Guter Arbeitgeber - klare Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance, junges Team, viele Benefits, gute Arbeitsatmosphäre,
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen und locker. Es wird respektvoll miteinander umgegangen, konstruktive Kritik ist erwünscht und wird gefördert. Es herrscht wenig Druck und man kann sein Aufgaben und Projekte sehr individuell planen, was nicht bedeutet, dass es keine Erwartungen und Ziele gibt. Allerdings schafft man so eine gute Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Vorgesetze und Management sind offen und auch sehr verständnisvoll für die Lebenssituationen der Mitarbeiter. Auch in schwierigen Zeiten wird versucht, alle Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, was bei anderen Unternehmen nicht der Fall ist.
Ich komme gern ins Büro, um den direkten Kontakt mit den Kollegen zu haben, was auch das Teamgefühl fördert. Natürlich gibt es auch viele Kollegen, die ausschließlich im Home Office arbeiten und dadurch wenig Kontakt oder Teamgefühl entsteht, aber so ist es nun mal in der modernen Arbeitswelt.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr ehrlich und transparente Unternehmenskultur über alle Ebenen. Strategie und Erfolge, aber auch Probleme oder Fehler werden offen kommuniziert. Regelmäßige Firmenmeetings informieren über Unternehmenszahlen, Projekte und man bekommt einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen. Bei großen Änderungen gab es immer die Möglichkeit einer Frage-Antwort Session mit dem Management und es wird versucht, Unsicherheiten der Mitarbeiter bestmöglich auszuräumen.
Es wird versucht alle Beteiligten oder Stakeholder in Projekte einzubeziehen oder zumindest zu informieren. Das klappt natürlich, wie in jedem größeren Unternehmen, nicht immer 100 Prozent.
Es gibt einen klaren Feedbackprozess für alle Mitarbeiter und auch darüber hinaus ist die Feedbackkultur sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt Unterstützung, wenn notwendig.
Hier sind zwischen Kollegen schon viele Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut. Es gibt die Möglichkeit ins Büro zu kommen, im Home Office oder sogar komplett 100% remote zu arbeiten. Man kann bis 3 Monate im Jahr aus dem Ausland (workation) arbeiten oder sogar dorthin umziehen, wenn es der Job zulässt.
Auch sonst kann man die Arbeitszeiten relativ flexibel gestalten und alles ist auch gut mit Kindern/Familie etc. vereinbar. Teilzeitarbeiten ist natürlich auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das immer als sehr positiv wahrgenommen. Die Kommunikation war sehr offen und transparent. Kritik kann ohne Probleme geäußert werden und wird auch umgesetzt. Wertschätzung und Vertrauen wird entgegen gebracht, aber man wird auch gechallenged.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in meiner Zeit hier schon viele Dinge anstoßen, umsetzen und aufbauen. Man war immer offen gegenüber Ideen und es gibt auch eine gute Fehlerkultur, um Dinge einfach mal auszuprobieren. Man kann definitiv viele Dinge lernen und sich so weiterentwickeln. Es gibt zumindest für mich abwechslungsreiche Aufgaben. Nicht sind immer alle zu 100 Prozent toll, aber wo ist das schon der Fall?!
Natürlich sind auch hier bestimmte Visionen oder Themen durch das vorhandene Budget und REssourcen limitiert, aber dennoch kann man viel machen.
Gleichberechtigung
Generell denke ich, dass es hier gleiche Chancen für alle gibt. Sicherlich gibt es aber innerhalb des Managements noch sehr viel Raum für mehr Frauen. Ab Head-Level ist es schon fast ausschließlich männlich geprägt, was in den anderen Ebenen nicht der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht wirklich einschätzen, da es eigentlich kaum ältere Kollegen (ü45) gibt.
Arbeitsbedingungen
Soweit sehr solide. Man hat einen Tisch und alles was man so braucht. Es gibt Großraumbüros, was ok ist - da meinst eh nur eine Hand voll Leuten da ist und in meinem Bereich wenig am Platz telefoniert oder Meetings gehalten werden, kann man in Ruhe arbeiten. Manchmal kann es aber doch schwer werden einen freien Meetingraum zu erwischen. Hier könnte der Platz noch etwas besser genutzt werden.
Es gab auch eine Pauschale, um sich das Homeoffice auch noch einzurichten und Monitor etc. für daheim gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich schon Gedanken, um das Thema gemacht. Nicht nur im Büro, sondern auch im Bereich Verpackung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, aber liegt sicher nicht über dem Branchenschnitt. Da muss man sicherlich noch einmal ran - gerade zu Zeiten mit hoher Inflation. Und der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Allerdings gibt es etliche Benefits, wie Zuschuss zum BVG Ticket, Betriebsrente, Urban Sports und anderen. Die Arbeitsatmosphäre sollte man aber auch mit in das Gesamtpaket einbeziehen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen klaren Feedbackprozess und es wird darauf aufbauend auch mit jedem Mitarbeiter ein Entwicklungsplan erstellt. Es gibt Budget für Weiterbildungen und auch interne Schulungen zu bestimmten Themen.