86 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Controlware GmbH Vorstellungsgespräche
Controlware
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Junior Projektleiter Project Management Office beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Controlware GmbH in München als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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War einer meiner beiden Favoriten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Controlware GmbH in Dietzenbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Vollständigkeit der Infos
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Unprofessionell: Explizit gewünschte Diskretion nicht eingehalten und hinter meinem Rücken mit bisherigem AG gesprochen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Security Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Finger weg
Bewerber/inHat sich 2015 bei Controlware GmbH in Dietzenbach als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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