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Continental 
AG
Bewertung

Es war mal schön und machte Spaß

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Continental Automotive GmbH in Babenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Worte

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Vorschlage mehr. In nicht mal 2 Jahren ist alles dicht. Es ist nur noch ein über die Zeit retten.

Arbeitsatmosphäre

Seit Bekanntgabe der Schließung von der Produktion sind die "schlechten" Mitarbeiter, die nur dem Chef hinterher liefen, dem Chef nach dem Nund redeten, die Petzen und Denunzianten nicht mehr da. Es gibt wieder sowas wie Gemeinsamkeit.

Kommunikation

Nach wie vor ist "Mitarbeiter informieren", eine Seltenheit. VIeles erfährt man nur durch Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, lange Zeit nicht vorhanden, kommt jetzt langsam wieder.

Work-Life-Balance

Im Schichtsystem Wechsel- oder reine Nachtschicht, arbeitet man nicht mehr als 8h. Davon 30 min. Pause. So hat man immer seine feste Freizeit. Durch den Abbau gibt es keinen Druck, keinen Streß mehr. Entspanntes Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Einige haben noch nicht verstanden, daß es bald keine Produktion mehr gibt und meinen, die MItarbeiter noch immer drangsalieren zu müssen. Das ist und war noch nie nötig. Aber sie fühlen sich scheinbar gut dabei.

Interessante Aufgaben

Anfangs war es interessant. Fördrung der Mitarbeiter wurde oft unterdrückt, geblockt und war nur bestimmten MItarbeitern vorbenhalten. Wenn man Weiterbildung wollte, mußte man sich selbst kümmern und auch bezahlen.

Gleichberechtigung

Offiziell herrscht Gleichberechtigung, aber man merkt oft, daß Männer bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft vergessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhungen gibt es nur für jene, die gut reden können. Es wird nicht gesehen oder man ist blind für Mitarbeiter, die einen guten Job machen, aber nicht jeden Tag im Büro stehen und das dort erzählen, wie gut sie arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man private Weiterbildungem macht, hat man vielleicht eine Chance, intern weiterzukommen. Aber das erfodert viel Eigeninitiative. Beförderungen bekamen nur Leute, die in der Produktion nicht zu gebrauchen waren, sprich: hochgelobt.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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