Genügsam und stetig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, freies und selbständiges Arbeiten möglich (je nach Gruppe)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Themen werden teils immer wieder verschoben wegen fehlenden Kapazitäten. Hier sollte man ggf. Mehr Budget zur Verfügung stellen oder auch teils mehr auf externe Lösungen zugreifen. Leistungsstarke Mitarbeiter werden ausgenutzt gegenüber leistungsschwachen Mitarbeitern, welche tolleriert bzw. geschützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Führungskräfte könnten aktiver auf Mitarbeiter ein passenden Schulungsmöglichkeiten zugehen. Belohnung von leistungsstarken Mitarbeitern damit diese sich nicht ungerecht behandelt fühlen (z.B. außerplanmäßige Gehaltserhöhung oder Sonderzahlungen). Arbeitsumfeld modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist gut. Das miteinander ist angemessen bis freundlich.
Kommunikation
Es hackt an der ein oder anderen Stelle an der Kommunikation sowohl grupenintern LS auch gruppenübergreifend. Optimierungspotenzial vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einem immer weiter.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office Regelung und Gleitzeit kann man sich relativ frei bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation. Insgesamt fair.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich. Bei mir sehr interessante Aufgaben und Abwechslungsreich. "Kein Schema F".
Gleichberechtigung
Leider fühlt man sich als leistungsstarker Mitarbeiter teils ausgenutzt, da oft Aufgaben leistungsschwächerer Mitarbeiter zu übernehmen sind
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung
Arbeitsbedingungen
Technik hackt öfters, je nach Bürolage sehr heiß im Sommer ohne Klima. Alte Büro Ausstattung insbesondere der Teppichboden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gutes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß Tarif. Gehaltssprünge eher schwierig.
Image
Eher altmodisch bzw. konservativ
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Onlineschulungen und teils auch Präsenzveranstaltungen. Persönlich fände ich jedoch mehr Präsenzveranstaltungen besser. Zudem sind durch flache Hierarchien überschaubare Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden