119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Offenheit Ehrlichkeit Toller Vorgesetzter
Zur Zeit Alles gut
Keine
Nicht nur Arbeitskollegen, sondern Familie/Freunde
Weltweit bekanntes Unternehmen mit mehreren Standorten
Es wird immer darauf geachtet
Schulungen und Seminare werden oft angeboten
Sehr gerechte und überdurchschnittliche Bezahlung
Digitalisierung um papierlos zu Arbeiten und Firmenevents zum sozialisieren
Jeder hilft jedem, um an das Ziel zu kommen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer respektvoll und verständnisvoll
Vorgesetzte sind immer tolerant und hilfsbereit
Obst, Wasser, Kaffee wird zu Verfügung gestellt
Regelmäßiger Austausch findet täglich statt
ist das A und O
Es wird einem nie langweilig
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns, dass Du Deine Arbeit bei Contipark genießt. Wir setzen alles daran, Deine Zeit bei uns erfolgreich und erfüllend zu gestalten, denn Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen.
Die Führungskräfte kommunizieren offen ihre Ziele und Strategien, was zu einem motivierenden Arbeitsumfeld führt. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, und ich fühle mich als Teil eines Teams, das gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet.
Obwohl die Arbeitsbelastung manchmal hoch ist, sorgt das kollegiale Miteinander dafür, dass man sich gegenseitig unterstützt. Die positive Einstellung der Mitarbeiter trägt viel zur guten Stimmung bei.
Die Unternehmenskultur ist stets positiv und prägt das bestehende gute Image.
Hier wird Flexibilität zwischen beruflichen Verpflichtungen und Privatleben großgeschrieben.
Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne Stellenausschreibung.
Die Vergütung ist zufriedenstellend.
CO₂-Neutralität seit 2013, Einsatz stromsparender LED-Beleuchtung in den Parkeinrichtungen, Förderung von E-Mobilität
Hervorragender Kollegenzusammenhalt
Ältere Arbeitnehmer haben die gleichen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie jüngere Kollegen.
Führung mit Empathie und Respekt.
Bereitstellung modernster Technologien wie Laptop und Mobiltelefon.
Es besteht eine offene Kommunikationskultur, die es ermöglicht, Ideen und Bedenken einzubringen.
Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Vielfältige Aufgaben. Eigene Fähigkeiten können eingebracht und ausgebaut werden.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir schätzen das sehr und sind weiterhin engagiert, ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen!
Pünktlich Zahlung von Gehalt
Schlechte Kommunikation, kaum Informationsfluss.
Bestellungen diverser Dinge dauern unfassbar lange. ( Arbeitskleidung, Multicons, Leuchtmittel, diverse Arbeitsmaterialien, Reinigungsmittel usw.)
Bessere Kommunikation unter den einzelnen Führungsebenen, dass Prozesse, Vorhaben usw. schneller umgesetzt werden.
Anstatt Goodies wie Benefits lieber Unterstützung für die Fahrtkosten, z. B. Deutschlandticket, Tankgutscheine.
Einfacheres Parken in den Häusern, ohne die Leitzentrale belästigen zu müssen.
Möglichkeit auf Bahnparkplätzen kostenlos zu parken.
Für mich persönlich sehr angenehm, da ich tolle Kollgen und meist auch tolle Kunden habe.
Spielt für mich keine Rolle. Ist auch von Standortzu Standort denke ich unterschiedlich, zumal ich denke dass es nicht wirklich interessant für die Führungsetage ist. Hauptsache die Zahlen stimmen und die Menschen parken. An manchen Standorten, werden immer Kunden parken, egal wie das Image ist. Einfach aufgrund von den Örtlichkeiten, der Infrastruktur und dem Fakt, dass Menschen meist faul sind und so wenig wie möglich laufen möchten.
Passt für mich
Wer will und flexibel ist, kann voran kommen, denke ich.
