Verlasst das sinkende Schiff und steigt nicht ein um es zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Nichts spricht dafür, dass man hier gerne zur Arbeit kommt. Jeder hofft bereits am Morgen niemand anderes zu sehen
Kommunikation
Geschäftsführung ist im Ton nicht immer nett. Meist gibt es aber gar keine Kommunikation. Niemand im Unternehmen weiß in welche Richtung es eigentlich geht.
Kollegenzusammenhalt
Seit sehr viele Gegangen sind, gibt es keinen Zusammenhalt aber eigentlich auch keine richtigen Kollegen, da niemand mehr im Unternehmen beschäftigt sein möchte.
Vorgesetztenverhalten
Bisher das schlimmste was ich erlebt habe
Interessante Aufgaben
Aufgaben die früher mal 4 Personen gemacht haben, werden aufgrund der vielen Kündigungen jetzt von einer Person gemacht. Das Unternehmen schrumpft sich kaputt und seine bestehenden Mitarbeiter auch
Gleichberechtigung
Wenn man nicht enger Verwandter von jemanden aus der Geschäftsführung ist, dann ist es schwer hier überhaupt geschätzt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert seit Wochen nicht. Trotz Regelung für mobiles Arbeiten wird verlangt am nächsten Tag im Büro zu sein, da man sich sonst nicht einloggen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diese Begriffe sind hier fremd
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich. Es wird auch nichts dafür getan, dass Mitarbeiter sich bilden. Immerhin, könnten sie dann ja mehr Gehalt fordern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Cosenaut/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell so unzufrieden mit Ihrer Arbeitssituation sind. Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, da wir uns stets daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Der Verlust von Kolleginnen und Kollegen kann die Teamdynamik stark beeinträchtigen und wir bedauern, dass für Sie der Zusammenhalt darunter gelitten hat. Wir setzen uns dafür ein, den Teamgeist zu stärken und neue Mitarbeitende schnell zu integrieren, damit sie sich willkommen fühlen und die bestehende Teamkultur bereichern.
Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte eine positive und unterstützende Rolle einnehmen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Führungsqualitäten unserer Vorgesetzten zu stärken.
Wir setzen uns für eine gleichberechtigte und faire Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben.
Ihr Feedback umfasst mehrere Aspekte der erfolgreichen Zusammenarbeit und eines wertschätzenden Miteinanders und wir nehmen dieses sehr ernst. Wir möchten Sie dazu einladen, Ihre Anmerkungen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, uns unter sagsHR@convales.de zu kontaktieren.
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team