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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Controlware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 223 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Controlware
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Controlware
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok in den Gruppen wo man sich wohl fühlt, sobald man außerhalb muss, wird oft schief geschaut

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation eher schlecht, Transparenz zu Entscheidungen nicht gegeben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Gruppen OK zum gemeinsam jammern aber nicht in der Gesamtheit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange Zahlen stimmen, aber ist OK

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles familiäres Team, das viel zum Wohlfühlfaktor beiträgt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Top-Down Kommunikation hat sich in letzter Zeit verbessert, jedoch ist da insgesamt noch Luft nach oben

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