Is ok, für die Arbeit
Im Parkhaus schwierig zu beurteilen
Bei mir persönlich super
Ebenso super hier
Mein direkter Chef ist spitze. Sehr fair und hat ein offenes Ohr für jegliche Belange.
Mit meinen direkten Kollegen ist das gut, aber je höher man kommt umso chlechter ist die Kommunikation
Hier gut
Bin zufrieden, liegt aber grundsätzlich im Auge des Betrachters
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Wenn Du weitere Fragen hast oder Ideen einbringen möchtest, kannst Du Dich jederzeit gerne an unser P&O-Team wenden. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Karriere bei Contipark und freuen uns, Dich im Team zu haben!
Die Zuverlässigkeit und die pünktliche Zahlungen.
Meine Kollegen
Viele Reduzierungen zu lasten der übrig gebliebenen. Entscheidungen werden von Personen getroffen die praktisch wenig Erfahrungen haben denn das Geld holen die MA vor Ort aus den Automaten und diese MA sorgen dafür das die Technik läuft. Verdienen aber eher am wenigsten im Unternehmen.
Mehr lohn würde einiges bewegen und die Technik der Kommunikation verbessern.
Gut gelaunte Kollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre
Gut soweit bekannt aber genauere Infos habe ich nicht.
Wird viel wert drauf gelegt
Leider eine eingeschränkte Möglichkeit in der Fläche und nur wenn eine stelle frei wird in bestimmten positionen
Knackpunkt aber es gibt wichtigeres
Betrifft uns alle im Unternehmen
Sehr gut und immer füreinander da
Es macht keinen unterschied wie alt du bist
Einwandfrei und mit einem offenen ohr
Mit dem richtigen Vorgesetzten läufts
Alles dabei und meist positiv
Wird ernst genommen im Team
Jeden tag was neues und Action gibts auch immer
Danke Dir für Dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit vielen kulturellen Aspekten bei Contipark zufrieden bist. Wenn Du Ideen hast oder wir Dich bei Fragen oder Themen wie Weiterbildung unterstützen können, melde Dich jederzeit gerne bei unserem P&O-Team. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Zeit bei Contipark!
Wertschätzung. Die Arbeit wird wertgeschätzt. Ich fühle mich sehr wohl in meiner Umgebung. Ich finde es beeindruckend, das viele meiner direkten Kolleg:innen bereits viele Jahre im Unternehmen sind. Ich befinde mich noch in der Probezeit, kann aber nur Positives berichten. Ich komme aus einer Startupumgebung und bin sehr glücklich hier einen Platz gefunden zu haben. Absolut weiterzuempfehlen. Diese Bewertung ist absolut frei verfasst!
Ich denke, es muss definitv mehr an der Kommunikation zwischen der Hauptverwaltung und den operativen Mitarbeitenden getan werden. Da gibt es noch etwas Luft, aber auch das Thema ist erkannt und wird angegangen. Es gibt beispielsweise ein Monatsmagazin fur alle Mitarbeitende mit News aus der ganzen Firma!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, locker, unterstützend. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Am Parkhausimage kann man noch schrauben. Aber auch hier ist das Unternehmen dran, eine agile Kultur zu etablieren.
Mit zwei Kindern erfahre ich höchstes Verständnis für ungeplante Geschehnisse, solange die Arbeit erledigt wird.
Es gibt immer wieder zu besetzende Führungspositionen, die intern besetzt werden. Es gibt viele neue und sich verändernde Themenbereiche wie die E-Mobiltät, die sich rasch weiterentwickeln und somit auch neue Möglichkeiten schaffen.
Absolut in Ordnung. Wunschgehalt bekommen.
Im Vergleich zu jungen Unternehmen sind einige Kollegen sehr erfahren und bringen viel Expertise mit, was ich als absolute Bereicherung sehe. Die jungen Mitarbeitenden profitieren von der Expertise erfahrener Kolleg:innen.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr vorbildlich und solide, und dennoch auf Augenhohe. Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult.
