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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reibungsloser und sehr schneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reibungsloser und sehr schneller Bewerbungsprozess. In den geführten Gesprächen konnte ich alle Fragen problemlos beantworten. Es war ein ganz normales Gespräch in einer entspannten Atmosphäre auf Augenhöhe ohne irgendwelche "Fangfragen". Das Erstgespräch fand mit einem Vorstand und der Personalreferentin statt. Das 2. Gespräch mit dem Teamleiter des Fachbereiches und der Personalreferentin.

Bewerbungsfragen

  • Karrierepläne, Flexibilität
  • Welche Tätigkeiten haben Ihnen in der Vergangenheit besonders Spaß gemacht?
  • Erwartungen an Arbeitgeber, meine Vorstellungen zur ausgeschriebenen Position/Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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