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Controlware 
GmbH
Vorstellungsgespräche

79 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Controlware GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes und freundliches Bewerbungsgespräch, keine Stresssituation.

Bewerbungsfragen

Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet und es wurden sinnvolle Fragen zur Person gestellt. Es entstand eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und die Zeit verging wie im Fluge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wunsch und Wirklichkeit passten hier am Ende gar nicht zusammen

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Controlware GmbH in Dietzenbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine ausgeschmückten Stellenprofile mit belanglosen Worthülsen und Floskeln, sondern tatsächliche Anforderungen und Verantwortlichkeiten in der Position.

Mir schien es so, als ob man selbst nicht so genau wüsste was man will. Dies darf ab gewissen Jobleveln nicht passieren. Von einem Angebot habe ich abgesehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Gespräch mit netten Leuten

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Bearbeitung der Bewerbung, professionelles und schnelles Vertragsangebot nach dem zweiten Gespräch. Sehr positiv


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Bewerbungsgespräch

4,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Personalreferent/Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr professionelles Bewerbungsgespräch. Nach einem kurzen Telefoninterview kam es zum ersten Vorstellungsgespräch. Auf Grund meiner beruflichen Situation, wurde der Termin am späten Nachmittag vereinbart. Ich wurde von der Zuständigen Dame aus der Personalabteilung am Empfang abgeholt und in ein "Interview Raum" geführt. Dort wartete schon ihr Kollege, der wohl aus einem anderen Bereich der Personalabteilung kommt.
Sehr angenehmes Gespräch, keine Frage/Antwort Veranstaltung, viel mehr ein Dialog über die offene Stelle und die damit verknüpften Erwartungen beider Seiten.
Auf meine Fragen antworteten beide sehr offen und ich hatte nicht das Gefühl, dass einer der beiden mir was vorspielte.
Insgesamt sehr positiv, leider musste ich das zweite Gespräch absagen, weil sich die Situation für mich bei meinem aktuellen Arbeitgeber zum positiven geändert hat und ich beschlossen habe einen neuen Anlauf zu nehmen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde viel über die Branche und das gesamte Unternehmen geredet, sodass ich mir einen guten Eindruck machen konnte. Hier und da wurde ich gefragt, wie ich bestimmte Prozesse bewerte.
  • Auf die Wechselgründe wurde ich angesprochen, ansonsten gingen die Fragen mehr in die "fachliche" Richtung bspw. welche Recruiting Kanäle ich gerne nutze bzw. bis jetzt genutzt habe...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionelles Vorstellungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Personalreferent / Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Persönliches Gespräch mit der HR Dame und Ihrem Kollegen.
Unternehmen wurde nicht wirklich vorgestellt. Das schlimmste war jedoch die Behandlung während des Gespräches, auf die Fragen, mit welchem Typ Mitarbeiter ich zurecht komme, habe ich geantwortet, dass ich mit Menschen unterschiedlichster couleur zurechtkomme, woraufhin die HR Damen mich als "Lügnerin" bezeichnete, ich war zunächst sehr geschockt über Ihre Aussage, und dachte ich hätte mich verhört, aber als ich dann den Gesichtsausdruck Ihres Kollegen gesehen habe, war mir klar, dass ich ganz richtig gehört habe... wirklich peinlich einen Bewerber so etwas an den Kopf zu werfen!

Meine Frage nach einem Enarbeitungsplan wurde direkt verneint von der Dame, dass es so etwas nicht gebe, und "diesen Zahn müsste Sie mir ja gleich ziehen".

Zu guter letzt hat die Dame mich dann noch hinausbegleitet, und mir zum Abschied nicht mal die Hand gegeben.