Abgesehen davon wirken die Führungskräfte auf mich auch sehr verständnisvoll. Man bekommt den Raum um aus Fehlern zu lernen.
Hochwertiges Equipment, schöne Arbeitsplätze im Büro. Gute Verpflegung.
Der Umgang ist absolut zeitgemäß und modern. Frauenanteil könnte erhöht werden.
Wie in jedem Unternehmen sicherlich einiges Uninteressantes aber auch viel Interessantes! Es ist erstaunlich, wie umfangreich die einzelnen Abteilungen und Themenbereiche sind.
Danke Dir für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen! Es freut uns total zu hören, dass Du Deine Arbeit bei uns genießt. Es bedeutet uns auch viel, dass Dir auffällt, wie wir daran arbeiten, eine agile Kultur aufzubauen und weiterzuentwickeln. Wenn Du mal Unterstützung brauchst, ist unser P&O-Team immer für Dich da und hilft Dir gerne bei allen Fragen. Schön, Dich an Bord zu haben!
Gut finde ich an Contipark, dass das Unternehmen großen Wert auf die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter legt. Bevor eine Stelle extern besetzt wird, wird stets geprüft, ob sie intern durch einen bestehenden Mitarbeiter abgedeckt werden kann – ein starkes Zeichen für die Wertschätzung und das Vertrauen in die eigene Belegschaft. Auch die positive Arbeitsatmosphäre und der ausgeprägte Teamzusammenhalt tragen dazu bei, dass man sich wohl und motiviert fühlt. Die Sozialleistungen sind attraktiv, und das Unternehmen zeigt ein ehrliches Interesse am Wohl seiner Mitarbeiter. Insgesamt vermittelt Contipark das Gefühl, dass man hier nicht nur eine Arbeitskraft ist, sondern ein wertgeschätztes Teammitglied.
Nichts ;)
Einige mögliche Verbesserungsvorschläge für Contipark wären eine Modernisierung der technischen Infrastruktur, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten, und eine intensivere Förderung der abteilungsübergreifenden Kommunikation durch regelmäßigen Austausch und gemeinsame Projekte, um Synergien zwischen den Teams zu stärken. Auch die Erweiterung der gezielten Weiterbildungsprogramme und individuellen Entwicklungspläne könnte hilfreich sein, um die Mitarbeitenden noch besser bei ihren Karrierezielen zu unterstützen. Darüber hinaus wäre es wünschenswert, das Engagement für Umweltschutz weiter zu intensivieren und zusätzliche nachhaltige Maßnahmen im Betriebsalltag umzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Contipark ist außergewöhnlich positiv. Es herrscht ein starker Zusammenhalt im Team, und ich erlebe täglich eine offene, respektvolle Kommunikation. Meinungen und Ideen werden ernst genommen, und es gibt stets die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Die flachen Hierarchien und die gegenseitige Unterstützung tragen zu einem angenehmen, motivierenden Arbeitsklima bei. Durch die klare Struktur und den professionellen Umgang miteinander fühlt man sich stets wertgeschätzt und unterstützt. Kurzum: Hier macht die Arbeit Spaß, und die Motivation, sich weiterzuentwickeln, ist immer gegeben.
Contipark hat ein starkes und positives Image sowohl innerhalb der Branche als auch bei den Mitarbeitenden. Das Unternehmen steht für Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung, was es zu einem angesehenen Partner in der Parkraumbranche macht. Es ist erkennbar, dass Contipark großen Wert auf Servicequalität und Nachhaltigkeit legt, was das Unternehmen modern und zukunftsorientiert wirken lässt. Auch nach innen wird das Image aktiv gelebt, sodass sich die Mitarbeitenden mit den Unternehmenswerten identifizieren können. Ein Unternehmen, das auf seine Reputation achtet und auf das man stolz sein kann, ein Teil davon zu sein.
