42 Stunden nicht zeitgemäß. In Vergangenheit bis 100% Home Office. Neue 60% Vorort/40 Home Office Regelung schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alte Home Office Regelung (bis 100%/Woche).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Home Office Regelung: 60% Vorort/40% Home Office um Mitarbeiter aus Firma zu ekeln, da HW- und ME-Abteilungen schließen.
Verbesserungsvorschläge
42 Stunden/Woche nicht zeitgemäß. Bei 42 Stunden muss weiterhin absolut flexible Home Office Regelung gegeben sein (vor allem für Pendler). Bei kürzlich vorgeschriebenen 60% Vorort/40% Home Office Regelung sinkt Work/Life Balance und Motivation gegen Null. Evtl. kann man einen Pflichttag die Woche einführen, der sich wöchentlich ändert.
Kommunikation
Der HW Abteilung wurde zu spät mitgeteilt, dass die Abteilung geschlossen wird. Ansonsten immer gut.
Work-Life-Balance
60% Vorort/40% Home Office wurde vor kurzem eingeführt. Bei 42 Stunden nicht zeitgemäß. CES muss unbedingt wieder zur freien Home Office Wahl zurück.
Interessante Aufgaben
Leider seit ca. 2 Jahren kaum Aufträge.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn schlechter als im Tarif.