Zusammengefasst dass unverschämteste Gespräch, dass ich je hatte, in so einem Unternehmen will wirklich keiner arbeiten, man sollte überlegen, bestimmte Personen im Personalbereich auszutauschen, insbesondere um die Außenwirkung zu verbessern.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungserfahrungen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Sales Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stets angenehme und ehrliche Kommunikation. Kein rumdruckse auf bohrende Nachfragen meiner seits.
Vermitteltes Gefühl: Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und zählt.
Es wird einem ein großer und offener Rahmen zur Selbstpräsentation in den Gesprächen gelassen.
Positiv aufgefallen: kein Standard "Einer Fragt, einer Antwortet" hin und her. Eher ein angenehmer, aktiver Dialog.
Negativ aufgefallen: Rückmeldungen manchmal etwas zu langsam/verzögert. Für mein Empfinden zu viele Gespräche und Bewerber Runden. Hier ein Gespräch, da ein Probetag mit anschließendem Feedback Gespräch, dann nochmal ein weiteres Gespräch. Daraus entwickelt sich ein viel zu lang gezogener Prozess, der sich über einen Monat gezogen hat.
Dennoch habe ich mich zu jeder Zeit gut aufgehoben und fair behandelt gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • klassische Fragen seitens HR: Wie würden Sie sich menschlich einschätzen? Was machen Sie nach der Arbeit? Würden Sie sich selbst als empathisch einschätzen?
  • Ebenfalls wieder klassische Fragen wie: Was bewegt Sie das Unternehmen zu wechseln? Was macht uns als Arbeitgeber für Sie attraktiv?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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unstrukturiert und planlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Controlware GmbH in Dietzenbach beworben.

Verbesserungsvorschläge

viele Fragen wurden 3 mal gestellt. Keine Vorstellung der Firma Controlware und die Funktion der anwesenden Gesprächspartner. Für mich war am Ende des Gesprächs klar, dass diese Firma für mich leider nicht in Frage kommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Mit Vorsicht zu geniessen! Lieber Finger weg!

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Controlware GmbH in Dietzenbach beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schade, Stellenangebot war vielversprechend, aber wenig Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolles Bewerbungsgespräch mit Einblick durch angeschlossenen Probetag

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tolles Interview in entspannter und lockerer Atmosphäre. So macht bewerben wirklich Spass. Hatte selten Bewerbungsgespräche wo so viel gelacht wurde neben den obligatorischen Bewerbungsfragen und Darstellung des Lebenslaufes. Sehr interessant fand ich die Möglichkeit im Anschluss einen Probetag erleben zu können um sich ein Bild von der Position und den Kollegen zu machen. Auch hier kann ich nur positives Feedback geben. Es war ein sehr aufschlussreicher Tag mit gutem Arbeitsklima indem ich mich direkt wohl gefühlt habe. Die Tätigkeit als Consultant ist abwechslungsreich und man wird gefordert und gefördert. Die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend und der Innenhof mit Kantine für eine Mittagspause ein Highlight. Was mir ebenfalls sehr positiv aufgefallen ist sind die vielen sozialen Leistungen die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Dies kenne ich in solchem Umfang von anderen Unternehmen nicht und sollte im Gesamtpacket durchaus auch berücksichtigt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und sehr fair

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung hin wurde sehr schnell ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Die Atmosphäre beim Gesprächstermin mit 2 Entscheidern aus dem Fachbereich war ausgesprochen angenehm. Nach einer ausführlichen Unternehmensdarstellung erfolgte eine ausgiebige Befragung zu meinem Werdegang und meinem Profil. Es war ein insgesamt betrachtet sehr gutes und immer faires Gespräch, welches deutlich länger dauerte, als vorgesehen. Da ich das generell als positiv ansehe, war es für mich nicht wirklich überraschend, dass ein zweites Gespräch nicht erforderlich war.
Auf das übliche Stärken / Schwächen BlaBla wurde hier verzichtet.
Die Zusage erfolgte dann ebenfalls sehr schnell.
Fazit: Ein wirklich guter Termin mit sympathischen und kompetenten Gesprächspartnern bei dem ich mich jeder Zeit wohl gefühlt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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