angestellten gleichermaßen wertschätzen und dies auch in monetärer Weise oder in Form von Benefits zeigen. Allein "danke" und Applaus reichen ab einem gewissen Punkt an Überarbeitung nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Typischer Start-up- und Agentur-Charakter, dadurch abwechslungsreich und bunt. Wenn man es mag, perfekt, kann aber auch laut und anstrengend sein. Privates und Berufliches mischt sich schon stark, das muss man auch mögen.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. Überstunden können erst ab 10 Überstunden pro Woche (!!!) abgebummelt werden. Zeiterfassung gibt es nicht. Insbesondere für das schlechte Gehalt und die 25 Urlaubstage, die m. M. n. ein Witz und absolut nicht wettbewerbsfähig sind, ist das echte Ausbeute. Ich habe mich mit den 25 Urlaubstagen auch nur "zufrieden gegeben", weil mir gesagt wurde, dass dies eine einheitliche Regelung sei. Im Nachhinein habe ich dann erfahren, dass dies nicht stimmt und es auch Mitarbeiter mit mehr Urlaubstagen gibt (was ich ihnen sehr gönne, aber warum kann man das nicht vereinheitlichen?).
Wenigstens Homeoffice war vereinzelt nach Absprache möglich, allerdings auch nicht für alle Mitarbeiter. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, die gibt es in der Realität aber nicht. Mit New Work hat das alles wenig zutun.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und die meisten sind wirklich ein Team, was zusammengewachsen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, daher schlecht zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Auf menschlicher Ebene sind die meisten nett, kooperativ und verständnisvoll. Leider gab es einige Situationen, in denen sich nicht an Absprachen gehalten wurde, oder es wurde sich nicht mehr an Aussagen erinnert, obwohl mehrere Kollegen es mitbekommen haben und dabei waren. Bei der Kommunikation besteht Verbesserungspotenzial, auch, um Abläufe einfach effizienter gestalten zu können.
Dadurch, dass sich Privates und Berufliches bei Contentway bei den meisten Mitarbeitern stark vermischt, ist es auch schwer, (konstruktive) Kritik zu äußern, die nicht persönlich genommen wird.
Kommunikation
Leider nicht wirklich gut. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und intransparent, werden Projekte z. B. verschoben, erfahren die am Projekt beteiligten Mitarbeiter dies oft erst viel später oder durch einen Zufall. Um auf dem neuesten Stand zu sein, muss man viel proaktiv nachfragen, ansonsten gibt es keine Infos und irgendwann negative Überraschungen. Dies erschwert Prozesse und gestaltet das Projektmanagement oft ineffizient.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf den Bereich an, im Vertrieb kann man sich eine goldene Nase verdienen. Ansonsten: Miserabel. Das Gehalt ist selbst für Agenturverhältnisse unterdurchschnittlich, es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern wird absolut kein Unterschied gemacht, das ist sehr gut.
Die Kluft zwischen Vertrieb & Redaktion/Grafik ist, was Benefits und Gehalt angeht, riesengroß – hier kann nicht von Gleichberechtigung gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und hat mir immer viel Spaß gemacht. Natürlich wiederholen sich Themen irgendwann, aber da die Themen und Bereiche, die in den Produkten (Themenzeitungen) abgehandelt werden auch dynamisch und im Wandel sind, gibt es immer etwas Neues und man lernt auch sehr viel für sich selbst bzw. erweitert seinen eigenen Horizont.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Tolle Athmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie, Offenheit, Mitarbeitermotivation, Vorgesetztenverhalten, Feedbackkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erhöhter Umsatzdruck
Verbesserungsvorschläge
Engere Zusammenarbeit bei Einarbeizung neuer Mitarbeiter/verlängerter Onboardingprozess
Arbeitsatmosphäre
Positiv, Vorgesetzte sind motiviert und engagiert, Wertschätzung wird gross geschrieben
Image
Sehr gut, v.A. nach dem deutschen Agenturpreis 2022
Karriere/Weiterbildung
Durch offene Kommunikation gibt es immer die Möglichkeit sich einzubringen und weiter zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Kleines Fixum plus Incentives und Provision, Eigenverantwortung
Arbeitsbedingungen
Lichtdurchflutetes Büro in guter Verkehrsanbindung, Apple Hardware, höhenberstellbare Tische
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Hier bin ich sehr zufrieden und gehe jeden Tag gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein mega tolles Team ist und jeder ein offenes Ohr hat. Hat man Mal ein Problem, kann man sich an die Vorgesetzten wenden und einem wird geholfen. Die Hierarchien sind sehr flach und jeder ist für jeden ansprechbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eintönige Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Interessanteres Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer die „The Wolf of Wallstreet“-Mentalität mag, ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, was jederzeit für einen da ist. Obst und Getränke umsonst und weitere kleine Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese extreme Verkaufsmentalität. Dass man rund um die Uhr kontrolliert wird (sowohl Mails als auch Telefongespräche).
Verbesserungsvorschläge
Mal ein bisschen Druck rausnehmen und die Mitarbeiter nicht so verbrennen. Die Fluktuationsrate ist nicht umsonst so hoch.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu laut. Man geht jeden Tag mit Kopfschmerzen aus dem Büro. Es ist eben ein Großraumbüro. Und die laute Musik gibt sein Übriges dazu. Die Musik soll zur guten (Party-)Stimmung beitragen, was auch teilweise gelingt, jedoch ist es echt unprofessionell, wenn dies sogar die Kunden mitbekommen und man mit Ausreden wie „Ja, hier hat heute jemand Geburtstag“ herhalten muss.
