368 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
260 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gesamtpaket passt!
Mehr weibliche Führungskräfte
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Super Team, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Sehr verständnisvoll, wertschätzend und hilfsbereit.
Super work-Life-Balance , teilweise flexible Arbeitszeiten
Offen und ehrlich
Durch erlernen neuer Kenntnisse ist eine stetige Erweiterung des Aufgabenfeldes möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Continentale Versicherung als Arbeitgeber schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Mariella Papa
Zuverlässig und zukunftsorientiert.
Personal vorausschauender planen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und die Continentale Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Mariella Papa
nur die Gleitzeit
IT, Fehlerkultur, keine Lösungsorientierung, nicht offen für neue Ideen. Bekommt immer den Kommentar (Haben wir immer so gemacht)
Generalüberholung dringend nötig.
Nicht nur im IT-Bereich sondern auch an der Unternehmenskultur, Umgang mit Kollegen, sehr konserativ, geschlossen und engstirnig gegenüber neuen Ideen und Technologien.
Agilität nicht nur nennen, sondern auch danach leben. sehr widersprüchlich
sehr schlecht unter den Kollegen und Abteilungen
In vielen Abteilungen ist dies super möglich
Karriere klappt nur, wenn man gut mit Vorgesetzten klar kommt. Arbeitsqualität ist kein Kriterium
sehr sehr wenig vorhanden. jeder schaut auf sich
sehr unterschiedliches Verhalten. Manche sind Null kritikfähig. Gleichberechtigung Männer/Frauen kennen manche nicht.
Sehr schlechte Hardware, Büromöbel müssten für alle erneuert werden
Welche? Nur Kopfmonopole und unterschiedliche Aussagen zu gleichen Themen
Tarifvertrag und keine Anpassung an der geographischen lage
Das scheint bei vielen ein Fremdwort zu sein. Mann/Frau ist schon ein Problem
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre offene Rückmeldung. Gerne möchten wir Ihr Feedback nutzen und die Einzelheiten mit Ihnen außerhalb der Plattform besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail, damit wir einen persönlichen Austausch ermöglichen können: kununu@continentale.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
Ich fühle mich wertgeschätzt und fair bezahlt
Das die IT nicht der heutigen Zeit entspricht
Mehr Leute einstellen
In meiner Abteilung
Auf Augenhöhe
IT sehr veraltet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
Sehr gutes Arbeitsklima.
Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, aber grundsätzlich hat man eine 38 Stunden Woche mit Zeiterfassung und kann Überstunden in Freizeit umwandeln.
München ist teuer..... Ein höheres Gehalt wünscht man sich immer.
Hier gibt es Luft nach oben.
Viele nette Kollegen und man bekommt überall Unterstützung.
Mit allen Themen kann man jederzeit zum Vorgesetzten gehen und wird ernst genommen.
Gute Arbeitsbedingung, aber irgendwann sollte eine Grundrenovierung erfolgen.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Gibt es nicht zu wenig, wenn man Initiative zeigt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Kollegen
Homeoffice-Regelung zu starr
Den Vorstand diverser gestalten. FK tatsächlich nach ihrer Eignung zur FK auswählen. FK regelmäßig an den (guten) Schulungen von p teilnehmen lassen. Neue Forschungen und Methoden zur MA-Führung lehren und anwenden
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende im Homeoffice würde ich mir wünschen
Urlaubsregelung und flexible Arbeitszeiten top. Mehr Homeoffice-Tage und mehr Flexibilität bei den Tagen gewünscht
Es gibt schon gute Seminare, die p anbietet. Mehr zum Thema Mitarbeiter-Führung wäre gut
In der einzelnen Abteilung guter Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen zum Teil schwierig
Eigene Vorgesetzten top. Zum Teil merkt man aber dass FK eingesetzt worden sind, die keine Ahnung von MA-Führung haben, die sich in dem Thema nicht weiterbilden, die „das schon immer so gemacht haben“. Wie kann es sein, dass ganze Abteilungen abwandern und nicht hinterfragt wird, ob die FK Schuld ist?
Da ist noch deutlich Luft nach oben. Auf dem Papier werden Frauen gleichbehandelt und in den unteren Führungsetagen gibt es auch schon viele Frauen. Aber: Prestigeträchtige Positionen werden immer noch gerne an Männer verteilt, „die man kennt“. Es gibt immer noch FK, die nur Frauen das Protokoll schreiben lassen. Im Sekretariat werden nur Frauen eingestellt. Hier fehlt es auch an Diversität. Dass es im Vorstand immer noch keine Frauen gibt, ist traurig. Dabei zeigen Studien, dass diverse Vorstände erfolgreicher sind
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
- Gleitzeit
- die schlechte Arbeitsatmosphäre
- unrealistische Erwartungen an das von den Mitarbeitern zu erledigende Arbeitspensum
- offensichtliche Kontrolle die durchgeführt wird
- man muss aufpassen was man sagt FK nicht kritikfähig
- Menschlich geeignetes Führungspersonal einstellen und damit für eine bessere Arbeitsatmosphäre sorgen
- Froh sein wenn Mitarbeiter (noch) über den eigenen Tellerrand hinausdenken
- Es gibt noch andere Führungsmethoden als Kontrolle
Im Sommer ist es unerträglich da keine Klimaanlage
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben Ihre Rückmeldung zur Kenntnis genommen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, die Einzelheiten mit Ihnen außerhalb der Plattform zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail, damit wir einen persönlichen Austausch ermöglichen können: kununu@continentale.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
Vorgesetzte verhalten sich fair. Auf den unteren Ebenen werden Probleme durchaus wahrgenommen. Die Bereitschaft zur Veränderung fehlt an oberster Stelle.
technische Ausstattung, mangelnde Veränderungsbereitschaft, Qualität der Kantine
Die technische Ausstattung ist katastrophal, hier sollte man sich einfach mal die Wettbewerber ansehen und dringend aufrüsten. Der Standort München ist ebenso renovierungsbedürftig. Neue Teppiche, eine modernere Gestaltung des Gebäudes an sich und eine Klimaanlage wären definitiv kein Luxus
sanierungsbedürftiges Gebäude, unangenehme Gerüche auf den Gängen, die fehlende Klimaanlage (außer in den Vorstandsbüros) sorgt im Sommer für tropische Temperaturen
mangelnde technische Ausstattung führt dazu, dass alles erdenkliche ausgedruckt werden muss.
die technische Ausstattung war vermutlich bereits 2010 in anderen Unternehmen besser. Nach wie vor kein MS Teams, Termine finden via Telefonkonferenz statt.
Ein Blick auf den Vorstand und die F1 Ebene reicht, um diese Frage zu beantworten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
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Mariella Papa
Persönliche Andprache und respektvolle Menschen
Weite wege
Gehaltsaufstockung und Reduzierung die Provisionshaftung würden das Exzellente Produkte aufwerten
Klasse
Gute Aufstiegsmöglichkeit
Respektvoll und ehrlich
Gute Ausstattung
schwankend da Provisionsabhängig
Absolut Sugenhöhe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
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Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Mariella Papa
Eine flexiblere Homeoffice Regelung wäre schön, ansonsten alles top
Umweltbewusstsein ist kaum spürbar
Durch lange Entscheidungswege und viele veraltete Systeme gibt es kaum Gestaltungsraum
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Viele Grüße
Mariella Papa
So verdient kununu Geld.