Die Work-Life-Balance bei Contipark ist hervorragend. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, und es wird viel Wert daraufgelegt, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelingt. Überstunden sind eher die Ausnahme, und wenn sie anfallen, gibt es Möglichkeiten für Ausgleich. Urlaubswünsche werden fair berücksichtigt, und man spürt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen ist. Es ist wirklich angenehm, in einem Unternehmen zu arbeiten, das die Balance zwischen Arbeit und Freizeit respektiert und fördert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Contipark sind sehr gut gestaltet. Wenn eine Stelle frei wird, wird zuerst intern geprüft, ob ein Mitarbeiter diese Position übernehmen kann – eine großartige Strategie, um die Entwicklung und das Wachstum der eigenen Mitarbeitenden zu fördern. Diese interne Förderung schafft Perspektiven und zeigt, dass das Unternehmen Wert auf die Karriere seiner Mitarbeitenden legt. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung, was die langfristigen Karrieremöglichkeiten bei Contipark sehr attraktiv macht.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Contipark sind insgesamt gut und fair. Die Vergütung ist angemessen und entspricht den üblichen Standards der Branche. Besonders hervorzuheben ist die kürzlich erfolgte Gehaltserhöhung von 10% für alle Mitarbeitenden – ein Schritt, den nicht jedes Unternehmen geht und der deutlich zeigt, dass Contipark die Leistung und das Engagement seiner Mitarbeitenden wertschätzt. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Rabatte. Gelegentlich wäre eine noch stärkere Anpassung an individuelle Leistungen wünschenswert, aber insgesamt sind die Konditionen solide und bieten ein gutes Maß an Sicherheit
Contipark zeigt ein solides Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt bereits einige Initiativen, um Nachhaltigkeit zu fördern und Ressourcen effizient zu nutzen. Besonders positiv ist, dass das Unternehmen auf umweltschonende Maßnahmen achtet und sich für ein respektvolles Miteinander einsetzt. Zwar könnte das Engagement in einigen Bereichen noch intensiver verfolgt werden, aber die Richtung stimmt, und es ist spürbar, dass Umwelt- und Sozialthemen wichtig sind. Insgesamt ein guter Ansatz mit weiterem Potenzial für Verbesserungen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Contipark ist ausgezeichnet. Innerhalb der Teams unterstützen sich alle gegenseitig, und man kann sich auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen verlassen – das stärkt den Teamgeist und macht den Arbeitsalltag angenehm und motivierend. Der Zusammenhalt im direkten Umfeld ist herausragend, und jeder arbeitet mit hoher Bereitschaft und Offenheit an gemeinsamen Zielen. Bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit gibt es gelegentlich noch Potenzial zur Optimierung, aber insgesamt herrscht ein starkes Miteinander, das wirklich wertvoll ist.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr gut. Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt, und es gibt keinerlei Altersdiskriminierung. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt wie alle anderen und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Beteiligung an interessanten Projekten. Die Vorgesetzten wissen um den Wert langjähriger Erfahrungen und fördern aktiv den Austausch zwischen Generationen. Hier fühlt man sich in jedem Alter willkommen und respektiert.
Vorbildlich!!! Die Führungskräfte sind stets ansprechbar, geben wertschätzendes Feedback und zeigen Interesse an der Entwicklung und dem Wohl ihrer Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird ein offener Austausch gefördert, bei dem man sich ernst genommen fühlt. Besonders schätze ich, dass meine Führungskraft stets ein offenes Ohr für Anliegen hat und aktiv unterstützt, wenn es Herausforderungen gibt. Man fühlt sich motiviert und gut betreut – ein echter Pluspunkt!
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros und Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und es wird darauf geachtet, dass man in einem sicheren und ergonomischen Umfeld arbeiten kann. In einigen Bereichen könnte die technische Ausstattung noch etwas optimiert werden, aber insgesamt funktionieren die Arbeitsabläufe reibungslos. Positiv ist auch das Augenmerk auf das Wohl der Mitarbeitenden, wie z.B. durch attraktive Sozialleistungen. Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das weiter verbessert wird.
