5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht getadelt ist genug gelobt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG ist nicht grundsätzlich schlecht, da die meisten Vorgaben aus dem Konzern kommen und durchgesetzt werden müssen.
Die Zeiten wo ein Standort-Leiter noch Entscheidungen treffen konnte ohne bei der BU oder BA um Erlaubnis fragen zu müssen, sind vorbei.
Der Standort kann und darf keine eigenen Entscheidungen mehr treffen. Die Standort-Führung inklusiver der HR Abteilung sind nur noch Marionetten der BU oder BA.
Verbesserungsvorschläge
Die 4 Werte die uns bei der Einführung eingetrichtert wurden selber erst einmal mit Leben füllen und umsetzen.
Vertrauen ist zum Großteil verspielt worden. Hier muss der Standort richtig investieren um Vertrauen wiederzugewinnen. Macht den Standort wieder attraktiv. Warum werden Stellen die frei werden downgegraded?
Unbedingt diese Stellen wieder besetzen.
Arbeitsatmosphäre
aktuell bedrückend, da immer mehr Kollegen den Standort freiwillig verlassen, Feedback von Vorgesetzten erfolgt selten bis gar nicht, Führungskräften mangelt es an Kompetenzen zur Mitarbeiterführung oft von oben herab. bei einigen Vorgesetzten wird sich zum Beispiel hinter dem Rücken von Mitarbeitern lustig gemacht oder über sie hergezogen.
Vertrauliche Informationen an Vorgesetzte bleiben nicht bei jedem vertraulich.
Image
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern, freigewordene Stellen werden nicht neu besetzt, so das die Kollegen die noch da sind diese Aufgaben mit übernehmen müssen und das zu einer Arbeitsverdichtung führt. Imageverlust in der Region, Conti würde nur noch müde belächelt.
Work-Life-Balance
Hier wird einiges getan, jedoch sollte zum Bsp. Home Office allen Angestellten wo es möglich ist gewährt werden und nicht nach Nasenfaktor, Gleitzeit wird gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Chancen sich weiterzuentwickeln, CITT ist ein guter Ansatz für Mitarbeiter die Quereinsteiger sind oder keine Ausbildung haben aber für die anderen werden keine Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Tarif Kautschuk Ost sind wir die am schlechtesten bezahlten Mitarbeiter. Conti ist nicht mehr der Platzhirsch in der Region, es gibt einige die bereits besser zahlen. Das ist auch der Grund für die Fluktuation der Mitarbeiter. Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut, es gibt einige Angebote für ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Feedback kommt nur wenn irgendwas mal nicht klappt, dann ist es eben negatives Feedback. Positives wird nicht erwähnt oder wird als selbstverständlich Erwartet. Nicht getadelt ist genug gelobt. Motivation sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Sehr Ausbaufähig, teilweise alter Stand der Computer, z.Bsp. höhenverstellbare Arbeitstische werden nicht für jeden angeschafft, hier wird nur auf das Geld geschaut. Teilweise neue Büros ohne Klimatisierung.
Arbeitsplatzbeleuchtung teilweise unterirdisch ( Mischbetrieb).
Kommunikation
stark verbesserungswürdig, viele Informationen kommen nur hinten herum oder es geht uns nichts an, wir werden es noch früh genug erfahren
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Zum Teil ja, kommt auf den Arbeitsplatz an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut, könnte aber (teilweise) wesentlich besser sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Infos gehen über die vielen Hierarchien verloren.
Verbesserungsvorschläge
Auf mich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten (auch im eigenen Betrieb) aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Man kann mit der Personalabteilung eine Einigung finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Osten viel tiefer als im Westen!
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bemüht sich, dass er sich wirklich um jeden einzelnen kümmert (trotz lokaler Trennung).
Arbeitsbedingungen
Man muss viel nachfragen, wenn man etwas benötigt und bekommt es vielleicht auch. Angeboten wird einem nichts einfach nur so!
Kommunikation
Durch die vielen Hallen mit viel Strecke dazwischen hat es nachgelassen.
Gleichberechtigung
Geht in den vielen Hierarchie-Ebenen verloren.
Interessante Aufgaben
Man muss gezielt beim Vorgesetzten nachfragen, um eventuell neue und interessantere Aufgaben (auch in anderen Bereichen) zu bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach Oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von wegen Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird contitech mgw durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden contitech mgw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich contitech mgw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.