Atmosphäre durchwachsen, Orientierung Fehlanzeige, Ausblick nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- Menschen ernstnehmen
- Mitarbeitern vertrauen
- Führungskräfte entwickeln oder austauschen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist kaum vorhanden, dafür enge Kontrolle und Micromanagement. Ideen braucht hier niemand
Kommunikation
Informationen nur, wenn es absolut notwendig ist und die Gerüchteküche auf den Fluren sowieso schon brodelt. Zwischen den Bereichen ist die Kommunikation mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Gruppen durchaus vorhanden. Teamübergreifend wird es schon schwieriger, da viele Leute nicht mehr da sind.
Work-Life-Balance
das ist okay, kann in den Bereichen aber unterschiedlich sein. Wenig Interesse an der Arbeit vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Chefs gibt es wohl nur auf dem Papier. Sonst kriegt man sie nicht mit. Und Infos werden schön in Silos gesammelt, Mitarbeitern wird nicht viel zugetraut, dass sie mit Infos umgehen können
Arbeitsbedingungen
Technik und Tools funktionieren nicht regelmäßig. Jede Woche bringt was Neues...
Karriere/Weiterbildung
Weit weg von Förderung und Weiterbildungen. Immerhin gibt es tolle Zertifikate für Pflichtschulungen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Cosenaut/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Wir legen großen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte eine positive und insbesondere unterstützende Rolle einnehmen. Wir bedauern es sehr, dass Sie dies anders wahrgenommen haben und nehmen es zum Anlass, unser Führungsverhalten weiter zu reflektieren.
Die Themen Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten liegen uns ebenfalls am Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Weiterbildungsangebot zu erweitern und allen zugänglich zu machen. So haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, innerhalb unseres internen Convales Trainingscenters aus einem vielfältigen Angebot selbst auszuwählen oder Weiterbildungen in Absprache mit ihrer Führungskraft selbst zu buchen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, um Ihre Anregungen und Erfahrungen im Detail mit uns zu besprechen. Ihr Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden weiter zu verbessern. Schreiben Sie uns an sagsHR@convales.de.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team