Die Kommunikation bei Contipark ist größtenteils gut organisiert und transparent. In den meisten Fällen werden Informationen klar und verständlich weitergegeben, sodass das Team gut informiert ist. Besonders die regelmäßigen Meetings tragen dazu bei, dass alle auf dem aktuellen Stand sind und wichtige Themen besprochen werden. Gelegentlich könnte die Kommunikation etwas schneller erfolgen, insbesondere bei kurzfristigen Änderungen oder neuen Projekten. Insgesamt herrscht jedoch eine offene Gesprächskultur, und die Führungsebene ist ansprechbar und offen für Feedback.
Gleichberechtigung wird wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Position oder Hintergrund, und es herrscht ein respektvolles Miteinander. Es wird darauf geachtet, dass jede Meinung gehört und geschätzt wird, und alle haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Die Unternehmensführung legt großen Wert auf Fairness und fördert aktiv eine Kultur der Inklusion. Man fühlt sich anerkannt und wertgeschätzt – hier wird Gleichberechtigung nicht nur versprochen, sondern auch umgesetzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant gestalten und Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bieten. Besonders motivierend ist, dass man oft an Projekten mitwirken kann, die direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens haben. Die Arbeit ist sehr dynamisch, und es gibt viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen. Man merkt, dass hier auf sinnvolle und anspruchsvolle Aufgaben geachtet wird, die sowohl den Mitarbeitenden als auch dem Unternehmen zugutekommen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen und Dein ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Es bedeutet uns wirklich viel und bestärkt uns darin, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Karriereweg!
Gehalt ist immer ein Reizthema , aus meiner Sicht wäre ein regelmäßiger Inflationsausgleich sinnvoll, langjährige MA sollten punktuell Zusatzurlaub erhalten
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Zeit. Gehalt ist in der Tat immer ein sensibles Thema, und wir stimmen Dir zu. Tatsächlich haben wir für 2024 eine Gehaltserhöhung von 10 % für alle Mitarbeitenden durchgeführt, um der Inflationsentwicklung gerecht zu werden. Zudem haben wir im letzten Jahr die volle Inflationsprämie ausgezahlt, um unsere Mitarbeitenden zusätzlich zu unterstützen. Darüber hinaus arbeiten wir an einigen Konzepten, um unser Gehaltssystem transparenter zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Viel Erfolg Dir weiterhin bei uns an Board!
Das Zwischenmenschliche, sowie dass man sich auf Augenhöhe befindet obgleich welcher Position man angehört
Mehr Quereinsteiger*innen eine Chance auf einen Arbeitsplatz bieten zu können
Angenehm
Home-Office Möglichkeiten, sowie ein sehr gutes Gleitzeit-Model
Hier wird man Akzeptiert wie man ist, es gibt keine Ausgrenzung
Wir sind alle per Du. Hier kommuniziert man auf Augenhöhe
Super, da neuste Technik vorhanden, sowie Rückenschonendes arbeiten
Stets vorhanden, da moderne Technik und ständiger Austausch
Mehrere Themengebiete
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Contipark zu teilen.
Wir freuen uns, dass Du die meisten Kriterien so positiv bewertet hast. Tatsächlich streben wir danach, zu zeigen, dass wir mehr als nur Parken sind – und ohne unsere loyalen und engagierten Mitarbeitenden wäre kein Erfolg des Unternehmens vorstellbar. Vielen Dank nochmals!
Obwohl viele Frauen in der Firma arbeiten, sind die Führungspositionen bzw. die höchsten Positionen immer noch überwiegend von Männern besetzt.
Vielen Dank für Deine Zeit und Bewertung! Es macht uns wirklich stolz, so herzliche Worte zu lesen. Sie geben uns den Ansporn, jeden Tag ein noch besserer Arbeitgeber für unser Team zu sein. Wir hoffen, dass Du weiterhin eine großartige Zeit bei Contipark hast!
So verdient kununu Geld.