Unterirdische Führung - CES versuchte, diese Bewertung löschen zu lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teil des Continental-Konzerns. Auch ohne Tarifvertrag gelten die Betriebsvereinbarungen mit (BAV, Urlaub, etc). Essensgeldzuschuss, den es im Konzern nicht gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleiner Dienstleister mit großem Namen. Die CES ist in der Selbst- und Außendarstellung der Partner der Continental AG für Premium-Kunden und Kleinserien. Faktisch ist sie die verlängerte (und billigere) Werkbank für Conti, die deren alte Legacy-Projekte an Startups und kleine OEMs verkauft. Da wird also nichts neu entwickelt, erst recht kein State of the Art. Die CES ist dabei von der Continental AG komplett abhängig - für die Conti AG ist die CES aber nur einer von vielen externen Dienstleistern.
Kommunikation
Fast noch schlechter als im Continental Konzern. Entscheidungen werden mehr oder minder spontan und ohne jede Begründung verkündet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Softwareentwicklern gut. Sonst: Wie bei jeder Restrukturierung sichert sich jeder bestmöglich ab.
Work-Life-Balance
Als Entwickler relativ okay, remote Arbeiten geht
Vorgesetztenverhalten
Bemerkenswerte Führungsschwäche, nicht nur im Top-Management, sondern auch im mittleren Management. Absolut unhaltbare Zustände im Mittelmanagement.
Interessante Aufgaben
Die CES macht halt Arbeiten, die aus der Continental AG ausgelagert wurden, viele Legacy Projekte. Wenig Neues und viele interessante Produkte fallen weg. Als Entwickler gibt es dementsprechend nicht allzu spannende Themen.
Gleichberechtigung
Die Statistiken sprechen für sich: Gut 90% der Ingenieure und Entwickler in unserer Abteilung sind Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Gehalt/Sozialleistungen
Für Softwareentwickler mit den Tarifgehältern im Continental Konzern nicht zu vergleichen. Die CES muss halt billiger sein. Je nach Verhandlungsgeschick sind erhebliche Lohnunterschiede bei gleicher Leistung und Rolle möglich.
Image
Die CES kennt überhaupt niemand außerhalb der Conti AG. Man kann froh sein, dass die CES zumindest das Conti Logo benutzen darf. Und jedem in der Conti AG ist klar, dass die CES nur ein Dienstleister von vielen ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen dank Sparmaßnahmen, was für Entwickler natürlich super ist (nicht).