Zudem wird bei jedem Deal eine Glocke geläutet und geklatscht, das unterbricht natürlich den Arbeitsflow. Dann gibt es teilweise noch Anreize (Gewinne) bei abgeschlossenen Deals bzw.., wenn man einen Deal erreicht. Teilweise kommt man sich vor wie ein Duracellhäschenin einem Animationsprogramm: gute Laune auf Knopfdruck.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert und sind selbstverständlich. Die ist zu Hochphasen ja in Maßen in Ordnung, jedoch finde ich Nachtschichten, nur damit eine Kampagne in den Druck gehen kann, zu übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pushen sich gegenseitig und freuen sich bei jedem Deal. Es wird auch privat viel miteinander unternommen.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Man hat immerhin höhenverstellbare Tische und Mac Computer. Es handelt sich eben um ein Großraumbüro und ist viel zu laut. Das ist nicht für jeden etwas.
Kommunikation
Es gibt tägliche Meeting, in denen die Ziele für den Tag kommuniziert werden. Man hat hier jedoch das Gefühl, dass man nur gepusht wird um Kohle reinzubringen.....Was grundsätzlich für kein Unternehmen schlecht ist. Man bekommt jedoch das Gefühl, als sei man nur eine Geldmaschine und dass es nur um den Umsatz und nicht die Mitarbeiter geht.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind ganz interessant, jedoch bekommt man nur in der Recherchephase von diesen etwas mit. Danach funktioniert man nur als Telefonmaschine.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen von Quereinsteiger sollten länger dauern.
Lieber Berufserfahrene einstellen.
Potentiellen Interessenten sollte Probearbeiten von mindestens einer Woche angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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95% Vertrieb, 5% Kampagnenmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre. Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu laute Musik, etwas leiser wäre noch in Ordnung. Wer soll da noch seriös verkaufen? Viel zu kurze Einarbeitungs- und Recherchenphase. Auf die Kampagneninhalte wird nicht viel Wert und Zeit gelegt, Hauptsache schnell ans Telefon und verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und längere Einarbeitung. Stellenausschreibung eher als Call Center Agent im Vertrieb ausschreiben statt als Kampagnenmanager, das sorgt nur für Verwirrung seitens der Bewerber. Dann bewerben sich auch richtige Vertriebler und nicht welche, die Kampagnenmanagement machen wollen.
Image
Ich glaube kein gutes. Viel Fluktuation.
Work-Life-Balance
Überstunden zu machen ist selbstverständlich. Kampagneninhalte bitte in der Pause oder nach Feierabend planen.. ist klar... eigentlich gibt es gar keinen Stern für diesen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu niedrig für das, was sie dort verlangen. Überstunden werden sogar verlangt. Mit Provision wird nur gelockt, was aber fast unmöglich ist zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele. Alle eher jung
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ganz nett.
Arbeitsbedingungen
Citylage
Kommunikation
Es wird einem viel geholfen, wie man am Besten verkauft. Aber bitte nicht mitten im Kundengespräch sondern als Schulung hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist für jeden da!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super und man fühlt sich direkt wohl. Jeder ist herzlich Willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima – gut gelaunte Kollegen und Musik erleichtern den Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man selber ambitioniert ist und am Ball bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien – also ganz entspannt!
Kommunikation
Man bekommt alles mit, was so passiert und fühlt sich gut informiert.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist unterschiedlich und es gibt viel Abwechslung. Es wird also nicht langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigeninitiative & Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Leben ja immer was zu meckern aber " schlecht "finde ich hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter länger Schulen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wie eine Party beim Arbeiten und doch sind alle Konzentriert, klingt komisch- #isaberso.
Image
Gut wie ich finde. Schönes Büro am Neuen Wall , gute Anbindung und Mittags alles in der Nähe.
Work-Life-Balance
Wer seine Projekte erfolgreich nach vorne bringen will, arbeitet etwas länger , so eine Std.Täglich. das ist freiwillig und zahlt sich beim Gehalt aus. Allerdings ist die Kernarbeitszeit incl. Pausen nur von 8-17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen vergibt Stellen bzw. befördert zu 95 % aus den eigenen Reihen. Natürlich sind hier bestimmte Kriterien erforderlich und nur jemand mit dem Willen zur Karriere im Unternehmen kommt auch weiter. Weiterbildung wird ständig durch Schulungen geboten, allerdings kann das Unternehmen auch keine Defizite anderer, die in der Schule nicht aufgepasst haben, ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut , es gibt fast nie Meinungsverscheidenheiten, viele machen auch Privat was miteinander, neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind zwischen 20 und 35 .
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Alles von Apple auf dem neuesten Stand, Wasser, Obst Kaffe. Dazu oft kostenloses Frühstück, Afterwork auf Firmenkosten, Reisen in andere Büros z.B. Kopenhagen ,Amsterdam ,Malmö, lustige Wettbewerbe, etc.
Kommunikation
Es gibt immer die Möglichkeit mit Vorgesetzten, Grafik oder Kollegen zu sprechen. Ideen und Vorschläge werden Ernst genommen. Das Großraumbüro mit viel Glas, lässt Kommunikation immer zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder kann sein Gehalt selbst beeinflussen ,in dem man den Vorgaben folgt , fleißig und ehrlich ist und auch ein bisschen mehr Engagement mitbringt. Wenn man selbst viel verdient, verdient das Unternehmen auch- sie unterstützen einem also beim erreichen der Ziele. Wer glaubt, viel Geld für wenig Arbeit zu bekommen, sollte Lotto spielen. Das Gehalt ist allerdings sehr hoch, wenn man sich anstrengt.
Gleichberechtigung
Alle Nationen Religionen und Kulturen sind Willkommen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Contentway durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Contentway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Contentway als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.