Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Convales Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
trotz der vielen Aufgaben kann man sich diese sehr flexibel aufteilen und ortunabhängig abarbeiten
meine direkte Vorgesetzte möchte ich nicht missen!
Vertrauen ist kaum vorhanden, dafür enge Kontrolle und Micromanagement. Ideen braucht hier niemand
Informationen nur, wenn es absolut notwendig ist und die Gerüchteküche auf den Fluren sowieso schon brodelt. Zwischen den Bereichen ist die Kommunikation mangelhaft.
in kleinen Gruppen durchaus vorhanden. Teamübergreifend wird es schon schwieriger, da viele Leute nicht mehr da sind.
wir müssen gezielter miteinander reden, der persönliche Austausch unter den Abteilungen fehlt ein wenig