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Controlware 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber mit starken Fokus auf die Mitarbeiter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlware GmbH in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäres Umfeld trotz der Größe, Zusammenhalt im Kollegenkreis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht nichts.
Verbesserungsvorschläge siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitgeberfinanzierte BAV ab dem ersten Tag
- Reduzierung der Inklusivstunden in den Arbeitsverträgen
- Einführung Arbeitszeitkonten mit der Möglichkeit von Langzeitkonten zum Sparen für längere Auszeiten
- Kommunikation, auch von vermeintlich kleineren Themen/Erfolgen, verbessern

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenarbeit, oft auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Teilweise noch etwas festgefahrene Abläufe.

Kommunikation

Regelmäßige Info-Calls vermitteln wichtige Infos.
Kleinere Neuigkeiten gehen aber hin und wieder im Tagesgeschäft unter.

Kollegenzusammenhalt

Wie im Projekt- und Consultinggeschäft üblich, arbeitet man mal alleine und mal in Teams. Aber, auch wenn man alleine für einen Kunden arbeitet, sind die Kollegen immer ansprechbar für Fragen und Erfahrungsaustausch.

Work-Life-Balance

Insgesamt okay.
Es ist möglich, die Kundentermine selbst zu planen und hierdurch eine gewisse Flexibilität zu erreichen.
Eine nicht unerhebliche Anzahl an Überstunden ist leider mit dem Gehalt abgegolten und es gibt auch keine Zeiterfassung, sodass man eigentlich immer eher mehr arbeitet als vereinbart.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, je nach Team und Abteilung.

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Projekte.

Arbeitsbedingungen

Einige Tools erleichtern das Leben nicht unbedingt, aber im Großen und Ganzen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen gehört einer Familienstiftung des Gründers und ist entsprechend eher an Nachhaltigkeit interessiert als andere Unternehmen der Branche.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Marktvergleich okay, aber auch nichts Besonderes. Hier gibt es sicher noch Luft nach oben, aber es gibt einige Zusatzleistungen (Firmenwagen, Sportangebote, etc.).
Betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber leider erst nach 5 Jahren Zugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.
Innerhalb des Unternehmens sind auch Wechsel in verschiedene Positionen problemlos möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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