11 Jahre durchgehalten und gekämpft, anders hat sich das Wirken dort nicht angefühlt, wenn, dann schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es noch den Mantel-Tarifvertrag der IGBCE gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden und eben, dass bei Führenden eben die X-Theorie vorherrscht, genauso wie Kontrollverlustängste und Besitzstandswahrung, kein guter Ort, wenn einem das eigene Wirken und die Sinnhaftigkeit nicht egal sind
Verbesserungsvorschläge
Mindshift i. Management von X zur Y-Theorie dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Wirklich keine Wertschätzung und auch keine Wertschöpfung
Kommunikation
Nur das nötigste, damit man funktionieren kann
Kollegenzusammenhalt
Vereint, um durchzuhalten
Work-Life-Balance
Je nach Führung
Vorgesetztenverhalten
Führung statt Leadership
Interessante Aufgaben
unter Männern, habe ich die unbeliebtesten Projekte erhalten
Gleichberechtigung
Sprüche an Frauen, Sexismus
Umgang mit älteren Kollegen
Alter-Bashing
Arbeitsbedingungen
Industriewerk, grau, russig, Gummi Geruch, trist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Initiativen, aber von Mitarbeitenden
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist das warum man da ungesunder Weise bleibt
Image
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
"Du hast doch studiert, das reicht doch"