8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Geld für viel Arbeit. Bewerber werden unter Druck gesetzt. Arbeitsvertrag wird nicht rausgegeben.
Das Gespräch ging sehr kurz, Infos bezüglich der Arbeit kamen nur wenige. Man wollte nur etwas von mir wissen. Man vermittelte mir, dass die Chancen sehr gut stehen dass ich den Job bekomme und wollte dich telefonisch zeitnah melden. Die Absage erfolgte nicht zeitnah und kam sehr überraschend. Durch die positive Rückmeldung im Gespräch habe ich mich nur wenig um andere Bewerbungen gekümmert. Dann lieber keine falschen Hoffnungen machen, es ist ja nicht schlimm wenn man sich gegen den Bewerber entscheidet.
REAGIEREN!!!!!
Obwohl man seit Monaten eine Stelle inseriert, reagiert man auf meine Bewerbung nur mit einer Eingangsbestätigung, trotz eines detaillierten vorherigen Telefonats zu einem Vorstellungsgespräch. Auch jetzt, sechs Wochen später, habe ich keine Rückmeldung erhalten, auch nicht auf meine persönliche Nachfrage per Mail bei dem Personalleiter. Unfassbar, dass man sich in den heutigen Zeiten des Fachkräftemangels diese Ignoranz erlaubt!!
Bewerbungen binnen vier Wochen beantworten bzw. Zwischeninformationen versenden. Auf Rückfragen zum Bewerbungsstand überhaupt reagieren.
Eine Zwischeninfo kam nach ein paar Wochen, danach hat man über 5 Monate nichts vom Zustand der Bewerbung gehört! Das ist in diesen Zeiten ein absolutes Unding!
Bewerbern die Chance zur Verbesserung für weitere Bewerbungen einräumen wenn man schon freundlich nachfragt.... Bitte direkt das Personalbüro diese Aufgabe übernehmen lassen so wie es sich gehört
Ich bekam eine Absage, in der man sich für ein Bewerbungsgespraech bedankte, das gar nicht stattgefunden hat, weil ich gar nicht dazu eingeladen wurde. Soviel zum Umgang mit potentiellen Bewerbern.
Nach Vorstellungsgesprächen sich melden, zumal wenn man dem Bewerber sagt, alles wäre super und er bekäme in 3 Tagen die offizielle Zusage