Sicherer und arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams, viel Austausch untereinander.
Man fühlt sich schnell beruflich "zu Hause".
Sicherer und gerechter Arbeitgeber.
Behandelt alle MA gleich und fair.
Arbeiten auf Augenhöhe.
MA werden vor übermäßigem Druck geschützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nur nationales Unternehmen, wenig internationaler Austausch (höchstens durch Lieferanten oder Dienstleister).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterparkplätze sollten kostenfrei sein.
Schnellere Entscheidungsprozesse anstreben.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen verbessert sich aktuell stark. Während früher viel lange zurückgehalten wurde, ändern vor allem neue Führungskräfte und Wissensträger die Kultur.
Neue Formate (z.B. Barcamps in der IT) erleichtern den Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (inklusive der Führungskräfte) halten zusammen und stehen für einander ein. Reibereien gibt es vereinzelt, wie in jeder Firma. Diese werden aber in der Regel auf Augenhöhe gelöst.
Bestehende Gräben (z.B. zwischen größeren Standorten) lösen sich mehr und mehr auf.
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche bei flexibler Arbeitszeitgestaltung (abhängig von der Tätigkeit mehr oder weniger flexibel). Zusätzliche Leistungen des AG z.B. für Elternzeiten. Urlaub kann in Gänze genommen werden, Überstunden können als freie Tage abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden mittlerweile sehr gut geschult und können sich bei besonders schwierigen Fällen immer von Experten beraten lassen.
Interessante Aufgaben
In der IT viele unterschiedliche, interessante und herausfordernde Aufgaben. Die Auswahl bzw. Zuweisung der Aufgaben wird je nach Team auch direkt im Team entschieden.
Auch wenn die Conti nicht immer First Mover bei den Technologien ist, werden Technologie-Wechsel früher geplant und angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem in der IT werden alle Wissensträger geschätzt und unabhängig vom Alter eingestellt. Förderung und Weiterentwicklung findet bis zum Karriereende statt.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen räumlichen Bedingungen sind nicht ideal. Allerdings werden sich diese ab Januar 2025 schlagartig verbessern, da der komplette Hauptstandort Dortmund in brandneue Räumlichkeiten umziehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt sehr fairer Tarifvertrag, der allerdings nicht immer zu den aktuellen Gehältern der IT passt. Gehälter werden zuverlässig gezahlt und (mindestens) im Rahmen des Tarifvertrages erhöht. Weitere freiwillige soziale Leistungen des AG on top.
Karriere/Weiterbildung
Auch individuelle Weiterbildung wird gefördert. Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit dem Vorgesetzten, um Maßnahmen gemeinsam zu planen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Continentale Versicherung als Arbeitgeber schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Marie Lucas