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Continentale 
Versicherung
Bewertung

Genügsam und stetig

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Continentale Lebensversicherung AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber, freies und selbständiges Arbeiten möglich (je nach Gruppe)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Themen werden teils immer wieder verschoben wegen fehlenden Kapazitäten. Hier sollte man ggf. Mehr Budget zur Verfügung stellen oder auch teils mehr auf externe Lösungen zugreifen. Leistungsstarke Mitarbeiter werden ausgenutzt gegenüber leistungsschwachen Mitarbeitern, welche tolleriert bzw. geschützt werden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Führungskräfte könnten aktiver auf Mitarbeiter ein passenden Schulungsmöglichkeiten zugehen. Belohnung von leistungsstarken Mitarbeitern damit diese sich nicht ungerecht behandelt fühlen (z.B. außerplanmäßige Gehaltserhöhung oder Sonderzahlungen). Arbeitsumfeld modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist gut. Das miteinander ist angemessen bis freundlich.

Kommunikation

Es hackt an der ein oder anderen Stelle an der Kommunikation sowohl grupenintern LS auch gruppenübergreifend. Optimierungspotenzial vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einem immer weiter.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office Regelung und Gleitzeit kann man sich relativ frei bewegen.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Insgesamt fair.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich. Bei mir sehr interessante Aufgaben und Abwechslungsreich. "Kein Schema F".

Gleichberechtigung

Leider fühlt man sich als leistungsstarker Mitarbeiter teils ausgenutzt, da oft Aufgaben leistungsschwächerer Mitarbeiter zu übernehmen sind

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandung

Arbeitsbedingungen

Technik hackt öfters, je nach Bürolage sehr heiß im Sommer ohne Klima. Alte Büro Ausstattung insbesondere der Teppichboden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt gutes Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gemäß Tarif. Gehaltssprünge eher schwierig.

Image

Eher altmodisch bzw. konservativ

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Onlineschulungen und teils auch Präsenzveranstaltungen. Persönlich fände ich jedoch mehr Präsenzveranstaltungen besser. Zudem sind durch flache Hierarchien überschaubare Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariella Papa, Arbeitgebermarketing & Recruiting
Mariella PapaArbeitgebermarketing & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.

Viele Grüße
Mariella Papa

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