Noch nie einen so schlechten Arbeitgeber erlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, die meisten guten Kollegen sind ja schon weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Untätigkeit der GF und Bereichsleiter
Keine Ziele
Leere Versprechungen
Gesamte Arbeitsumfeld und Kommunikation
Fehlende Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Tausch von Führungskräften oder Befähigung.
GF sollte Ziele kommunizieren.
Teamevents.
Bei der Auswahl von Mitarbeitenn darauf achten, dass sie zum Team passen und dann auch entsprechend Zahlen.
Software von Markführern nutzen, statt Eigenlösungen
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob oder Anerkennung durch Vorgesetzte.
Vertrauen untereinander nicht gegeben und man hat besser alles schriftlich.
GF hat auch mal gerne ohne Grund schlechte Laune.
Kommunikation
Meetings ohne Sinn und Agenda.
Mitarbeiter erfahren nichts von den Zielen oder Plänen der GF.
In vielen Bereichen gibt es keine Bedarfsanalyse sondern es wird einfach losgelaufen.
Informationen wie wichtige Ansprechpartner; Telefonnummern oder Passwörter muss man sich regelmäßig selbst erfragen
Kollegenzusammenhalt
Seit dem das halbe Unternehmen gegangen ist, nicht mehr vorhanden. Jeder scheint auf dem Absprung zu sein.
Keine Teamentwicklung.
Standort Leipzig ganz schlecht.
Work-Life-Balance
Viele Meetings die unnötig sind, werden recht früh oder an Montagen gehalten.
Urlaub wird nicht genehmigt, da keine Vertretung da ist. Eingestellt wird aber auch niemand.
Vorgesetztenverhalten
Sehr miserabel.
Lügen und Unehrlichkeit.
Entscheidungen konträr zu persönlichen Absprachen.
Führungskräfte sind für ihre Aufgaben nicht qualifiziert.
Klassisches Peterprinzip.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von fehlenden Budget gibt es keine interessanten Aufgaben.
Das was im Vorstellungsgespräch erzählt wurde, kann nicht umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen haben nur die besten Freunde der GF.
Leistungen werden nicht gesehen.
Potentiale nicht erkannt.
Vitamin B hilft den besten Buddys.
Arbeitsbedingungen
Technik ist in die Jahre gekommen.
Zuviele Programme die nicht zusammen passen.
IT ist extrem überfordert. 2 Monate Totalausfall.
Intranet ist ein Witz, da es nicht genutzt wird und nicht hilft.
Einarbeitung in viele Systeme nicht möglich, da die fähigen Mitarbeiter bereits gegangen sind.
Es wird immer auf billige Eigenlösungen gesetzt, statt professionelle Programme zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht auf der Agenda
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ca 20% unter dem Durchschnitt.
Keine Steigerungen aufgrund der finanziellen Situation möglich.
Sozialleistungen und Zusatzleistungen können nicht überzeugen. Werden auch nicht wirklich kommuniziert.
Image
Mitarbeiter reden seit dem es nur noch bergabwärts geht, auch zunehmend schlechter von der Firma.
Image nicht vorhanden. Mehr als eine Idee die es mal gab, ist es nicht.
Es wird auch nicht wert darauf gelegt, dass der Ruf gut ist.
Wohlwollendes Offboarding von Mitarbeitern nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen.
Interne Schulungen sind lächerlich und Pflichtveranstaltungen
Karriere können nur die besten Freunde der GF machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Cosenaut/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir bedauern es, dass Sie sich bei uns im Unternehmen in Ihrer Tätigkeit nicht wohl gefühlt haben. Seien Sie versichert, dass uns stets daran gelegen ist, dass unsere Mitarbeitenden – ganz gleich, in welcher Position – in ihren Teams gut aufgenommen werden, interessante Aufgaben begleiten und für ihre Arbeit wertgeschätzt werden. Sollten Sie den Eindruck gewonnen haben, dass dies bei Ihnen zu kurz gekommen ist, möchten wir uns dafür entschuldigen.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass die Unternehmensvision und die Jahresziele transparent in den Abteilungen kommuniziert werden, um alle Mitarbeitenden gleichermaßen abzuholen und einzubinden. Eine ehrliche und verbindliche Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden hat für uns hohe Priorität.
Ihr Feedback umfasst mehrere Aspekte der erfolgreichen Zusammenarbeit und des Arbeitsalltags. Wir nehmen dieses sehr ernst. Wir möchten Sie dazu einladen, Ihre Anmerkungen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen, um uns zu reflektieren und stetig verbessern zu können. Bitte zögern Sie nicht, uns unter sagsHR@convales.de zu kontaktieren.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team