Voll digital und auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen. Sehr flache Hierarchien. Die Prozessenabwicklung erfolgt schnell und wird kontinuierlich verbessert und optimiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem des Personalmangels ist da: Fach- und Arbeitskräfte sollten aktiver akquiriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die abteilungsübergreifende Kommunikation und Lösungssuche wird oft nach unten delegiert. Die Vorgesetzten mit Entscheidungskompetenz sollten mehr Zeit für Ihre unmittelbare Führungsaufgaben nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wohl die freundlichste Arbeitsatmosphäre die ich bisher erlebt hatte
Kommunikation
Alle Fragen werden problemlos und zeitnah auf allen ebenen kommuniziert und gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend, die offene und direkte Kommunikation wird gepflegt.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeit, Vorgesetzten berücksichtigen die persönliche Situation der Mitarbeiter. Man kann immer einen Vorgesetzten auch im Geschäftsleiterbereich zu persönlicher Situation ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen und gelassen aber auch produktiv und problemlösend gesprochen.
Interessante Aufgaben
Man hat Freiraum für eigene Vorschläge und deren Umsetzung, die Aufgaben lassen sich nicht auf sich warten. Viel Optimierungsbedarf. Sehr gute Möglichkeiten vieles Neues beruflich zu lernen und eigene Kompetenz zu steigern.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen Migrationshintergründen auf allen Ebenen: jeder fühlt sich willkommen!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung im Büro, es wird die extraterritoriale Arbeitskultur gepflegt. Der Arbeitsplatz bleibt sauber am Ende des Tages, so das am nächsten Tag ein anderer Mitarbeiter evtl. den Platz haben könnte. Es funktioniert ganz gut, da viele Mitarbeiter Bürotage mit mobilem Arbeiten kombinieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Einstieg muss richtig ausverhandelt werden! Es kommt immer wieder zur Gehaltssteigerungen mit Rücksicht auf Inflation, Einmalzahlungen abhängig vom Unternehmensgewinn.
Image
Grün, digital, Nachhaltig. Die Projekte zum Übergang auf erneuerbare Energieversorgung der Objekte laufen im vollen Gange.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann in Anspruch genommen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die positive Bewertung und das ausführliche Feedback. Wir freuen uns zu sehen, dass die verbesserte Kommunikation, optimierte Prozesse und flachere Hierarchien einen positiven Einfluss auf die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden haben. Wir arbeiten auch kontinuierlich daran, unseren Rekrutierungsprozess zu verbessern. Im letzten Jahr haben wir beispielsweise ein neues Bewerbermanagementsystem eingeführt, um die Bewerbererfahrung zu digitalisieren, interne Prozesse zu beschleunigen und den Erfolg verschiedener Rekrutierungskanäle besser zu verfolgen. Dies hat zu einem signifikanten Anstieg der Bewerbungen geführt.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und viel Erfolg in Deiner Karriere bei Contipark!