Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei contitech mgw die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
stark verbesserungswürdig, viele Informationen kommen nur hinten herum oder es geht uns nichts an, wir werden es noch früh genug erfahren
Hier wird einiges getan, jedoch sollte zum Bsp. Home Office allen Angestellten wo es möglich ist gewährt werden und nicht nach Nasenfaktor, Gleitzeit wird gewährt.
Feedback kommt nur wenn irgendwas mal nicht klappt, dann ist es eben negatives Feedback. Positives wird nicht erwähnt oder wird als selbstverständlich Erwartet. Nicht getadelt ist genug gelobt. Motivation sieht anders aus.
Zum Teil ja, kommt auf den Arbeitsplatz an.
aktuell bedrückend, da immer mehr Kollegen den Standort freiwillig verlassen, Feedback von Vorgesetzten erfolgt selten bis gar nicht, Führungskräften mangelt es an Kompetenzen zur Mitarbeiterführung oft von oben herab. bei einigen Vorgesetzten wird sich zum Beispiel hinter dem Rücken von Mitarbeitern lustig gemacht oder über sie hergezogen.
Vertrauliche Informationen an Vorgesetzte bleiben nicht bei jedem vertraulich.